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人力资源管理师一年考几次(人力资源管理师证书一年考几次)

百科 2025-12-23 04:09:13 手游攻略阅读：8219次

很多朋友对于人力资源管理师一年考几次和人力资源管理师证书一年考几次不太懂，今天就由小编来为大家分享，希望可以帮助到大家，下面一起来看看吧！

一年考两次。

第一次是在上半年的3-4月报名，第二次是在下半年的9-10月报名。

报名材料：

1、学历证书1份(学历证书要求原件,审核后退回)；

2、身份证复印件2份；

3、从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明；

考试内容：

（1）基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理；

（2）人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六大专业知识与技能系统。（3）综合评审：公文筐（文件筐）考核。

按照规定递交报名材料，就可以报名了。按照考试内容进行准备和学习，可以提高通过的可能性。

人力资源管理师三级考试每年有两次分别是在五月和十一月。

人力资源管理师职业资格是国家劳动和社会保障部推出的职业资格之一。是由国家人力资源和社会保障部统一组织考试，全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份，考试合格后由国家劳动和社会保障部颁发企业人力资源管理人员职业资格证书。

全国统考是对其知识和能力的综合评定以及职业素质的检验，持有该资格证书者，表明其已具备了从事人力资源管理所必备的学识和技能，也是企业管理工作者向更高层次发展的新起点。

全国统考一年两次。

人力资源管理师是指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。

人力资源管理师共设四个等级，分别为四级、三级、二级和一级。其资格考试内容包括理论知识和专业能力两部分。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。