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关于【企业年金如何领取】:企业年金如何领取 情况不同领取的方式也不同，今天小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。
企业年金如何领取
作为一个很受大家关注的问题不少人都想知道现在交的企业年金什么时候才能领取，在什么情况下才能够领取，接下来的这篇文章就是给大家介绍几种领取企业年金的不同情况！
可以领取企业年金的情况有以下几种，需要有职工退休、死亡，出国定居或者丧失劳动能力的事实发生才可以领取。对于退休、死亡、出国定居其实是可以理解的，规定完全丧失劳动能力作为领取的条件也是在发挥企业年金在社会上的保障功能缓解职工的切实困难。
如果没有意外情况的发生，大概率是职工退休后根据自己的需要按月领取养老金。还有就是根据企业年金的缴费时间和滚动总额，折算出按月领取时间和金额。这种方法其实和养老金一样可以作为每月薪金细水长流，直到资金发完为止。一旦选择这种领取方法后是不可以再次变更的。
还有一种方法是投资养老保险产品将职业年金转化为养老保险，在退休的时候职工可以选择将企业年金一次性投资养老金。也是按月领取的方式进行发放的，其好处是可以享有保险产品上的资金增长，这种领取方法确认后也是不可以变更的。企业年金的企业缴费部分进入到职工个人账户的时候，当月的个人工资薪金所得与计入个人年金账户的企业缴费之和，只要没有超过个人所得税费用扣除的标准就不会征收个人所得税。
但是大家要注意的是想要领取的话只有以上几种方式，辞职的话是不能把钱提取出来带走的，只能等到以上的几个条件达成了一个之后再进行申请领取！
综合以上就是几种企业年金的领取方式如果大家对这个话题不懂的话可以多多的了解和学习，希望给大家分享的这些信息能给读者们带来有用的帮助！
【企业年金如何领取】:企业年金如何领取？怎样可以领一辈子？
企业年金是我们国家的基本养老保险制度以外的一些补充养老机制。通过个人和企业共同缴费的方式，筹措相应的养老资金，委托有资格的基金管理公司管理。实现资金的保值增值。机关事业单位的补充养老保险机制叫做职业年金是由国家统一建立起来的。
企业年金的资金筹措
根据企业年金办法，企业缴纳的费用每年不超过本企业职工工资总额的8%，企业和职工个人缴纳费用合计不超过职工工资总额的12%。
企业年金分为企业账户和职工个人账户。企业缴纳的费用可以按照规定确定的比例和办法记入职工个人账户，但是记入个人账户的最高额和平均额不得超过5倍。
计入企业年金职工个人账户的企业缴费部分和收益，可以约定随着在本企业工作年限的增加逐步归属于职工个人。这样有助于保持职工的长期稳定性。但是最长时间不得超过8年。
企业年金的待遇
可以领取企业年金的基本条件有四项：失去劳动能力、到达退休年龄、出国定居或死亡。
领取企业年金的方式有三种：一是一次性支取个人账户年金余额；二是分多次支取个人账户年金余额；三是可以全部或者部分购买商业养老保险。
实际上，当企业缴费部分按照规定归属于企业年金职工个人账户以后，这笔钱就属于职工本人的财产了。最终支配权属于职工。
企业年金随着年金管理公司不停的投资收益增值，会越积越多。但是，当到达提取条件以后，也会越领取越少。当然很多人采取的是一次性领取的办法，并不会分20年每月提取。
机关事业单位的职业年金不同，必须要按照个人账户养老金一样的退休年龄确定的计发月数分月提取，当然也可以购买商业养老保险。商业养老保险是可以一直领取到去世为止，这种方式也不错。职业年金，提取完毕之后就没有了。按照60岁退休养老金计发月数139个月的方式计算，再加上每年的职业年金记账利率，确实也可以领取15~20年。
年金的未来普通企业也可以享受吗？
实际上很多人并不了解企业年金制度，是因为它的覆盖面并不高。截止2018年底，全国共有8.7万家企业建立了企业年金制度，覆盖职工2388万人，企业年金累计结余14770亿元。我们的企业职工基本养老保险参保职工2018年底是30104万人，覆盖职工41902万人，而全国劳动者77586万人，企业年金的覆盖率只有3%或5.8%。
由于企业年金的非强制性和没有太多的税收利益优惠，年金管理系统并不完善，企业参加的积极性普遍不高。不过，未来国家或许可以推动住房公积金改革，将公积金打造成一项强制性的企业年金。既能够维护职工利益，也能够有效不增加企业负担。
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