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- 1、7个专业就业率100%，500强企业都来\"抢人\"，安徽这所211实力强劲！
- 2、合肥工业大学就业信息网：合工大为什么没评上985大学？安徽为什么不发展合工大
1、7个专业就业率100%，500强企业都来\"抢人\"，安徽这所211实力强劲！
毕业生就业质量是衡量一所高校人才培养质量的重要指标。作为国家"双一流"建设高校，合肥工业大学怀着"工业报国"之志，秉承"厚德、笃学、崇实、尚新"的校训，以"培养德才兼备，能力卓越，自觉服务国家的骨干与领军人才"为人才培养总目标，为社会各界输送大量高素质人才。本期推送，跟小编一起来看《合肥工业大学2019年毕业生就业质量报告》。
毕业生规模
2019年合肥工业大学共有毕业生10217人，其中本科毕业生7887人，硕士毕业生2217人，博士毕业生113人。
总体就业率
2019年合工大毕业生就业率为96.54%。其中本科毕业生就业率为96.02%，硕士毕业生就业率为98.24%，博士毕业生就业率为100.00%。
分学科就业率
合工大本科专业涵盖7个学科，研究生专业涵盖8个学科。管理学2019届毕业生总体就业率为97.26%，工学2019届毕业生总体就业率为96.97%，理学2019届毕业生总体就业率为95.32%。
分专业就业率
学校 2019 年毕业生共涵盖 76 个本科专业、127 个硕士专业、31 个博士专业。其中，有7个本科专业就业率100%，分别是：地理信息科学、工业工程、环境设计、建筑学、应用化学、工业设计、勘察技术与工程。
分学院就业率
合工大共设有19个学院，2019年，食品与生物工程学院本科生就业率98.81%，建筑与艺术学院本科生就业率98.19%，化学与工程学院本科生就业率97.75%。
毕业生就业总体状况
学校2019年毕业生以签约就业为主要去向，包括签就业协议就业和签劳动合同就业，共计6479人，占毕业生总数的63.41%。其次是升学（含出国、出境学习），共3063人，占毕业生总数的29.98%，其中本科生升学（含出国、出境学习）2925人，占本科毕业生总人数的37.09%。
毕业生就业单位性质
在合工大2019年毕业生中，到企业就业的有6176人，其中到国有企业就业3291人，其他企业就业2472人，三资企业就业413人；到高校、科研院所就业305人；机关和事业单位就业271人，部队就业47人。
毕业生签约单位
2019年，合工大毕业生直接就业6801人，到部队和国防军工领域就业569人，占就业毕业生人数的8.37%；除此以外，到央企、各类500强企业、上市公司、高校和科研院所、国有企业等就业6232人，其中到央企工作2186人，占就业人数的32.14%；到各类500强企业就业1512人，占就业人数的22.23%；到上市公司就业1486人，占比21.85%；到高校和科研院所就业305人，占比4.48%；到国有企业（不含央企）就业292人，占比4.29%（各类就业单位不重复计算）。
毕业生薪酬水平
根据毕业生与用人单位签订的就业协议书"薪酬"栏统计，2019年本科毕业生和毕业研究生平均起薪分别是6452元和8210元。
毕业生就业区域分布
学校2019年毕业生中赴华东地区就业的人数最多，占比68.80%，其次是中南地区，占比16.95%，到东北和西北地区的毕业生相对较少，分别为1.25%和2.48%。从就业单位所属省份分布来看，选择留在安徽工作的毕业生最多，占比32.57%，其次是江苏省、浙江省、上海市和广东省。
就业趋势分析
学校毕业生到国家重点领域行业（交通运输、航空、通讯、银行、保险、能源、粮食生产、基础教育、军工、航天、尖端技术等行业及单位）就业人数逐渐攀升，占就业毕业生的60%左右。
近年来，学校高端化市场建设成效显著，用人单位数量逐年增加，国防军工企业、央企和各类500强企业数量占比保持在45%以上。
学校毕业生的薪酬水平逐年增高。2015年至2019年期间，本科生平均薪酬增长51.52%，研究生平均薪酬增长40.08%。
毕业生国内升学和出国（境）学习情况
2019年，学校本科生中有2579人考取研究生，346人出国（境）学习，占本科生毕业生总数的37.09%。毕业硕士生中，113人考取博士研究生，16人出国（境）学习。毕业博士生中，有1人出国（境）学习。
合工大高度重视毕业生就业工作，积极推进"智慧就业"管理服务一体化平台建设，实现就业管理服务信息化、智能化；努力破解信息壁垒，实现用人单位招聘信息资源的优化配置；完善用人单位信息库，上线宣讲会预约、双选会报名等小程序，实现用人单位场地预定、信息发布、岗位推送等功能。2019年，平台共收录优质用人单位1万余家，发布招聘信息5万余条，年点击量超100万次。
学校推行毕业生"就业直推"办法，征集毕业生的求职意向及岗位需求信息与来校用人单位招聘信息进行精准匹配，面向用人单位直接推荐毕业生，实现了毕业生和岗位的精准高效配置。2019年面向重点单位共计直推毕业生800余人，推荐岗位达2000余个。
此外，学校还瞄准国家战略和产业需求，与重点区域、重点企业开展人才战略合作，优化毕业生地域和行业布局。2019年，学校与中国航天科工集团有限公司、中国航空工业集团公司、中国兵器工业集团有限公司、中国机械工业集团有限公司、中国建筑集团有限公司等央企、国企、地方政府部门开展合作。
合工大在已有项目的基础上，积极会同有关部门，加大特岗计划、大学生村官、三支一扶、西部计划、应征入伍等地方基层项目的实施运营，积极拓展基层就业空间。
2019年，学校共举办各类专场宣讲招聘会1458场，大型双选会5场，各类组团招聘会70场，精准就业招聘会9场，来招聘单位合计5362家。其中，国防军工企业322家，占比6.01%；央企1520家，占比28.35%，各类500强企业605家，占比11.28%；上市公司1137家，占比21.21%；高校和科研院所92家，占比1.72%；除此以外，来校国企（不含央企）407家，占比7.58%。
近年来，合工大结合人才培养定位和特色，以充分就业为基础，以提升就业质量为重点，大力深化思想教育和价值引领，强化能力导向，优化就业服务质量，对接国家战略拓展就业市场，着力精准帮扶，助力毕业生更加充分、更高质量就业。多年来毕业生就业率保持在96%以上，为国家经济发展和社会建设输送了大批德才兼备、能力卓越的高素质人才。
2、合肥工业大学就业信息网：合工大为什么没评上985大学？安徽为什么不发展合工大
合肥工业大学是211大学，也入选了首批世界一流学科建设高校，是安徽省知名度比较高的本科大学，受到很多优秀考生的追捧。那么，合工大为什么没评上985？安徽为什么不发展合工大？本期高考100文章将会为大家解答这两个疑问。
一、合工大为什么没评上985？
合工大之所以没有评上985大学，小编认为原因如下：
我国仅有39所985高校。985工程的目的是为了建设具有世界先进水平的一流大学，能够达到标准的大学并不多。除北京和上海数量比较多之外，很多省份仅有1到2所大学入选，有些省份甚至连1所都没有。安徽省实力最强的是中国科学技术大学，所以该校入选了985大学，合工大便没能入选。
在小编看来，考生和家长其实不必再关注高校为什么没能评上985，因为按照教育部的要求，985工程已经被双一流建设项目取代了。合工大入选了首批世界一流学科建设高校，是很不错的大学，很值得大家报考。
二、安徽为什么不发展合工大？
安徽省没有不发展合工大，只是因为经济水平没什么优势，能够给予学校的支持比较有限而已。虽然该校不像中国科学技术大学那样受到省内的重视，合工大仍然发展成为了一所综合实力强劲的理工类高校。以下为该校的基本情况：
1、全国排名
根据软科2021年中国大学排行榜，合工大位于第82名，和西北农林科技大学（985大学）的第76名相差并不多，足以见得学校的实力和知名度。根据校友会2021年中国大学排行榜，该校位于第53名，是中国一流大学。
2、学科实力
根据全国第四轮学科评估结果，该校有25个学科被评为了C-及以上等级。其中管理科学与工程实力最强，为A等级。计算机科学与技术、机械工程、工商管理等学科也很不错，为B+等级。
3、师资水平
该校现有专任教师2200余人，其中包括100多位中国工程院院士、中国科学院院士（双聘）、国家优秀青年科学基金获得者等高层次教学名师。
4、就业率
根据合肥工业大学2020年毕业生就业质量报告，在疫情的影响之下，其本科毕业生的就业率仍然超过了九成，约为90.46%。广告学、国际经济与贸易、信息安全、英语等专业就业率超过了90%，其中建筑学、食品质量与安全、工业设计的专业的就业率超过了95%。
5、王牌专业
该校有34个专业入选了教育部“双万计划”，其中31个专业为国家级一流本科专业，3个专业为省级一流本科专业。小编整理了部分名单，供参考：
国家级：电子科学与技术、会计学、工商管理、计算机科学与技术、电子信息工程、电子商务。
6、近三年投档线
以下为该校2019-2021年在安徽省的分数线：
2019年：文科最低609分，理科最低602分
2020年：文科最低584分，理科最低619分
2021年：文科最低588分，理科最低592分
如果大家还想了解该校在其他省份近三年的投档线，可以下载圆梦志愿APP查询，各大手机应用市场均可下载。
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