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户口接收证明怎么开
户口接收证明需要到户口接收地的街道办、人才服务中心或者单位办理。如果是有独立人事权的单位，是可以直接开具户口接收证明的。
开具户口接收证明是需要提前准备一些材料。包括:
1、迁入人的居民户口簿、居民身份证及市内户口迁移证2、迁入户的居民户口簿3、新立户的要有房管部门出具的住房证明或房屋产权证明4、迁入人符合申领、换领居民身份证条件的，每人交本人近期正面免冠一寸光纸黑白大头照片两张,已满16周岁，已领取居民身份证的,每人交照片一张5、因结婚迁入的要持结婚证。
《中华人民共和国户口登记条例》第十三条公民迁移，从到达迁入地的时候起，城市在三日以内，农村在十日以内，由本人或者户主持迁移证件向户口登记机关申报迁入登记，缴销迁移证件。没有迁移证件的公民，凭下列证件到迁入地的户口登记机关申报迁入登记：
(一)复员、转业和退伍的军人，凭县、市兵役机关或者团以上军事机关发给的证件(二)从国外回来的华侨和留学生，凭中华人民共和国护照或者入境证件(三)被人民法院、人民检察院或者公安机关释放的人，凭释放机关发给的证件。
社区接收证明怎么开
社区接收证明不是政府部门要求开的！
一言以蔽之，这类“接收证明”无任何法律甚至是政策依据，是一些地方的村、用人单位为撇清自己的疫情防控责任而想出来的“套路”。
到目前为止，各地政府所设立的疫情防控指挥部大多未要求复产复工、外地返城人员提供这类证明。
这就意味着，“开证明”才能返城、复工、进社区的说辞与地方政府无关，纯系村、社区、用人单位等为免除自身责任而“生造”出来的“防控举措”，完全不具有合法性与合理性。
换言之，这类要求并不具有强制落实的效力，大家完全可以通过据理力争、直接沟通等途径来要求其放弃这种不切实际的“证明需求”。
而所谓“社区接收证明”则完全不具备任何防控作用，事实上，社区的态度都很明确：回来住，没问题；开证明，没门儿。
显然，社区的态度是合情合理合法的，问题出在那些要求开具证明的单位和个人身上。
退一步讲，各地都在推广使用本地“健康宝”“健康码”等小程序，目的就是在一定范围内统一收集信息的标准、内容。而不至于出现“一个部门一个版本”的乱象。
工作单位接收证明怎么开
单位接收证明一般指接收函，通常是指具有人事接收权的单位同意接收毕业生而出具的函件。根据模板填写信息，完整后打印一份，盖上单位公章即可。单位接收证明的格式一般为：1、基本信息，包括姓名、身份证号码、性别和年龄。
2、被工厂接收的具体日期，工作的的工厂所在的部门。
3、如果现在还在工作，那么还能填上具体的劳动期限。自己需要到单位开单位复工的证明，这样拿着单位复工证明，或者复工通知到村委会盖章，村支书才会签字。单位接收证明的格式一般为：基本信息包括姓名、身份证号码、性别和年龄。被单位接收的具体日期，工作的单位所在部门。如果现在还在工作，需要填上具体的劳动期限。最后单位盖上公章，写上出具证明的具体日期。单位工作证明开具应当是由用人单位根据员工的申请进行开具的一份法律文书，用人单位是不能拒绝单位工作证明的开具的，只要员工提出开具证明的请求，用人单位就应当帮忙开具证明。
1、开工作证明要注意必须的格式。
2、开工作证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。
3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。
法律依据：
《中华人民共和国劳动法》
第十六条劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。
第十七条订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
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