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研究院的研究员工资是多少啊
中科院各个研究所研究员工资不是统一标准，跟研究所有关，也跟研究员项目多少有关，人才帽子也影响工资，总之研究员之间工资是存在差异的。
其实在中科院工作，职位不同对应的薪资待遇也会不同。中科院体系内研究员相当于大学的教授级别，属于职称范畴，每年都要参加职称评审，个人的学历、工作年限和项目经历都会有影响。研究员的薪水可以参考一般大学老师的水平，一般在当地会属于平均薪水向上一线的水平。
扩展资料：
不同专业有很大差别。金融、房地产、计算机、互联网等热钱流入的领域，相关专业博士找工作普遍收入更高，年薪25万+。如华为2017年在清华招博士，公开给出的年薪30万+，而给计算机专业博士更开出45-50万的高薪。
而一些金融公司会给的更多，50万+，上不封顶。目前，金融领域因为高薪水，正吸引着大量非金融专业博士。很多博士抛弃学习了近十年的本专业，挤破头想钻入金融精英的行列。所以，清华大学副校长施一公才发出感慨：“不是说金融不能创新，但当这个国家所有的精英都想往金融转的时候，这个国家出了大问题。
在研究所上班怎么样
问题一：研究所工作怎么样现在研究所一般属于事业单位，事业单位主要是技术性工作。单位里面主要是专业技术人员人员多。
这样的单位要靠技术吃饭的。与社会接触不会很多的。但是技术工作做得好、如IT技术、药学技术等等，待遇会很好的。
在这样的单位工作。由于科学技术在不断发展，故平时要注重专业技术人员继续教育、学习、培训，要注重学术研究，要注重学学术论文，要注重评职称。平时靠评职称后被单位聘用职称了，那职称工资。
当然研究生内也有少数行政管理人员、技术工人、普通工人。
问题二：大家觉得在研究所工作怎样如果有好的企业还是建议进企业。
到研究所，就僵化了，体制讲话，做的事情僵化。
政治斗争。反正很多研究所待得很不爽。
优点也是有的，就是稳定。比较稳定，旱涝保收。看你自己选择。
问题三：硕士毕业去研究所工作，怎么样可以呀，算是比较合适的
问题四：本科生去研究所工作怎么样?5分研究所挺好的。主要是不好进去。
研究所待遇不错，饭碗稳定。收入虽然不算高，但不是很累。
问题五：女生在研究所工作好吗好不好的定义在于你自己，每一个工作都有人说好说不好，重要的是你觉得在这份工作能学到什么，对它感不感兴趣，和以后你的规划有没有帮助，当然还有薪资问题。
问题六：在研究所工作好吗？还是去企业工作好？感觉企业比研究所更重视研究成果的价值转换，研究所可以做理论性的科研，不知道理解的对不对
问题七：在电子研究所工作怎么样好吗？这些去面试问问就清楚了，或者到单位周边问问附近的人，这些信息比较真实
问题八：在南京十四研究所上班怎么样？20分中国电子科技集团公司下面研究所多了去了，但最牛叉的是南京的十四所和合肥的三十八所，待遇给力，当然了，要求也高，想进去有难度，应届生大都是985的博士，而且大都是C9出身的哦！
问题九：在航空航天研究所工作是怎样一番体验1.工作环境
望京这边的微软办公室主要是市场及销售集团，不是整栋building，每天会和很多其他外企的白领们一起上下班，可以看见不同的人。（旁边是奔驰大厦，据说整个地下停车场都是他们员工的车，这事是真的不？）
我也去过MSRA，与那边多是技术岗的安静比，望京这边妹子显然数目庞大，常常在一个电梯里面会有不同类型的女神出现（作为***我表示自己常常也会被女神们迷住）。office也要热闹许多，常常有office365或是onedrive做市场活动，办公室就变成橘黄色或者飘满蓝色的气球。在妇女节的时候，每个女性员工都会得到好时巧克力若干袋。
茶水间的内容也很丰富，几乎所有饮料都有，胶囊咖啡机小食甜点之类的不多说，中午没空出去吃饭的话靠茶水间绝对可以管饱。
2.人际关系
这是我个人觉得很舒服的部分。从来到微软的第一天起，部门的mentor和老大常常会和你一起吃饭（做实习期间沾老板们的光吃了好多顿大餐），并不是说请吃饭有多大方、而是说完全没有上下级之间的隔阂，尤其是实习生这样比较初级且流动性大的岗位来说，在这样的环境下会觉得很温暖。
在跨部门沟通的时候，我觉得要取决于你的职位，比如实习生，只要你对外的一切内容是mentorreview好的、部门内达成一致的，对外沟通就没有任何障碍。就人际这方面来说，在微软的经历非常轻松愉快。
3.工作氛围
在这个方面我仍然给个高分。不是说我多easygoing，其实我之前在国内的互联网公司工作的时候也常常会强势、会坚持己见和argue很多事情。
同上文，我仍然认为摆正自己的位置很重要。作为实习生，你并不会直接获得总部或是顶层下达的宏观任务，到了你这里的事工作已经是经过量化、细分、重重过滤过的，换句话说，即使你获得了很多背景材料，你也不百分百的了解整个项目的所有信息。在这种条件下，我认为实习生更重要的是帮助你的mentor和你的部门实现目标，先将分配给你的琐碎的、甚至你认为没有意义的事情做好，在此基础上，与mentor深入沟通后，在部门所认可的范围内再融入自己的想法和发挥。
在自己梳理好以上目标后，我认为我在实习期间得到了很大的发挥空间。我的工作主要是基于社会化媒体，因为之前有工作经验，所以mentor和同事会很尊重我的专业，基本把我这一块放手交给我去做；新调过来的FTE也找我进行过一次很长的谈话，聆听我的建议。
很幸运的是，在实习期间赶上我们组最重要的落地活动举办，于是有幸一起到南京出差。在event开始前的近一个月内，加班是常有的，也有加到后半夜过，但是实习生是按时薪计算的，所以。。。加班时间爆表，工资也爆卡啦～南京也有微软的office，但规模不是很大，正在扩张中。很开心在这次出差中也分配到了自己喜欢并擅长的任务，所以那一个月几乎都打鸡血般完全没有倦意。
在八个月内也有很多次，我希望坚持自己的观点，希望采用自己提出的方案。虽然有时起初组内并不同意，但是通过客观的分析和有充分理由+解决方案的说服后，他们还是同意采取了我的新观点，并获得了良好的效果。
以上，是我在实习期间眼中的微软，也许我看到的并不全面，且因为是在校实习，明年毕业后的去向未知，如有给我类似感觉的公司，应当仍是我之心中首选。
梳理完这段经历，我觉得一份工作经历中，除待遇外，有三点很重要。（1）我前文提到的，摆正自己的位置；（2）清楚自己的长处和兴趣。选你所爱或爱你所选之间，你终要做一个选择。如果因为做了自己不喜欢或者不想做的事而自怨自艾，那都敏俊xi也救不了你；（3）即使是CEO没准也得自己贴报销――所有工作都有琐碎的环节，重要......>>
问题十：麻烦问一下有人了解西安212研究所？硕士去待遇怎么样？还有就是所里整体怎么样？10分效益很好工资待遇还行压力大不多有集资房环境好我个人认为军工里还是航天待遇好西安航天的就有210771航天6院航天4院
研究所工作待遇如何'
还不错。
现在研究院的工资大致分为两部分，基本工资和课题经费。作为研究院的正式员工，不过不能通过国家部委及各项目主管部门拿到课题经费，只能拿到基本的工资。基本工资很低，大致在5000左右。不过，有些研究所效益很好，可能待遇会好一些。
在项目开发过程中，应该按要求编写好下列文档。
可行性分析报告：说明该开发项目在技术、经济和社会因素方面的可行性，评述为了合理地达到开发目标可供选择的各种可能实施方案，说明并论证所选定方案的理由。
项目开发计划：为项目实施方案制订出具体计划，应该包括各部分工作的负责人员、开发的进度、开发经费的预算、所需的硬件及软件资源等。概要设计说明书：该说明书应概要说明功能分配、模块划分、项目的总体结构、输入输出以及接口设计、运行设计、数据结构设计和出错处理设计等，为详细设计提供基础。
详细设计说明书：着重描述每一模块是怎样实现的，包括实现算法、逻辑流程等。开发进度周报：该周报由项目组人员按周向项目负责人提交的项目进展情况报告，报告应包括进度计划与实际执行情况的比较、阶段成果、遇到的问题和解决的办法以及下周的打算等。
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