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免除职务属于处分吗
免除职务属于处分。
行政处分是指国家机关、企事业单位对所属的国家工作人员违法失职行为尚不构成犯罪，依据法律、法规所规定的权限而给予的一种惩戒。
行政处分种类有：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除（六种）。
免职，指依法享有任免权的机关按照法律或制度规定免去公职人员所担任的职务。
【法律依据】
《国家公务员暂行条例》第七条，国家公务员享有下列权利：
（一）非因法定事由和非经法定程序不被免职、降职、辞退或者行政处分；
（二）获得履行职责所应有的权力；
（三）获得劳动报酬和享受保险、福利待遇；
（四）参加政治理论和业务知识的培训；
（五）对国家行政机关及其领导人员的工作提出批评和建议；
（六）提出申诉和控告；
（七）依照本条例的规定辞职；
（八）宪法和法律规定的其他权利。
免除职务严重吗
免去职务一般有几种情况，一是将要履任新职，会免去之前的职务，二是领导退休卸任，免去现有职务，三是犯了一定过错或经考核不宜再任现职，给予调任或降级处理。这三种情况，都不太可能重新获得之前的职位，立足本职向前看，做好手头工作才是最现实的，非领导职务的人退休后，一般不需要免职，宣布退休就可以了。对有分管业务的同志，从新指定其他同志接受就行了。
严重，国家机关工作人员犯有严重错误或违法乱纪时会被撤职。撤销职务简称撤职，指解除国家机关工作人员的现任职务。由地方各级人大常委会任命的国家机关工作人员犯有严重错误或违法乱纪，不适宜担任现行职务时，由主管机关依照法定程序提请本级人大常委会予以撤职。撤消职务是一种行政处分，是地方国家权力机关的一种重要监督手段。
免除职务是开除吗
免除职务不是开除。
免除职务实际上就是我们所说的撤职，而撤职属于公务员法中的处分，并且是相对更加严重的处分。
免职通常包括三种含义：一是用于公职人员正常的职务调动，不含褒贬。二是属于组织处理措施，适用于不适宜担任现职的干部，具有惩戒性。免职后1年内不得安排领导职务，2年内不得提拔和晋升。三是适用于违纪违法被查的干部，是在正式处分前将其调离岗位的先期措施，避免造成更大损失，保证审查调查的顺利开展。
好了，关于免除职务是犯错误了吗和免除职务属于处分吗的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！
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