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格力招聘官网(怎么进格力公司)

百科 2026-02-18 11:32:30 维修问题阅读：3355次

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据我所知，珠海格力电器2023届校园春招的人数是99人，不招聘大专生，只招聘2023年本科，硕士和博士的应届毕业生，具体专业是技术研发类，信息技术类，技术支持类，制造技术类，经营销售类，行政职能类和采购物流类。

招聘流程为：发布招聘简章-发布岗位一信息及任职要求--网上投简历-审核-通知考试时间-面试-复试-体检-录用-签订劳动合同。

格力电器金新年招聘的大学主要是集中在国家重点建设的985211工程院校以及一些地方类的双一流院校，比如清华大学，北京大学以及中国科技大学等理工类院校。

招聘的

因为大学生代表着活力，大学生有新的思路新的想法，能够应对处理各种事物有新的想法，而不是拘泥于旧的，落后的思想，一个企业要想发展就必须每年要有新的血液加入，不然这个企业是无法与时俱进的，所以说格力每年都要招收应往届大学生。

以下为格力公司招聘人的条件

1、暖通空调专业或市场营销专业优先，能力优秀者可适当降低学历要求，身体健康，性格开朗，20-35岁；

2、工作主动积极，为人诚信，责任心强；服务意识强，能吃苦耐劳，.勇于开拓，具有团队合作精神，有一定的沟通技巧和清晰的表达能力；服从上级安排

应届毕业生可以选择格力校招进入。社会人员可以向格力人事管理部门投递简历。

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1、道德品质

一个成熟的企业更多的是考虑员工的道德品质，尤其是奉献精神，诚信意识和责任感。员工踏入公司开始，企业就应倡导奉献精神、诚信意识和责任感，只有有了奉献精神，才有自豪感。才会感到幸福。老板要认识到，员工是有一定思想的人，他们追求的是一种境界，因为实现了自身价值而感到快乐。

2、敬业精神

世界500强企业，非常注重实效，注重结果，因此，奉献精神是不可缺的。员工要想适应当前的职场环境，必须具备明确的工作目标和强烈的责任心，带着激情去工作，高标准高质量的完成本职工作。工作态度决定一个人的工作效率，工作成果。有良好的工作态度才能成为一个值得信赖的员工，获得领导同事的信任

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