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这篇文章给大家聊聊关于人事劳动局是干什么的，以及人力资源劳动局是干嘛的对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。
请问人事局和劳动局两个部门有什么本质的区别
按照国家规定，各级都需要将原劳动局和人事局合并为人力资源和社会保障局。
劳动局和人事局区别
技术工人的职称归劳动局管，如技工、技师、高级技师等；
技术人员的职称归口人事局，如技术员、助理工程师、工程师、高级工程师等。
劳动局管理的档案是企业下岗失业人员或自由职业者参保的档案；
人事局（下属的人才中心）保管的档案是大中专毕业生的档案，享受国家对大学毕业生政策，两者有本质的区别。
劳动局保管的档案就是代保管，而人事局代理保管的档案享受以下政策：1代理时间计算工龄；2第二年定级晋升助理职称；3考入机关事业单位后，大学时间参加工资套改；4人才中心为毕业生推荐就业；5档案可以随工作地调转。另外还有出国政审、职称评审、考研报名、党、团关系转移，办理各种社会考试报名，生育指标领取，代办缴纳各项社会保险，出具相关民事证明等等职能。
企业不分大小、不分性质，如果没有人事局授权委托，任何单位或个人无权保管档案。
人事局是干部身份，是行政单位人员。
劳动局管理企业，管理范围是工人身份，全民工，集体工、合同工。是计划经济的产物
现在人事局，劳动局为人力资源和社会保障局。
人力资源和社会保障局是干什么
人社局即人力资源和社会保障局，属于政府职能部门。
具体职能有以下几个方面：
1、执行国家公务员制度，负责全县国家机关公务员的职位分类、考试录用、考核、职务升降、奖惩、工资福利、退休退职、权力保障等工作。
2、代县政府进行一定层次的公务员管理和任免;宏观管理事业单位行政管理人员和专业技术人员;负责企事业单位专业技术职务的评审工作。
3、研制拟定党政机构改革方案和国家行政机关职能调整意见，承办县机构编制委员会的日常工作。
4、负责全县党政机关、事业单位的机构编制管理工作，审核机构设置和人员编制调整。
5、负责企业、事业单位人事制度改革的协调工作。
劳动局到底是做什么的
以前叫人事劳动与社会保障局，现在叫人力资源与社会保障局，属于政府的组成部门，劳动这块的职责主要包括：统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，制定禁止非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。如果企业有违反《劳动法》或《劳动合同法》的行为，可以向该部门投诉或举报。
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