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很多朋友对于河南富士康招工最新信息和富士康招工要求条件不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！
富士康企业招工要求
招工标准：
1.学历：初中，中专学历及以上学历
2.年龄：16.5周岁以上，40周岁以下。
3.健康标准：十指健全、无传染性疾病、身体裸露部位无纹身、
4.持有二代正式身份证原件
2.招募岗位：
电子研发设计、SMT、机台操作、维修、装配、机密组装、车工、钳工、铣工、焊工、磨床、冲压、成型、电镀、压铸、烤漆、点胶、抛光、CNC、测试、品管、仓管、包装、其他（管理员、司机、文员、保安、后勤人员）
3.工资待遇：
实习期：1550（底薪）+加班费+学习奖励金=1900-2600
转正期：1650（底薪）+岗位津贴+加班费=2500-3500
工作时间:每天工作八小时,每周工作五天(8小时之外和周末上班按加班计算);：周一至周五1.5倍，周末2倍，法定节假日3倍支付（最低加班工资为平时13元/小时，周六日17.35元/小时，法定节假日26元/小时）月综合工资2000元到3000多元，每月按时足额进入员工工资卡
假期：享有国家法定假日11天/年。带薪年假、工伤假、婚假、丧假、产假等假期。
年终奖：员工根据其一年的表现，将获得半个月到三个月工资的年终奖励；
晋升机会：成都是新建厂区，表现优秀的员工获得晋升的机会，晋升后收入将大幅度增加
保险：五险一金(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险、住房公积金)。解除员工后顾之忧。
4.生活环境：住宿条件：六人间带卫生间，淋浴，（空调，电视机正在安装期间）衣柜，桌子，凳子，花园式电梯公寓。
饮食条件：食堂提供荤素均衡的饮食，饭后配有水果。
1免费提供篮球场、足球场、桌球室、乒乓球室、舞蹈室、TV室、电影播放厅、图书室等。
2）生活区内设有邮政收发室、ATM自助提款机、福利社、理发室、水果店、蛋糕房等配套设施。
3）公司定期举办各类文体比赛，如：魅力新主播、篮球赛、足球赛等。
4）每月为当月生日的员工发放20元园区购物券。
5、内部招聘机制：根据公司内部门的岗位需求，不定期进行内部招聘，选拔优秀人员担任办公室文职或技术类工作。
请楼主采纳
富士康招聘大学生的条件
它的条件是一般大专生的话，一开始只是试用员三，如果是本科生的话，一开始是试用师一三个月之后转正。如果有工作经历或者专业对口的话，可以是试用师二
河南郑州富士康招人吗
一.郑州富士康还在招人。
二.郑州富士康最新招聘信息：
1、二代身份证原件，身份证需有磁，且有大于30天有效期。
2、年龄：18周岁－48周岁。
3、学历：不限制
4、身体要求：身心健康、能正常下蹲起立、无传染疾病、潜伏疾病。
5、未被富士康开除过、未进入富士康黑名单。
6.不能有公安机关案底。
三.郑州富士康最新招聘信息
网上报名：点击网上报名填写个人资料。
现在郑州富士康还招人不
招人，一直没有断了招人，并且还给出很多优惠的条件，虽然前段时间发生了职工出逃事件，但为了养家糊口，还是有人去的。
富士康招工要求条件
这个富士康招工要求是需要携带复印二代身份证，和满16周岁到40周岁之间的身体健康，无任何传染病，就可以来报名了。
富士康进厂招工流程是怎么走的
1.网上申请
富士康招聘流程的步是网上申请。应聘者需在富士康官网上注册账号，并填写个人信息和求职意向。对于初次申请者，需要先进行在线测试和面试。通过测试和面试后，才能进入下一步。
2.现场面试
通过初步筛选后，应聘者将被邀请到富士康现场进行面试。面试主要包括技能测试和行为面试。技能测试主要测试应聘者的专业技能，而行为面试则是考察应聘者的个人素质和适应能力。
3.终面
通过初步和现场面试后，富士康将邀请应聘者进行终面。终面主要是由高层管理人员进行的，旨在考察应聘者的领导力、决策能力和战略思维能力。
4.录用
经过终面后，富士康将根据应聘者的表现和公司的需求进行综合评估，终确定录用名单。被录用的应聘者将收到富士康的正式录用通知书。
郑州富士康的招工标准是
1.招募录用标准身体健康:无影响团体健康之传染性、潜伏性等疾病;一年内无重大疾病手术史。沟通无碍:能够清晰表达自己意愿,能够正常与人对话,沟通交流顺畅,逻辑思维无异常无铁管控:体内不含金属类牙套、钢板等。
2.携带证件面试请携带本人的二代身份证原件,请保证身份证不消磁,身份证有效期时长需大于1个月。
关于河南富士康招工最新信息的内容到此结束，希望对大家有所帮助。
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