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很多朋友对于试睡员招聘条件和凶宅试睡员招聘条件不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
酒店试睡员招聘条件是什么呀
知名旅游垂直搜索网站去哪儿于2009年12月7日发布信息，将花费百万资金在全国485个城市同时启动招聘“酒店试睡员”计划，预计首批招募5000人。最高月薪可以拿到1万元，基本工作就是酒店轮个住，然后撰写住店评论。
招聘条件:
据了解，去哪儿网除了在自己的企业网站上发布招聘内容外，还在中华英才网、智联招聘等专业人才网站发布了相关信息。
试睡员的招聘条件为：
年满18周岁，性别不限，具有热情、理性还有异于常人的敏锐观察力与感受力，热爱旅游、乐于分享所见所闻，勇于冒险尝试新事物。
工作的内容为：
搜寻与探索中国最具特色的酒店与最新开业的酒店；
工作期间内不定期免费入住酒店，进行酒店点评，发表点评内容；
收发、回复用户信件或问题，不定期接受媒体采访；
维护个人博客，分享第一手酒店图片与影片。
想要成为一名专业的试睡员,应该具备哪些条件
想要成为一名专业的试睡员，首先你要能够清楚地表达自己想要表达的想法。而且你要足够的细心来感觉在你睡的过程中有哪些不足的地方要及时地反映出来。这样才能体现试睡员的真正作用。而且在发现这个问题之后，你要发表一下自己的意见，感觉得你也是有才能的。让他们知道有一些方法是他们想不到的，你能想到的更加好的方法。
招聘启事表明，试睡员主要工作是“微服私访”试住酒店，体验酒店的环境、卫生、价格、餐饮等服务。如床垫软硬、空调冷暖、网速快慢、下水道是否畅通等一些微小的问题。然后根据自己的感受写成点评报告，交给公司发布在网上，给网友提供借鉴。没有提出太多要求，只需要年满18岁，就可以向公司提交3份自己住过的酒店点评报名应聘，同时要配上自己拍的照片。
“神秘客人”最早出现在美国的银行和超市，距离今天已经有30多年历史。在最开始，由于担心员工做出损害公司利益的事情，公司会派一些暗访员去检查，这些暗访员被称为“神秘客人”，而这种方式后来慢慢为饭店、医院、房地产等服务公司所借鉴。
想当一名试睡员需要具备的这些素质有异于常人的能力、热爱旅游，乐于与他人分享见闻、勇于冒险，喜欢尝试新鲜事物。现在新职业正凭借时间自由、收入高、灵活度大等原因吸引越来越多的有能力的人加入。这些有能力的人最爱从事的新职业前三类是心理咨询师、整形医生、STEM创客指导师——都是受关注的新兴业态，对优秀职业人才高薪难求。
酒店试睡员需要什么条件
1.工作内容试睡员的工作看似简单,但也要花费大量的时间和精力。她们首先要发掘新的酒店,最初她们都是每天一睁眼就是上网找酒店,一找就是十几个小时,而走访的时候也必定花费一定的人力和财力,这些都是需要的
2.入职门槛年满18周岁,性别不限。酒店试睡员要求具有热情、理性还有异于常人的敏锐观察力与感受力,思维要缜密,思考要周全,文字功底扎实,
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