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湖南省慈利县2012年事业单位公开招聘公告
根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（人事部令第6号）和《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》（湘人社发〔2011〕45号）有关规定，经各招聘单位申请，主管部门及县人社局审核，报县人民政府领导同意，市人社局核准，决定2012年面向社会公开招聘事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
全县2012年计划在事业单位核定的编制内公开招聘医疗卫生单位工作人员62名，各招聘人数、招聘岗位、资格条件等详见《慈利县2012年事业单位公开招聘人员计划与职位表》(附件1)。报考职位要求中“以上”、“以下”均包括本层次要求。本次公开招聘相关事宜可以通过以下网站查阅：
慈利县公众信息网(http://www.zjjcl.gov.cn/)；
慈利县人力资源和社会保障网（http://rsj.zjjcl.gov.cn/）；
二、报名
（一）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守中华人民共和国宪法和法律；
3、具有良好的品行和职业道德；
4、年龄18周岁以上，35周岁以下（1976年8月3日至1994年8月3日期间出生，招聘单位职位要求中另有规定的除外）；
5、具备岗位所需的专业或技能条件；
6、适应岗位要求的身体条件；
7、具有国家承认的大学专科以上文化程度；
8、岗位所需要的其他条件。
尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员，未能与原单位解除劳动（聘用）合同的人员及法律、法规、规章规定可不受理应聘的人员不得应聘报名，报考人员不得报考与《事业单位公开招聘人员暂行规定》第二十七条所列回避情形的职位。
（二）报名方式、时间和地点
报名方式：现场报名。
现场报名流程：报考考生到县卫生局人事股领取报名表→进行现场报考资格审查、缴纳报名考务费用→报名结束。
现场报名时间：2012年7月30日8:30-2012年8月3日6:00（工作时间）。
报名地点：县卫生局人事股（联系人：朱芳宇电话3223578）
（三）报名要求
每名报考人员只能报考一个职位。现场报名时，报考人员须提交本人学历与学位证书、有效身份证等原件和报名表。应届高校毕业生须提供由学校毕业生就业指导部门签署意见的毕业生就业推荐表报名，并在2012年8月31日前提供毕业证和学位证书等原件，否则不予聘用。
报名时，报考人员务必严格按照报考职位要求选报合适的岗位，如对职位要求有疑问的，可直接咨询县卫生局人事股。个人所提供的证书、资料等必须真实有效，报名与考试、体检时所使用的身份证必须前后一致。否则,不能参加考试和体检。
享受国家最低生活保障城镇家庭的报考人员凭《低保证》、农村绝对贫困家庭的报考人员凭区、县政府民政部门出具的特困证明，现场报名时经县卫生局人事股审核确认，减免报名考务费用。
三、考试
考试采取笔试、面试方式进行。
（一）笔试
1、内容：各招聘岗位计划录用人数与报名人数比例达到1：3方可开考，若各招聘岗位报名人数低于1：3的，相应核减或取消招聘计划并公告。笔试内容：专业技术岗位主要测试拟聘岗位所需专业知识，分值为100分。
2、时间：2012年8月18日上午9∶00-11∶00。
3、地点：以准考证上的考试地点为准。所有报考人员需于8月15日至16日在县卫生局人事股领取准考证。报考人员应按准考证上确定的时间和地点准时参加考试。
“选聘高校毕业生到村任职工作”等“四项目”服务的人员，服务期满考核合格的（服务期计算至2012年8月31日），笔试成绩按有关政策规定按程序报相关部门核准后加分。同时符合上述条件的不累加，按加分条件加分。考生需于2012年8月20日下午5∶30前提供相关部门核准加分的原件（附件2），送县人社局人事教育管理股汇总，过期不予受理。
（二）面试(技能操作考核)
在报考同一岗位人员中根据笔试成绩（含政策性加分）由高分到低分按计划聘用人数与参加考试人数1∶3的比例确定参加面试(技能操作考核)的人选，并在网上公告。面试采取技能操作方式，分值为100份。所需专业、技能岗位特殊的，达不到开考比例经批准开考的职位，参加面试人员不得低于录用计划数1：2的比例，达不到1：2比例又无递补对象的，则面试（技能操作考核）成绩须达到60分以上，方可作为体检对象。
面试在政府人社部门的指导和监督下，由县卫生局组织实施，面试试题由县卫生局组织专家命题，面试方案报政府人社部门审定。
（三）成绩合成
笔试100分，面试(技能操作考核)100分。考试综合成绩按以下原则计算（保留小数点后两位数）：
考试综合成绩=（笔试成绩+政策性加分）×60%+面试(技能操作考核)成绩×40%
四、体检和考核
面试(技能操作考核)结束后，根据考试综合成绩从高分到低分（综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名）按录用计划等额确定进入体检和考核的人选。
体检由招聘单位及县卫生局组织，政府人社部门进行监督。体检在县级以上医院进行，参照省人事厅、省卫生厅《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（湘人发［2005］31号）和省人事厅、省卫生厅《转发人事部办公厅卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（湘人发［2007］202号）执行。
对体检结论有异议者，可在知道体检结论起3个工作日内向招聘单位或主管部门书面提出复检要求，复检只针对有异议的项目进行复检，且只能复检一次，体检结果以复检结论为准。
考核由县卫生局与招聘单位共同组织，政府人社部门进行监督。考核的重点是对应聘者的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。
因体检、考核不合格出现的名额缺额，确因工作需要，报经政府人社部门同意，按该岗位综合成绩依次递补并参加体检、接受考核。递补人员须在参加面试的人员中产生。
五、公示与录用
经招聘单位及其主管部门集体研究，按照考试、体检、考核结果择优提出拟聘人员名单，报政府人社部门审查，并对审查合格的拟聘用人员名单组织公示，公示期为7个工作日。
公示无异议的拟聘用人员，由招聘单位填写《张家界市事业单位聘用人员名册表》和《张家界市事业单位聘用人员登记表》，经主管部门审核，报政府人社部门批准并办理聘用相关手续。
新聘人员需按事业单位人事管理有关要求，签订聘用合同并按规定约定试用期。试用期满且考核合格的，按岗位设置管理的相关要求，聘用在相应的岗位。考核不合格的，取消聘用。聘用审批后放弃聘用资格的，不再进行递补。
六、特别提示
（一）报考人员参加笔试、面试(技能操作考核)和体检时，必须同时携带准考证和有效身份证。缺少证件（原件）的报考人员不得参加笔试、面试和体检。
（二）报考过程中有关调整、补充等事项均在慈利县人力资源和社会保障网（http://rsj.zjjcl.gov.cn/）公告，敬请广大报考人员关注。
（三）请报考人员报名时留下可靠的联系方式（手机和固定电话），并保持通讯畅通。否则，因无法与报考人员取得联系所造成的后果，由报考人员自行负责。
（四）本次招聘考试不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。
七、本次招聘政策由县人社局负责解释
政策咨询电话：0744—3368598（慈利县人社局人事教育管理股）
附件1、2012年慈利县事业单位公开招聘人员计划与职位表
附件2、2012年张家界市事业单位公开招聘人员加分申请表
慈利县人力资源和社会保障局
二○一二年七月二十三日
附件1：
慈利县2012年事业单位公开招聘人员计划与职位表
招聘单位招聘岗位招聘计划报考职位要求
岗位类别岗位名称
慈利县
事业单位慈利县
人民医院
专业技术岗位
临床
医生13全日制本科以上学历，30周岁以下，临床医疗专业，已在本院工作的医生年龄放宽至35周岁，本科以上学历。
放射1本科以上学历，30周岁以下，临床医疗或影像诊断专业，已在本院工作的医生年龄放宽至35周岁。
超声
诊断2本科以上学历，30周岁以下，临床医疗或影像诊断专业。
药剂1大专以上学历，25周岁以下，药学专业。
护理21大专以上学历，25周岁以下，护理（含助产）专业，具有执业证书,已在本院工作的护理人员年龄放宽至35周岁。
检验1大专以上学历，25周岁以下，检验专业。
信息管理员1全日制本科以上学历，30周岁以下，信息管理专业，限慈利户籍。
慈利县
中医医院专业技术岗位临床医疗19本科以上学历，30周岁以下，中医临床专业。中医、中西结合、针灸推拿专业或中医骨伤，具有主治医师职称的年龄放宽至35周岁。
临床医疗22本科以上学历，30周岁以下，西医临床专业。西医临床专业或中西医结合专业，具有主治医师职称的年龄放宽至35周岁。
医技2大专以上学历，30周岁以下，影像诊断专业。西医临床专业或影像诊断专业，具有主治医师职称的年龄放宽至35周岁。
护理7大专以上学历，25周岁以下，护理专业，具有执业资格,已在本院工作的年龄放宽至35周岁。
慈利县妇
幼保健院专业技术岗位妇产科医生1本科以上学历，35周岁以下，妇产专业，中级以下职称须全日制本科学历。
内儿科医生1本科以上学历，35周岁以下，内科专业，中级以下职称须全日制本科学历。
附件2
2012年张家界市事业单位公开招聘人员加分申请表
姓名性别政治面貌
出生年月民族文化程度
毕业时间专业技术
职称行政职务
报考单位
报考岗位报考职位联系电话
大学生村官、三支一扶、西部志愿者和特岗教师服务的单位服务起
止时间
现工作单位
简历
申请加分分值审核加分分值
所在单位意见区县组织、人社、教育和团委意见
市级组织人社教育团委意见
慈利县杉木桥镇的镇长是谁
黄拥军：党委书记，主持全面工作。联系清水村。
唐纯姣：党委副书记、镇长，主持政府日常工作，协助书记工作。分管财税、发展改革工作、招商引资，公益事业建设领导小组组长，联系财政所、农商行。联系堰坪村。
舒训军：党委副书记（政法）、武装部长，协助书记主抓党的建设工作。主管政法、武装工作。负责乡村振兴、绩效考核、社会治安综合治理、信访、维稳、防范邪教、消防、平安建设、禁毒等工作；国家安全、关工委、机关事务、退役军人服务、法制建设、道路交通安全（含交通顽瘴痼疾整治）等工作；全面深化改革、综治中心平台建设管理；完成上级交办的其他中心工作或重要工作。分管党建办公室、退役军人服务站、乡村振兴办。兼任机关党支部书记、关工委主任、平安建设办公室主任。联系派出所、司法所。联系赵家铺村、东街社区。
谢迪军：党委委员、人大主席，主管人大工作。负责教育（含校车安全管理）、科协、烤烟、易地扶贫搬迁、移民开发、电力、供水、能源（节能减排）等工作，完成上级交办的其他中心工作或重要工作。兼任工会主席、易地扶贫搬迁办公室主任。联系烟草站、镇中学、供电所、自来水公司。联系战马村、沅峪村。
郑杰：党委委员、副镇长，负责安全生产、突发公共事件（含消防安全、抗震救灾、社会安全、燃气安全等）应急管理与处置、重点项目工程等工作；兼任重点办主任、公益事业建设领导小组常务副组长。分管应急办，协管招商引资、发展改革工作。联系商会，联系住建局相关工作。联系龙潭村、月亮山村。
黎真真：党委委员（组织）。主管组织、人事、老干部工作。负责基层党组织建设和党员队伍建设、机构编制、退休干部管理服务、驻村帮扶、老科协、党务公开等工作；完成上级交办的其他中心工作或重要工作。分管政务便民服务中心。联系共青团工作，兼任党建办公室主任、机关党支部组宣干事。联系中溶村、湖丘村。
谢晓娟：党委委员、纪委书记、县监委派驻杉木桥镇监察办主任。主管纪检、监察工作，联系审计、巡察等工作；完成上级交办的其他中心工作或重要工作。分管村务公开、财务公开、村务监督等工作，兼任公益事业建设领导小组副组长。联系尖角村、栗山村。
廉科：党委委员、副镇长。分管生态环保、生态村建设、村镇规划与建设、自然资源（含地质灾害防治等）、农村生活垃圾和生活污水处理，协管财税，完成上级交办的其他中心工作或重要工作；分管党政办（负责机关文电、重要文稿、综合调研、信息、机要、保密、档案、会务、接待、行政后勤、地方志、统计、微信公众号等）、文明创建、市场监督管理（含农贸市场、食品药品安全）。控违治违办主任，主管控违治违、城镇管理和综合执法；分管综合行政执法大队。兼任自然资源和生态环境办公室主任，联系自然资源所、环卫所、市场监督管理局杉木桥中心所。联系马塔村、杨家塔村。
赵红军：副镇长。河长办主任、林长办主任；负责经济社会发展规划和年度计划、粮食和物资储备、农业农村、农业机械、畜牧兽医水产渔政、林业（含森林防灭火）、气象、农业技术推广、农科教、水利（含防汛抗旱）、农村宅基地审批及管理、农村集体经济与专业合作社发展、小康建设、危房改造、农村人居环境整治、生物质焚烧、绿化管理、农村经济经营管理农民负担监督、供销、农民教育、经管等工作，完成上级交办的其他中心工作或重要工作。兼任经济发展办公室主任。分管农业综合服务中心。联系大市村、湖塔村。
谢桂青：路长办主任；分管民政、残联、人力资源与社会保障、就业、医疗保障、卫生健康与计划生育，科工信（工业倍增）、道路交通建设（含水上安全、交通顽瘴痼疾整治）等工作；负责宣传（含意识形态）、统战工作、政协工作；民族宗教、侨务、社会组织、文化旅游广电体育、电子商务及网络信息建设、舆情、政务公开、金融、民营经济、邮政、通信、妇联；完成上级交办的其他中心工作或重要工作。兼任社会事务办公室主任，分管社会事务综合服务中心、敬老院，联系卫生院。联系风垭村、西街社区、关坪村。
二、内设机构及职能
镇党政办：主要承担镇党委、政府交办的各项日常工作；负责机关内部之间的综合协调、督查考核、文秘信息、保密档案、重要会务及行政后勤管理等工作。
镇党建站：负责基层党的建设、组织、负责机构编制、人事管理和离退休干部服务管理等工作。
镇纪委：承担本镇党的纪律检查、监察工作。协助镇党委推进全面从严治党加强党风建设和反腐败工作。依照党章和其他党内法规履行监督、执纪、问责职责。根据授权开展监察工作，对公职人员进行监督，提出监察建议，依法对公职人员进行调查、处置。受理处置党员群众检举举报。指导村务监督机构工作。负责村纪检组织的自身建设。承办上级交办的其他工作事项。
镇平安办：负责维护辖区内社会秩序稳定，做好社会治安综合治理、市域社会治理现代化、平安建设、法治建设、信访维稳、法制宣传教育、人民调解、法律服务、禁毒等工作。定期集中排查辖区的矛盾纠纷，受理群众来信来访、投诉事项，把矛盾纠纷化解在基层。加强流动人口和重点人员的教育、帮扶工作，对危险物品存放场所、特种行业和公共复杂场所的治安管理提供服务和支持，防止重大治安问题发生。引导辖区内单位履行社会责任，组织群防群治，完善治安防控体系。依照有关规定做好出租屋和外来暂住人员的管理工作。负责网格化工作，推动政府管理、村自治以及群众团体、社会组织、志愿者服务等融入网格管理，动员广大村人民参与基层治理。承担基层治理综合信息平台运行的管理保障、平台接收事项的交办跟踪和督办。承担综合治理委员会日常工作。承办上级交办的其他工作事项。
镇乡村振兴站：牵头负责巩固脱贫攻坚成果工作，做好乡村振兴有关具体工作。
镇民政所：贯彻执行国家民政工作的基本方针、政策和法律、法规，制定全镇民政事业发展规划；认真落实优抚政策，负责抚恤金、优待金、定期定量补助的发放工作；组织开展拥军优属活动，承担拥军优属的日常工作；组织协调救灾工作，核查并报告灾情，开展减灾合作；落实好城镇居民最低生活保障和城乡医疗救助制度，组织开展社会救济、扶贫济困等社会救助工作；做好农村五保供养工作，推进农村敬老院的建设和发展；负责地方老龄工作，维护老年人合法权益，承办地方老龄日常工作；负责地方殡葬管理工作，推行殡葬改革；承办镇党委政府、县民政局交办的其他工作。
农业综合服务中心：负责种植业、养殖业、水产业、农业机械新技术的引进、试验示范、培训推广、技术服务和农业病虫害预测预报及防治指导工作；负责国家强制免疫的动物疫病免疫等工作；负责农机购置补贴核实，协助处理农业机械安全事故；负责农产品质量安全检测监督服务工作；承办农民负担监督、农村经济经营管理、土地流转、移民安置和后期扶持等方面的事务性工作。负责指导林业生产、开展林业技术服务、推广林业科学技术、森林防火及病虫害防治等技术性工作。负责水利工程维护管理、河道与水库治理、防汛抗旱、堤防维护管理、机电排灌、水资源和水土保持等方面的事务性、技术性工作。承担土地、矿山、测绘、国土空间规划、生态环境、污染防治等方面的事务性、技术性工作。
社会事务综合服务中心：具体承办人力资源与社会保障、社会救助、社区建设、医疗保障工作、卫生健康与计划生育、文化旅游广电体育、民族宗教、侨务、就业等方面的服务性、技术性工作。
政务便民服务中心：负责政务、便民服务场所管理与服务工作；负责办事窗口工作人员服务质量与办事效益考核、受理群众投诉；负责政务，便民服务平台管理与维护；负责统筹协调"互联网+政务"工作；指导村综合服务工作于综合服务平台建设工作。
综合行政执法大队：整合乡镇村庄和集镇规划建设、安全生产、食品生产经营、农村生活垃圾和生活污水治理、生物质焚烧、绿化管理、城镇市容环境卫生和市政管理等方面的执法职责、执法力量和资源，以乡镇名义开展执法。
退役军人服务站：负责退伍军人就业创业、优抚帮扶、权益保障、数据信息采集、走访慰问等事务性工作。
三、办公地址
慈利县杉木桥镇西街社区
四、上班时间
夏季：上午8：00——12：00，下午15：00——18：00
冬季：上午8：00——12：00，下午14：30——17：30
五、联系方式
0744-3540001
慈利公众信息网慈利政府网
1、怎样进入慈利微信公众号2、张家界政府公众信息网基本情况介绍3、什么叫内部管理体制4、张家界市旅游局网站网址多少？怎样进入慈利微信公众号
微信搜索慈利之窗，然后点开公众号下脚的微慈利--掌上慈利--二手房
张家界政府公众信息网基本情况介绍
是张家界市党政门户网站！
红网的张家界站、湖南在线、张家界宽频都在这里。
什么叫内部管理体制
内部管理规章制度
1、工作制度
2、审请规划行政许可项目集中审批制度
3、考勤与请销假制度
4、收费管理制度
5、财务管理制度
6、接待工作制度
7、车辆管理制度
8、食堂管理制度
9、计算机管理制度
10、全体干部职工集中学习制度
11、机关廉政建设制度工作制度
一、严格遵守办公纪律。在办公时间内必须做到六不：不迟到早退；不擅离职守；不斗殴吵架；不下棋打牌；不聚众闲聊；不携带小孩在办公场所嬉闹。如需外出办公事，应向领导或同事说明去向。
二、上班注意仪表形象，维护单位整体形象。
三、工作人员应该有较强的事业心和责任心能够按时完成各项工作任务，保证政令畅通。
四、认真搞好信访接待，坚持首问负责制，以礼相待。从速从实答复。
五、秉公办事，坚持原则，不以权谋私，索拿卡要，自觉消除行业不正之风。
六、严格工作汇报制度。各股室每月初应有工作安排，月末有工作小结。每月24日以前以表格的形式自觉交办公室，由办公室汇总编写“规划办工作月报”，报主任审核后印发、落实。及时报送半年、年度计划、总结。
七、严格遵守单位各项内会制度，有关股室应提前准备好会议材料。申请规划行政许可项目集中审批制度为了提高规划行政许可项目审批的工作效率和质量，依据我办的实际情况，特制定本制度。
一、审批程序
1、凡是我办受理的公民、法人或其他组织规划行政许可申请、规划方案审查、竣工验收申请、一书三证的办理（含项目立项审查由有关组室先到现场踏勘调查，提出初审意见后再提交主任办公会议集体讨论通过后办理有关审批手续。
2、参加会议人员：办领导、组室负责人、项目经办人等。
3、集中审批会议由办公室牵头组织，原则上每周星期一的下午召开一次。各组室在每周星期五下午将准备报审的项目清单集中到办公室进行汇总，印制《申报建设项目一览表》，人手一份。
4、会议由主任主持，如主任不在按期顺延。
5、规划方案需提请规委审批的，先预审、规委专家组审查通过后，报主任办公会议讨论通过再提交规委审批。
二、为了提高会议的效率，必须严把建设项目初审关。每个项目先由经办人到现场踏勘，提出意见填写《建设项目初审表》，经组室负责人审核，提出明确处理意见后，提交办集中审批会议讨论。
三、会议的讨论情况由办公室负责记录，并将会议形成的统一意见汇总，编制《建设项目审批意见表》呈报办领导审批。会议通过的按正常程序办理相关手续，会议未通过的作退件处理。同时在单位公告栏、慈利县公众信息网上规划信息港进行公示，接受群众监督。需要告知相关人员及单位的，按有关程序进行文字告知。
考勤与请销假制度
（一考勤制度
1．考勤管理统一归口办公室，每天严格实行考勤登记，考勤与工资、综合津贴挂钩，一月一兑结。
2．考勤登记实行指纹签到制。每个工作日的早上上班和下午上班均需指纹签到(共计每日2次。正点上班30分钟之内未签到者即为迟到。迟到120分钟以上，计旷工一天。迟到一次扣综合津贴5元，旷工一天扣综合津贴50元。特殊情况不能按时签到者，须提前报告组室负责人，并由组室负责人签字报办公室备案。
（二请销假制度个人请假须办理审批手续（不可抗拒因素除外，先由本人申请，经领导审批同意并到办公室登记。否则按旷工论处（特殊情况出外。
1．事假：请事假（不抵年休假1天以下（含1天，由组室负责人审批到办公室登记。1天以上2天以内由分管领导审批到办公室登记，2天以上的报分管领导同意，经主任批准到办公室登记。各组室负责人请事假报分管领导同意，经主任批准到办公室登记。工作人员请事假（婚、丧、探亲假除外，一次性不得超过3天，全年原则上不得超过15天，超过规定的公休假的事假，按日扣发工资。
2．加班：因工作需要在节假日加班的，由主管领导提出，由主任批准，按有关规定发放加班补助。
3．请假假期满后，应及时销假，办理好相关手续，确需续假的应及时办理相关手续。
4.年休假按有关政策规定执行。
收费管理制度
1，加强收费管理，规范收费标准，是增加单位收入的唯一途径。2009年本办所有的收费项目一律严格按照国家标准执收，严禁擅自减免。
2，本办工作人员原则上不准为其亲戚好友找领导签字减免费用。
3，设施配套费由规划管理股严格按照张价字【2008】7号文件标准计算（即住宅类每平方米27元、商业类；每平方米45元。城区农民建房收费按照《XX县城市规划区农民建房规划管理办法》执行。
4、服务性收费由规划设计室严格按照国家标准执收。财务管理制度1．严格控制开支范围和开支标准，厉行节约，杜绝一切不合理开支。任何开支必须报主任批准。超计划、超范围及违反财经纪律开支的，财务人员有权拒绝报销。
2．2000元以上的开支由班子会议研究通过，500元以上的业务开支实行“一单五签”制度（即经办人、证明人、财务负责人、书记、主任。所有财务开支一月一结算。
3．办公用品、用具及其它物品一律由财务室确定专人统一采购，造册分发或交由财务室保管，严禁自行购买。非一次性用品、用具责任到人，调离岗位或单位时，向财务室清退后再办理调离手续。
4．干部、职工住院（不包括家庭病休，其慰问物品金额每次不200元左右。住院需陪护人员的须经主任同意，陪护人员节假日不算出勤，其补助标准按有关文件执行。干部、职工的父母、公婆、配偶、子女因正常死亡，其慰问物品金额每次200元左右。其它确需用公款公物送情送礼和纪念的，由办领导视情而定。
5．添加其它固定资产，需由股室负责人提出申请报主任办公会议研究。
接待工作制度
1．来人接待由办公室统一管理，坚持热情、从俭的原则，全年接待费总额不得超过县纪检监察部门核定的额度。
2．从2009年元月起本办一律不到酒店签单，所有开餐由办公室现金结算。如确需在外开餐的，应先由主要领导同意后通知办公室，由本人先行垫付，再交由办公室按程序报销。所有的接待费每月由办公室核实后到财务室按时结清。
3，办公室一般接待原则上在本办职工食堂进行，按照每人20元的标准安排。
4，乡镇城建站来人一般不接待，确需接待的原则上安排在本办职工食堂。
车辆管理制度
一．车辆由办公室管理，办公室负责人具体调度。湘G23878、现代越野车主要用于规划监察和规划勘测设计，湘G25128在保证领导优先用车的前提下，可安排其他工作人员乘坐。
1、车辆外出管理规定：
（1、在县城规划内的规划监察和规划勘测设计，用车时间不超过2小时，不必填写《出车通知单》由用车人或司机口头向办公室联系即可。
（2、车辆下乡必须凭办公室的《出车通知单》，司机方可出车，否则不予报销相关费用，发现一次扣司机津贴50元。
（3、车辆出县必须征得一把手同意。
2、车辆系本单位工作用车，外单位（个人借用车辆，原则上不予安排，特殊情况由办公室报主任审批，借用单位（个人负责油料和其它一切费用。
3、本单位干部职工因直系亲属病危等特殊情况需用车时，给予优先安排。
二．车辆原则上专车专人驾驶、保管。
1、司机不得擅自调换车辆驾驶，未安排出车时司机不得私自为他人或自己办私事。
2、司机平时要加强车辆的保养，随时保持车辆清洁和良好的技术状态。
3、车辆一般性小修须经办公室负责人同意后到指定的地点维修（出差途中例外，中修、大修和更换主要零部件，需提出修理计划及经费概算，办公室负责人签署意见后报主任批准。一切修理费用结算必须附有用料、用工清单，并不得突破经费概算，然后由司机、办公室负责人签字后报主任批准报销。
4、从2009年元月起，本办所有车辆的油料由财务室统一购买加油卡进行加油，司机不再报销油料发票票。每月由办公室根据每台的行驶里程数通知财务室统一充值。湘G23878每百公里骇油10升，湘G25128每百公里骇油10升，现代越野车每百公里骇油10升。司机应按月将燃油数据和本车行驶里程交与办公室核查。如超过本车定额耗油标准，超过部分全部由司机个人承担。
5、为了体现公车的原则。本办车辆原则上，上班出动，下班入库，即司机上班时在办公室拿钥匙，下班时车辆入库到办公室交钥匙。周末非特殊情况车辆原则上不使用。鉴于领导用车的特殊性湘G25128暂不纳入其中。
6、每月司机根据《出车通知单》先到办公室核实过路费等相关费用，再到财务室报销。
三．司机是一种特殊职业，除正常工资外，享受以下补贴和奖励：
1、洗车费按50元/月的标准包干；
2、车辆防尘费：每月40元；
3、安全行车补助：按每公里0.03元的标准计算，实行一年一结算；
4、劳保用品费用：按每年240元的标准发放劳保补贴（指购买毛巾、手套等；
5、将保险公司的保险费返还款作为行车安全奖发放，单位不再另外增发安全奖。
四．下列情况司机应负相应的责任：
1、发生责任事故，除按交通管理法规处罚外，属次要责任的扣发本季度安全行车补助及安全奖，另赔偿5％的直接经济损失；属主要责任的扣发全年安全行车补助及安全奖，另赔偿10％的直接经济损失。
2、无特殊情况擅自到非指定地点修理，修理费不予报销；自行作主购买零配件、维修工具、添置车内用品的不予报销。
3、未按审批权限报批私自出车的，不报销相关费用，扣发本季度各项补助和奖励，不计出勤；如发生事故，一切责任由司机自负，单位概不负责。
4、因违反交通规则驾驶导致的各种罚款，原则上不予报销。
食堂管理制度
一、为进一步加强食堂规范化管理，不断提高服务质量，方便全办干部职工的就餐，经规划办班子研究建立职工食堂。由工会具体管理。
二、就餐时间：早餐7：30-8：10，中餐11：50-12：30。
三、就餐标准：待定
四、需在食堂就餐的，一律凭票排队购买，杜绝赊帐，严禁现金购买。
五、食堂原则上不安排本办干部职工及家属以外的其他人员就餐。
六、食堂工作人员应热情服务，讲求食堂卫生；保障就餐供应，就餐的干部职工及家属应注重公共形象，讲究公共卫生，爱护公共用品。
七、单位接待就餐一般安排在食堂进行，由办公室提前通知食堂进行准备。
计算机管理制度
1．各组室负责人负责组室的电脑日常管理，配置的电脑要有专人管理。
2．严格按照保密制度保管好电脑资料，未经领导批准，不得复制、外传任何电脑资料。
3．输入的文件、资料应当按秘密与非秘密等级分存于不同的资料区，各组室资料由专人负责保管，统一编号、登记，并定期存盘。
4．严格按照程序使用电脑，若发生故障，应及时向办网络中心申报，派人维修。
5．注意爱护电脑设备，要定期保养电脑及附属设备，保持电脑周围环境的清洁、通风和干燥，因人为原因损坏电脑的，由当事人负责相应责任。
6．由网络中心（即微机房负责全办办公电脑的日常维修及本制度的监督检查。
7、上班时一律不得玩游戏。
全体干部职工集中学习制度
一、学习时间定为每周星期五下午，由办领导主持。
二、学习内容为政治、业务两大类以及传达贯彻上级指示精神。
三、学习形式采取专人授课（根据需要可聘请专家进行授课、集中讨论，分组讨论等方法相结合。
四、学习要求准时开始，按时下课，集中精力做好笔记。
五、建立严格的学习考勤制度，做到不无故迟到、早退、旷课。由办公室负责考勤。
六、鼓励干部职工参加学历教育和专业技术资质教育。
机关廉政建设制度
一、实行廉政建设责任制，主任、书记为第一责任人，班子成员负责组织协调、督促落实。
二、坚持和发扬廉洁奉公，勤政为民的作风，不以权谋私，不向基层单位、服务对象索、拿、卡、要。
三、禁止利用职权从事营利活动，不得经商，不得从事有偿中介活动。
四、严格坚持按原则办事，严禁在执行公务中收受“红包”、礼品。
五、坚持办事公开制度，最大限度地增强办事透明度。严格坚持公正、公平、公开的原则。
六、正确执行民主集中制原则，凡重大问题必须集体讨论决定。经集体讨论决定的事，个人有不同意见，可以保留，但必须坚持执行，不得议而不决，决而不行。
七、牢固树立为人民服务的思想，讲职业道德。对下属单位和外单位来机关办事的人员要热情接待，严禁办事拖拉，故意刁难，不给好处不办事的现象存在。
八、发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统，严格财经纪律，严禁用公款吃喝玩乐、铺张浪费。
九、严禁领导干部驾公车。
十、严禁上班时间到娱乐场所打牌、聊天。
张家界市旅游局网站网址多少？
张家界市原名大庸市，1988年5月经国务院批准建立地级市，1994年4月更名为张家界市。它位于湘西北边陲,澧水中上游,武陵山脉横亘其中。全市辖永定、武陵源两区和慈利、桑植两县。总面积9516平方公里，总人口160万，其中以土家族为主的少数民族占总人口的77%。张家界气候宜人，属亚热带山原型季风湿润气候,年平均气温16.8℃,是旅游观光、度假疗养的理想之地。
张家界钟灵毓秀，天工造化，旅游资源的种类齐全、特色鲜明、品位很高。
张家界是大自然丹青妙手的杰作，是各种野生动植物的天堂。这里拥有天下无双的自然山水，如中国第一个国家森林公园——张家界国家森林公园，世界自然遗产、世界地质公园——武陵源风景名胜区。景区内群峰竞秀、险峡深涧、飞瀑流泉、崖树斜逸、灵草遍被、鸟鸣猿啼，融“峰、林、洞、湖、瀑”于一身，集“幽、野、奇、秀、险”为一体，可谓“五步一个景，十步一重天”，“人在山中走、宛如画中游”，被中外游人誉为“扩大的盆景，缩小的仙境”，真正的“世外桃源”和“中国山水画的原本”。
在武陵源核心景区的周边，张家界境内还有众多各具特色的自然生态景观与之相呼应。如“亚洲第一溶洞”九天洞、“楚南名山”五雷山、“武陵之魂”天门山、“天然博物馆”八大公山国家级自然保护区和“与浪共舞”茅岩河漂流等。
得益于曾经的“养在深闺人未识”，得益于张家界人热爱自然、保护自然的淳朴天性，在人与自然冲突不断的现代社会，张家界宛如一块人间净土、世外桃源。全市森林覆盖率达67%。景区的森林覆盖率更高达98%，是名副其实的天然氧吧。这里的大气中负离子含量比一般环境要高出100到400倍，每年空气质量达二级以上的天数近90%，其中景区已稳定达到国家一级标准。主要水域90%以上的断面达到国家地表水的Ⅰ、Ⅱ类标准。
张家界还是“野生动物的乐园”、“植物的基因库”。这里拥有特有植物15科31种，特有野生动物7种。2006年，生物学家在张家界发现了我国又一大新物种——天门山杜鹃。置身张家界景区，你不难发现云豹、猕猴、林麝、野猪、灵猫、黄腹角雉、穿山甲等穿行于茂密的林间，大鲵（俗称娃娃鱼嬉戏于清澈的小溪山涧，有“植物活化石”之称的鸽子花（学名珙桐在树叶的映衬下翩翩起舞，以及长蕊杜鹃、龙虾花、春兰等点缀于无垠的绿海。
张家界不仅是国内外知名的风景区，也是红色革命老区，这里是贺龙元帅的故乡和红二方面军长征出发地。在长期的革命斗争中，张家界有10万多人参加红军和地方武装，投身血与火的斗争，为革命英勇捐躯的烈士多达2万人。可以说，张家界的山山水水，无处不留有红军战士和革命群众奋斗的足迹，无处不洒有革命先辈殷红的热血。
张家界市积极响应党中央、国务院关于大力发展红色旅游产业的号召，把发展红色旅游作为旅游工作的重点，制订了《2004-2010年张家界市红色旅游发展规划》，重点打造一批红色旅游精品景区和线路，推出红色旅游和绿色生态旅游相结合的产品系列，使游客在欣赏自然风光的同时接受革命传统教育，获得真的感悟、善的激励和美的享受。目前，“张家界－桑植－永顺－吉首－铜仁”线路已被编入全国30条红色旅游精品线路名录；桑植县贺龙故居和纪念馆被列入全国100个“红色旅游经典景区”；永定区湘鄂川黔苏维埃革命纪念馆是全国的爱国主义教育基地之一；茅岩河九天洞景区内的苦竹河镇、茅岩峡谷，核心景区内的天子山贺龙公园、金鞭溪等精品游览线，都是当年红军活动、战斗过的地方。
张家界历史悠久。早在新石器时代就有人类繁衍生息。千百年来，土家族、白族、苗族、汉族等33个民族的人民在这片土地上和睦相处。门类众多的民间文化，古朴浓郁的民俗风情，精彩叫绝的民族体育，别具一格的民族服饰，风味独特的民族饮食等等，构成了一幅幅独特而隽美的画卷，与张家界景区秀丽的自然风光相得益彰。2006年，桑植民歌、土家摆手舞、茅古斯舞、土家织锦技艺均入选中国非物质文化遗产保护名录。
张家界还拥有异彩纷呈的文物资源。据统计，全市现有国家一级文物41件，二级文物186件，三级文物1183件，文物标本2万余件，民族文物8000余件，革命文物3000余件。全市共有国家级文物保护单位两处：贺龙纪念馆(含贺龙故居、湘鄂川黔苏维埃纪念馆。省级文物保护单位五处：普光寺、玉皇洞、红二方面军长征出发地、兴国寺梅花殿、老院子等。这些历史文化精品，给张家界秀丽壮美的山水赋予了灵魂，使自然的山水变得如梦似幻、越发神奇。
张家界因奇山得名，因旅游立市。建市以来，张家界市委市政府坚定不移地实施旅游带动战略，全市旅游产业和旅游基础设施建设得到突飞猛进的发展。
近年来，张家界市抓住国家实行积极财政政策和货币政策的机遇，积极争取支持，大力招商引资，加快了水利、能源、交通、通讯、环保以及城区和景区的基础设施建设。如今，全市水电装机容量达49万千瓦。邮电通讯已达到国内先进水平。形成了以张家界荷花机场、张家界二级火车客运站、公路网络及标准游路为重点的立体交通体系。扩建了荷花机场，开通了国际航班，旅游专列朝发夕至，建成了长沙至张家界的高速公路。开发旅游区（点12个，建成游览线30多条，铺设游道300多公里，先后建成了黄石寨索道、天子山索道、水绕四门观光电梯和天门山索道，景区道路也已改造升级。市区到各景区公路、连接不同景区的公路均已建成通车。
张家界旅游产业生机勃勃。几乎每年都有新的旅游景点对外开放，每月都有新的宾馆、酒店挂牌营业。全市有12个景点被评为“百姓喜爱的湖南百景”。开发了龙王洞、老院子等新景点，修建了江垭水库旅游码头一期工程，改造茅岩河、索水的漂流码头和公路，天门山景区开发、黄龙洞广场等项目进展顺利。全市拥有各类宾馆饭店400多家，其中星级酒店73家。旅行社64家，其中国际社14家，各语种导游员3300余名，日接待能力达8万人。旅游运输公司4家，旅游车辆673辆。张家界先后被评为“中国旅游胜地四十佳”、“全国文明风景区”、“中国优秀旅游城市”。张家界已成为国内外知名的旅游胜地。
在旅游业的带动下，全市的工业、农业和第三产业都有了长足发展。产业结构进一步优化，经济效益显著提高，人民群众的生活明显改善，扶贫攻坚取得重大突破。招商引资也取得了显著成效，逐步形成了以植物活性提取物为主的绿色生物医药、以农林副产品为主的绿色旅游商品、以水能资源综合开发为主的绿色清洁能源三大产业。连续几年举办的“国际森林保护节”、“旅游商品设计大赛”、“旅游商品博览会”等活动，取得了良好的经济与社会效益。旅游商品生产发展到140家企业，15大类2220多个品种。此外，依托资源与生态优势，全市发展反季节蔬菜、葛根、山野菜等旅游商品生产基地16万亩，走出了一条前景广阔、效益可观的农业产业化新路。
2006年，中共湖南省委书记张春贤在张家界考察时提出“把张家界打造成世界旅游精品”，这是在世界经济一体化大背景下提出的新目标，是从世界旅游发展高度提出的新要求，它为张家界旅游的发展指明了方向。
围绕建设“世界旅游精品”的宏伟目标，张家界致力于推进旅游产业的提质升级，致力于城市管理和建设。2006年，全市以创建全国5A级旅游景区为抓手，进一步加大了旅游基础设施的建设力度。处于国内领先水平的张家界火车新站已基本竣工并将投入运营，机场、空港口岸正在扩建。倡导为游客提供人性化服务，先后涌现出了赵明健、黄石寨党支部和金鞭溪女子保洁队等一批全国旅游行业先进典型。围绕城市建设开展的国家卫生城市、园林城市、最佳旅游城市、环保模范城市和森林城市创建活动正在如火如荼地进行。旅游交流与合作不断加强。与美国、法国、德国、韩国、日本等国家和黄山、九寨沟、桂林、长沙、常德等旅游城市的横向联合日趋紧密。利用中部博览会的平台，与中部6省52个旅游城市缔结联盟，共建和谐旅游，促进中部崛起。2006年，张家界还成功举办了轰动全球的俄罗斯空军特技飞行表演、国际森林保护节、旅游商品博览会和首届国际美食文化节。
张家界旅游的创新与发展结出了累累硕果。2006年，张家界接待国内外游客1675万人次，其中境外游客127万人次,实现旅游收入79.4亿元，分别比1994年张家界荷花机场开通时增长了15.7倍、112倍和70.8倍。全市生产总值127亿元，增速继续保持湘西地区领先地位。
2006年9月22日张家界市第五次党代会响亮提出“高举科学发展观伟大旗帜，努力建设世界旅游精品”，动员全市人民围绕精品做文章，开发一流的旅游产品，建设一流的旅游设施，创造一流的旅游服务，树立一流的旅游品牌，逐步实现旅游产品由单一的观光型向观光休闲度假复合型转变，使张家界成为具有国际知名度和国际影响力的旅游目的地。
千年古城，万千变化。昔日的天门古郡业已成为今天的国际旅游新城。展望未来，张家界人将高举科学发展观的伟大旗帜，上下同心，携手并肩，创造出更加辉煌的业绩，走向更加美好的明天。
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