柳州市人力资源和社会保障局官网(广西柳州市人力资源和社会保障局官网)

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柳州市人力资源和社会保障局的领导分工

崔宏，局长、党委副书记，主持人力资源和社会保障局行政全面工作。

龚海祥，党委书记、副局长、市公务员局局长，主持人力资源和社会保障局党委全面工作，主持市公务员局全面工作。

廖德康，副局长，分管养老保险科、失业保险科、医疗保险科、工伤保险科、农村社会保险科、市社会保险事业管理局、市机关事业单位社会保险服务中心（市人力资源和社会保障信息管理中心）。

黄海平，副局长，分管军官转业安置工作科（市军队转业干部安置工作小组办公室）、专业技术人员管理科（市职称改革工作领导小组办公室）、事业单位人事管理科、工资福利科、引进国外智力科、市转业军官培训与自主择业管理办公室。

陈光明，党委副书记、纪委书记，分管行政审批科、社会保险基金监督科、信访科，主管纪检监察室。

刘洪涛，副局长，分管就业促进科、人力资源市场科、职业能力建设科、农民工工作科、市人才服务管理办公室、市就业服务中心（市职业介绍服务中心）、市劳动职业培训指导中心、市职业技能鉴定指导中心、市技工学校。

全必清，副局长，分管劳动关系科、调解仲裁管理科、劳动监察科、市劳动（人事）争议仲裁院、市劳动保障监察支队。

2023年柳州市事业单位公开招聘中高级人才公告

为了适应我市各事业单位中高级(急需紧缺)人才补充的需要，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)、《转发中共中央组织部人力资源社会保障部关于进一步做好艰苦边远地区县乡事业单位公开招聘工作的通知》(桂人社发〔2017〕19号)、《关于加强基层专业技术人才队伍建设的实施意见》(桂人社发〔2017〕60号)等文件精神，我市决定面向中高级(急需紧缺)人才开展公开招聘，为确保这次考试招聘工作顺利完成，特制定本公告。

一、招聘的基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有与报考岗位一致的资格条件;

(五)适应岗位要求的身体条件;

(六)其他说明。

1.报考人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。

2.具有下列情形之一的人员，不得报考：

(1)现役军人;

(2)非2023年毕业的在读普通高校学生(在读的普通高校专升本人员、研究生不能以原已取得的学历、学位证书报考);

(3)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

(4)被辞退未满5年的公务员(含参照公务员法管理单位工作人员，下同);试用期内取消录用未满5年的公务员;被辞聘未满5年的事业单位工作人员;

(5)获聘在柳城县、鹿寨县、融安县、融水县、三江县五个县下属事业单位，城区、新区下属乡镇事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员(含聘用教师控制数人员);通过定向招聘获聘到事业单位，且在最低服务期限内的在编在岗人员;

(6)在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

(7)有法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员。

3.因受新冠疫情影响，按照《人力资源社会保障部办公厅教育部办公厅关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)要求，对于在2023年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2023年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”)，可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试取得教师资格。

高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期未取得相应教师资格的，应当依法解除聘用合同。

本次招聘若无特别标注，则岗位要求的资格、证书等均须在2023年3月2日前取得，年龄、工作年限、服务年限、处分年限等所涉及时间段的计算，均以2023年3月2日为截止日期，年龄按周岁计算，年限按足年足月累计。

符合岗位条件的2023年应届普通高校毕业生可以报名。

二、报名程序

(一)提交报考申请。

报考人员先查阅《2023年度柳州市事业单位中高级(急需紧缺)人才公开招聘岗位表(第一批)》(附件2)，按岗位表列出的方式，在规定时间内进行报名，每人限报一个岗位。

报名需提交的材料：《2023年柳州市事业单位公开招聘中高级(急需紧缺)人才报名表(第一批)》(附件1)、身份证复印件、学历学位复印件、职称和职业资格复印件、其他岗位需要的证明材料。

原报名时为行政事业单位在编在岗(含公办中小学聘用教师控制数)人员的，应提供单位同意报考证明。

具体材料请咨询招聘单位。

特别提示：报考证明或辞职证明须按干部管理权限取得相关部门盖章方为有效证明。

(二)资格审查。

招聘单位根据报考人员提交的材料进行资格审查审查结果(名单)报市人力资源和社会保障局备案。

(三)开考比例。

有笔试环节的岗位，岗位计划招聘人数与实际通过资格审核人数的开考比例原则上不能少于1:3，确有需要的，经主管部门同意，可按实际通过资格审核人数开考;直接面试招聘的岗位，开考比例原则上不能少于1:3，确有需要的，经主管部门同意，可按实际通过资格审核人数开考。

直接考核招聘的岗位，招聘单位根据需要按1:1进行考核。

(四)专业相同举证。

报考人员所学专业与报考岗位要求的专业不完全一致的，如符合举证条件并经招聘单位同意和主管部门审批的，可以报考。

三、考试

(一)笔试。

有笔试环节的岗位，其笔试工作由招聘单位及其主管部门负责组织，并在笔试前5个工作日发布笔试公告。

(二)确定面试人选。

有笔试环节的岗位，根据笔试成绩，按1：3的比例从高分到低分确定面试人选;笔试公告中明确有笔试合格分数线的，根据笔试合格成绩确定。

直接面试的岗位，报考比例超过1:3时，招聘单位可以全部面试，也可以组织筛选，筛选出符合比例的人选，筛选工作由招聘单位及其主管部门负责。

(三)发布面试公告。

参加面试人选确定后，由招聘单位主管部门在柳州市人力资源和社会保障网上发布面试公告。

面试公告公布后，如有面试人选自愿放弃面试资格的，不递补面试人选，按实有人员进行面试。

发布面试公告时间：面试前3个工作日。

(四)面试资格复审。

面试前，各招聘单位主管部门要通知进入面试人员现场验证进行资格复审。

资格复审时，报考人员应提供前述报名申请材料的原件。

材料审核无误且符合岗位条件的，当场发放《面试资格确认书》;提供的原件与资格初审时提供的复印件不相符，取消面试资格，所有责任由报考人员自负。

(五)面试的组织。

面试工作由招聘单位主管部门和招聘单位负责组织实施。

面试结束后，面试成绩于面试当天公布。

面试成绩满分为100分，面试成绩60分为合格，成绩计算四舍五入，保留到小数点后两位。

面试成绩不合格者，不得确定为考核人选。

其中，因主管部门核准开考或考生缺考等原因，面试时达不到1:3比例时，该岗位报考人员成绩须达到70分以上(含70分)的方可按招聘需求进入下一程序(面试是实际操作的，面试合格线可以由招聘单位确定，但须在面试公告中明确)。

面试期间，对面试考官和报考人员实行封闭管理。

严禁携带手机等通讯工具进入候考室和面试考场。

报考人员面试时不得向考官透露本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、父母情况等个人信息。

凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理，其余酌情按扣3-5分处理。

四、考核和体检

(一)有考试环节的岗位，招聘单位根据计划招聘人数1:1的比例，按照综合成绩从高分到低分的顺序确定考核人选，综合成绩的计算方式由招聘单位主管部门在笔试公告中明确。

直接考核的岗位，按计划招聘人数1:1确定考核人选。

(二)考核工作由招聘单位具体负责组织实施，考核着重考察报考人员的思想政治素质、道德品质修养、业务能力、遵纪守法、岗位匹配度等情况，同时要对报考人员资格条件进行复查。

(三)市直属事业单位拟招聘人员的体检由招聘单位及其主管部门组织实施。

(四)体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行，有国家制定的行业体检标准的按行业标准执行。

体检费用由考生本人自付。

对《公务员录用体检通用标准(试行)》中的心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应安排当日复检;对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏(心电图证实)等项目达不到体检合格标准的，应安排当场复检。

报考人员对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。

体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。

原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

复检内容为对体检结论有影响的项目。

按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。

(五)考核和体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，招聘单位可提出申请，报主管部门同意，可以按程序进行递补。

五、人员聘用

(一)根据考试(考核)、体检结果，择优确定拟聘用人员，经招聘单位及其主管部门审核同意后，在柳州市人力资源和社会保障网的“事业单位招聘”专题和招聘单位工作区域内公示。

公示期一般为7日。

(二)经公示无异议或有异议经核实不影响聘用的，办理聘用手续。

对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

(三)招聘单位应与受聘人员签订《事业单位人员聘用合同书》。

事业单位与受聘人员订立的聘用合同，期限一般不低于3年。

初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。

拟聘用人员公示后，报考人员自动放弃聘用资格或公示不合格的，可以按程序递补聘用对象。

报考人员在接到聘用通知后15日内到单位报到上班，逾期不报到上班按自动放弃聘用资格处理，不再递补聘用对象。

六、严肃纪律

对于在2023年度柳州市事业单位公开招聘考试中出现的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)的相关规定执行。

七、有关说明

(一)报考人员在报考期间，应及时了解柳州市人力资源和社会保障网()发布的最新情况，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(二)本次公招考试不指定考试用书，也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)除拟聘人员因怀孕原因可以申请延时体检、公示及聘用外，原则上本次招聘所有的程序须在2023年5月31日前完成，逾期未完成的须书面说明原因，2023年5月31日后仍有放弃或者考核、体检不合格的，不再递补。

报考人员应仔细阅读本公告，按要求做好报名事宜，请有工作单位的报考人员妥善处理好与原单位的人事(劳动)关系，以免影响后期的聘用。

(四)本公告由柳州市人力资源和社会保障局解释。

(五)联系方式：

1.报考条件

2.招聘政策

3.监督电话：(0772)2869916

附件：

1.2023年度事业单位中高级(急需紧缺)人才公开招聘岗位表(第一批)

2.2023年柳州市事业单位公开招聘中高级人才报名表(第一批)

附件1：柳州市2023年度事业单位中高级（急需紧缺）人才公开招聘岗位表(第一批）.xlsx

附件2：2023年柳州市事业单位公开招聘中高级（急需紧缺）人才报名表（第一批）.docx

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柳州市社保局地址在哪里

柳州市社保局官网显示的地址：柳州市高新一路北一巷7号。

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柳州社保局电话：0772-12333

地址：柳州市城中区高新一路北一巷7号

网址：http://www.gxlz.lss.gov.cn/}

服务时间：周一至周五:9:00-17:00

(一)根据自治区劳动和社会保障工作的基本政策及劳动和社会保障制度改革的总体方案，编制市劳动和社会保障事业发展中长期规划和年度工作计划并组织实施。

(二)根据市人民政府委托，起草和修订有关劳动和社会保障工作的规范性文件，负责提出全市劳动和社会保障工作的规范性文件立项建议。依法监督检查下级劳动和社会保障部门的执法情况，组织开展劳动和社会保障政策法规的普及宣传教育工作。

(三)依法行使劳动和社会保障监督检查权；拟订劳动和社会保障监督检查工作规范并组织实施；哪隐对全市用人单位执行劳动和社会保障法律法规情况进行监督检查；对违反劳动保障法正雹律、法规、规章的行为进行制止或依法处理、处罚；组织、协调、指举缓帆导和监督全市劳动保障监察工作。

好了，文章到此结束，希望可以帮助到大家。

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