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古人上班叫点卯吗 蚂蚁庄园古人上班打卡
古人点卯”vs“蚂蚁庄园打卡”，谁更能激发上班热情？
近年来，随着内卷化现象的日益增加，越来越多的人开始感到工作的重复单调以及工作压力的逐渐增加。在这种情况下，怎样让员工对上班有更多的热情，成了管理者必须要思考的问题。古人有“点卯”制度，现今企业则多采用线上“打卡”方式（如蚂蚁庄园），本文将探讨两者的区别以及优劣势，让人开眼界。
古代打卡法 vs 现代线上打卡方式，哪种更实用？
古代“点卯”制度源自唐朝，后在明清时期被广泛使用。“点卯”即在每日早晨时，由班长等上司对一人一人的签到，类似于如今的打卡。不过在古代，打卡的方式会稍微有些戏剧性：班长十分热情地为签到的员工接过扇子，表示“你来了，心情也跟着变好了”，这样做的目的是为了激发员工对工作的热情，增强集体凝聚力。而现代打卡方式则由线上系统接管，所需操作简易，却无法激发员工个人的归属感。
企业中常使蚂蚁庄园线上打卡，蚂蚁庄园将公司内的员工比喻成一只只勤劳的工蚁，倡导一份刻苦钻研的工作态度。公司员工通过使用蚂蚁庄园APP，在规定的时间内进行线上打卡，以此来完成考勤任务，避免了传统打卡造假等不稳定因素。此外，蚂蚁庄园还允许员工在下班后签到，以此鼓励员工在业余时间多学习，多钻研。这种方式让员工对工作有了更高的积极性，提升员工效率。
结语
古代“点卯”法、现代蚂蚁庄园线上打卡方式，各有优劣。古人的“点卯”制度在发扬传统文化的同时，能够激励员工的工作热情，让员工对工作有更多的认同感，但实际操作复杂且不够细化。而蚂蚁庄园的线上打卡方式，则操作简单方便，能够确保考勤数据的准确性，提高工作效率。因此，企业在选择打卡方式时，应当结合企业文化和内部管理机制来进行决策，才能更好地激发员工的热情和内生动力。
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