曾经的“董明珠接班人”去哪了(退休后谁将接替她的位置)

大家好，感谢邀请，今天来为大家分享一下曾经的“董明珠接班人”去哪了的问题，以及和格力董明珠再谈接班人,退休后谁将接替她的位置的一些困惑，大家要是还不太明白的话，也没有关系，因为接下来将为大家分享，希望可以帮助到大家，解决大家的问题，下面就开始吧！

格力董明珠再谈接班人,退休后谁将接替她的位置

董明珠是一位非常优秀的女强人，在她的领导下，格力电器的销售业额持续增长。有很多的人也都是比较欣赏和认可董明珠的，所以说大家也都非常关注这个品牌的发展。有很多的网络媒体在采访的过程当中也是询问道，未来格力的接班人会是谁？董明珠对于这个问题也是没有正面的做出回应，但是侧面也告诉大家会挑选比较有能力的员工。因为董明珠对这方面的事情还是比较重视的，她也是希望能够选择到比较有能力有责任心的领导。

有很多的人也都觉得董明珠到了该退休的年纪，所以说大家也都是非常的注重这方面的问题。董明珠也向记者透露了她多年以来的心声，她表明自己并没有资格选择接班人。但是也会从相关的集团当中进行判断，然后把职位留给更加有能力的人。因为有一些员工没有抓住这个机会，还有一些员工也是没有能力。

对于这个话题，这也希望人们能够合理的进行看待。毕竟格力电器这个品牌还是有着非常长远的发展，他也是获得了很多人的认可。大家也都觉得董明珠非常的优秀，在她的带领下，格力电器也是发展的越来越长远。有很多的人也都特别的喜欢董明珠，毕竟董明珠还是非常有能力的。所以说对于接班人的选择，这也是大家非常重视的一个问题。这也就需要在集团当中挑选比较有能力的员工，并且也是希望找到真正适合企业的接班人。

因为格力空调也是有着很大的影响力，如今的格力不仅仅专注于空调，它所创造出来的很多家店品牌都走入了平常百姓的生活当中。有很多的人对于格力集团的员工福利等方面也是非常羡慕的，因为董明珠也是给员工做出了自己最大的努力。由此可见，董明珠对接班人这方面的事情还是非常重视的，但是这也需要由集团共同作出相关的决定。

董明珠谈格力接班人,格力的接班人是由谁选定的

格力不愧为中国第1空调品牌。

现如今我国的国力得到了显著的提升，有不少行业都迎来了翻天覆地的发展。比如我国的高铁行业，智能家电行业，汽车行业等等。都迎来了前所未有的行业，春天给不少的人带动了很多的就业机会。同时也让越来越多的人看到了行业的发展前景。

格力掌握核心科技。相信不少人对于这知名的slogan都不陌生吧。这句slogan就是格力公司多年的口号。也凭借这一个口号，让很多的人都知道了格力这一个公司。格力的公司CEO是董明珠，他是一位名副其实的女强人。在现如今的这个社会里面，他可以凭借自己出色的才华以及对企业的掌控力，将格力集团运行的如此之好，甚至可以走向国际的舞台。这是非常难得的一件事情。

同时，董明珠的岁数正在不断的增大，也到了该退休的年纪，在被记者问到格力的接班人究竟是谁的时候，董明珠也向记者透露了他多年以来的心声。董明珠表示接班人是谁？自己并没有这个资格选定。因为格力集团是一个创造性的平台，曾经自己也给过一些心仪的接班人机会！可是他们都没有抓住这个机会。有的人是没有这个能力，还有的人是根本没有认识到这个头衔带来的能量。另外就是有了这个权利之后，把权力当做自己的平台。

由此可以看出，其实董明珠对于格力集团的接班人还是非常看重的，同时他也没有任何的私心，他是完全希望可以找到一个真正适合自己企业的接班人。格力集团自打进入到国内以来，就受到了很多用户们的喜爱，家家户户中基本上都有格力空调。而现如今格力也不仅仅专注于空调，它所创造出来的很多家电品牌都走入了平常百姓的生活中。并且对于格力集团的员工福利等方面，董明珠也是给出了自己最大的努力。

如果说董明珠是国内知名的女企业家，我认为这是毫无疑问的一个名称。因为这么些年他确实用自己优秀的眼光和出色的掌控力，让格力集团的发展变得越来越好。让更多的人都知道了格力集团的产品究竟有多么的优秀。这也是为什么董明珠要对格力集团未来的接班人严格要求的原因。

谁能成为董明珠的接班人

一家企业能不能走到前列，除了顺应时代发展之外，还要有一个强有力的领导者。过去的二十年间，我们细数那些龙头企业，王石领导下的万科、董明珠领导下的格力电器、马云领导下的阿里、马化腾领导下的腾讯、王健林领导下的万达……

这些企业无疑都是时代的代表，这些企业的掌舵者也无疑都是同辈企业家中的佼佼者，能把一家地方性企业带到全球前列，这并非只是时代之功。

前段时间，格力电器二把手、执行总裁黄辉的离职再次将格力电器以及董明珠送上了热搜。据悉，黄辉只比董明珠晚来了两年，且加入格力电器之后一干就是二十几年，从普通业务员做到执行总裁，也证明了黄辉的能力之强。

为什么选择此时离职，离职之后会不会成为格力的竞争对手？

带着这些谜团，黄辉辞职得相当“沉默”，他既没有向外界透露过多的信息，也没有解释为什么在58岁的时候离开服务一辈子的企业。

2月26日，董明珠在接受采访时表示：“任何人不能为企业服务了，甚至于破坏性了，必须走人”。同时她还称，2001年时她成为了格力的总经理，那时几乎所有的副总都走光了，因为志不同道不合，我们想的都不一样。

这似乎点出了一些人离职的真正原因。

实际上，过去的一年里，格力电器发生过两次核心高管的变动，上一次是去年8月，格力电器副总裁、董事会秘书望靖东因个人原因辞去格力电器所有职务。

后来，广东证监局的一份行政处罚书似乎揭开了望靖东离职的真相，原因是喻筠因内幕交易海立股份遭到处罚，而望靖东正好就牵扯其中。

在此之前，望靖东和黄辉都被外界视为董明珠的接班人，尽管格力内部否认这一说法。

一年时间里，两位“接班人”的出走让外界对格力电器的担忧有所加深，再加之董明珠年岁渐大，其接班人一直是一个谜，以至于董明珠有没有接班人都是一个问题。

当然，外界曾不止一次地问过董明珠接班人的问题。

董明珠总是模棱两可地回答道：“一定要认同格力的价值观，我从来不喜欢不喜欢空降的领导，我们格力喜欢内部培养。”

过去的十几年里，董明珠都是以一副“铁娘子”的形象示人，在企业发展之路上，也正是因为这种作风，才将格力带到了今天。

外界对董明珠的评价大多都是，董明珠走过的路“寸草不生”。

今天，其实格力电器已经到了一个时代的节点上了。高瓴资本接手格力电器15%的股权时其实已经为董明珠扫清了很多障碍。董明珠能够继续掌舵格力电器也说明了高瓴资本的态度。

在我看来，董明珠尽管“孤独”，后继者尽管还未可知，但格力的发展之路不会停歇，不管是造手机，还是电动车，亦或者一些小家电。

董明珠下一个五年要做的就是尽量缩小与竞争对手美的集团的差距，并且为格力找到后继的发展之路，让格力在下一个时代继续有吸引力。

另外，不得不提董明珠在人才福利方面确实十分用心，接受采访时，她也谈到了人才房，她说：“我们马上又要投放3700套人才房，接下来要首先实现科技人员一人一套房，只要在格力干到退休，这套房就给你了，你还愁什么钱？有多少花多少！”

好了，关于曾经的“董明珠接班人”去哪了和格力董明珠再谈接班人,退休后谁将接替她的位置的问题到这里结束啦，希望可以解决您的问题哈！

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