国考过审与录用人数比约70比1(国考过审与录用人数比约70比1具体情况 怎么回事)

国考过审与录用人数比约70比1,今年国考的竞争有多激烈

不仅仅是今年，以后往年的国考竞争都会非常的激烈，咱们就从几个大点上来看一下具体如何：

一、三不限岗位减少

三不限的岗位就是不限应届生，不限制男女，不限制专业的岗位，这样的岗位大多都是服务岗。本来往年的国考还是有不少这样的岗位的，但是最近这几年应届的大学生工作实在是不好找，所以国考就开始压榨三不限的岗位，把更多的岗位工作机会留给了马上就要毕业的大学生。所以就导致有不少想要考公务员，但是已经毕业了的同学只能扎堆在几个岗位上互相厮杀，这里面还不乏有140分以上的大神。

二、岗位人数招录变少

往年的岗位招录人数有三人的，有五人的，但是这几年随着公务员队伍的逐渐壮大，每年各个工作单位批下来的招录人数都变成了1，一方面是限制一下进入的人员，二来就是为了避免后续出现长时间不招人的情况产生，所以当岗位人数招录变少的时候，大家都报这个岗位，竞争自然就会变得很大，简单点理解就是。如果这个岗位招3个，报30人，那大家有十分之一的概率能考上，但如果报名三十人只要一人，那大家是三十分之一的概率，谁更容易考上一下子就明白了吧。

三、扎堆报名现象变多

国考岗位考试还出现了扎堆报名的现象。其实也并非是故意的，而是专业限制的条条框框让很多人实在没有办法考其他的岗位，而当专业限制出来之后，面对所有考生的一个难题就是某些专业的人只能报几个岗位，你也报，他也报，大家都报，这报名的人数自然而然不就变多了起来了吗，所以考试的竞争才会更加的激烈。

国考过审与录用人数比约70比1具体情况 怎么回事

中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员网上报名与资格审查工作分别于11月3日18:00和11月5日18:00结束，共有259.77万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为70比1。

国家公务员局昨天发布的消息，中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员网上报名与资格审查工作分别于11月3日18:00和11月5日18:00结束，共有259.77万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为70比1。

通过资格审查的考生可于11月10日至15日期间，登录“中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员专题网站”进行报名确认和缴费，后续再按规定时间打印准考证并参加考试。

1994年，原人事部正式建立了公务员考试录用制度，并组织了首届中央国家行政机关公务员录用招考。当年，国考提供了30余个国家机关的490个名额，最终4400人正式报考，相当于9个人争考一个职位。

从近10年来的招录数据来看，国考招录规模波动上升。例如，2013年度国考共有1.29万个岗位招录2.08万人，到2016年国考，招考职位增加至1.5万余个，共招录2.78万人。去年国考，共招录3.12万人。

从报名人数来看，国考的“热度”也有充分的数据支撑。自2009年起，国考报名人数已经连续14年超百万，去年国考报名过审人数首次突破200万。对于国考报名的热度，苏州大学政治与公共管理学院教授钱玉英此前对中新网表示，一方面是因为公务员发展前景广阔，另一方面则是因为公务员考试公信力强，具有制度化、规范化的特点，足够优秀者能够在公务员考试中脱颖而出。

国考考试的竞争激烈程度。

每年国考，一些报名人数较高的岗位受到媒体关注。

早在10年前，2013年度的国考报名就曾出现竞争接近“万里挑一”的岗位，这一岗位为“国家统计局重庆合川调查队业务科室科员”。

2022年度国考，报名阶段也出现了吸引考生扎堆报名的岗位，西藏阿里地区邮政管理局“一级主任科员及以下”一职，从报名开始就吸引众多考生报考，截至报名通道关闭时，报录比接近“两万选一”。

“每年这些炙手可热的职位都是偶然出现的，但是，它们也有一些共同特征，这些岗位往往对报考者的学历、基层工作年限等条件限制较少。”华图教育研究院专家郑文照分析，报名期间一些炙手可热的岗位报名门槛大都相对较低，而从整个考试观察，近年来，国考的整体竞争程度保持平稳上升。

2022年度国考，报名过审人数与录用计划数之比约为68:1，参加考试人数与录用计划数之比约为46∶1。

国考过审与录用人数比约为70比1,考编为何越来越热

一是因为考编意味着铁饭碗，公司不可能轻易开除或解聘有编制的员工。

二是因为员工更加追求工作肯定性，考编和考公务员是两种最佳选择。

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