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本文目录一览：
- 1、教师入职半年有年终奖么
- 2、为何教师这个职业没有年终奖？
- 3、新疆同工同酬教师不发绩效了吗
- 4、教师的13个月工资有没有年终奖金？
- 5、新疆那边支教的特岗老师有年终奖吗？
- 6、在新疆支教 年底有年终奖吗？
教师入职半年有年终奖么
有的，但是教师的不叫年终奖。
教师是有年终奖的，教师工资主要包括基本工资以及绩效工资，同时还有特殊津贴。当然国家没有政策法规明令要求给教师发放年终奖，但是基本上所有学校为了保障教师自身福利，留住更多的优秀人才，在每年年底都会给教师发放一定数额的年终奖，旨在对教师辛勤付出给予回报。
教师年终奖多少主要取决于以下两个要素：
1.当地财务与经济发展情况
同地区教师年终奖是不一样的，在很大程度上与当地财务以及经济发展情况有关。有的地区经济比较发达，教师拿的年终奖相对偏多一些，对于经济不发达的地区年终奖可能少一些。
2.学校发展情况
这也是影响教师年终奖的一个重要因素，有的学校进项来源由教育局统一发放，有的学校运作资金通过有关部门拨款，很多学校都会给教师发放年终奖，不过具体要视学校发展情况而定。
教师是有年终奖的，但是年终奖具体多少主要受到当地财政以及学校发展情况来决定，这个并不是固定的。
为何教师这个职业没有年终奖？
教师几乎是一个人人都向往的职业，他们虽然平时苦点累点，但每年有着长达三个月的寒暑假，可以用来安排自己的时间。本以为这么好的职业，教师应该挺满足了，但其实并不是这样，教师最不满足的是这个职业没有年终奖，原因是教师法没有作出具体规定，所以很多教师都没有领过年终奖。
很多人会将教师和公务员进行对比，但有人研究了教师法，发现它与公务员最大的不同就是公务员对这方面有明确规定，而教师没有。而且公务员不交年终奖，而把它叫做绩效工资。所以从一开始，教师这一个行业就没有年终奖，或许每年的寒暑假就是对教师最大的慰藉了吧。
教师的辛苦工作只能领死工资？我有一个朋友，一毕业就进了一家大企业，每个月工资按时发放，偶尔过节还有过节费，过年就更不用说了，年终奖甚至比工资还多。但最终拗不过家里人，回家想考了一个教师编，才知道什么叫做死工资，想想原来的生活还真是幸福。不过教师的工作换来的不只有死工资，还有学生的喜爱和领导的栽培。
所以大家也不要太纠结，每个职业都有每个职业的既成法则，你一旦选择就不要再怨天尤人。毕竟刚进这个行业就应该了解清楚它是没有年终奖的。好好享受寒暑假吧，这个带薪的三个月假期才是教师真正的年终奖！希望以后会给教师发年终奖！
新疆同工同酬教师不发绩效了吗
2021年教师年终奖没有停发。教师年终奖是国家确保教师工资不低于当地公务员平均工资的具体举措之一。
年终奖，字面意思上就是年终发放的奖金。现在虽然接近年末，但还有很多事情没有做完，包括考核工作。所以教师年终奖只是暂时没有发放而已，不是停发。
教师的13个月工资有没有年终奖金？
可以说有，也可以说没有。
我们先来分析一下第十三个月的工资到底是什么。
年终一次性奖金，也就是我们所谓的第十三个月的工资。
发放的范围
发放的范围
年终一次性奖金发放的范围对象为机关、事业单位当年12月31日在职且年度考核等次为称职（合格）及以上的工作人员；考核等次为基本称职（基本合格）的不发年终一次性奖金。
组成部分
组成部分
年终一次性奖的标准为本人当年12月份的基本工资，即国家规定的基本工资和本市规定的地方职务（岗位）津贴。
公务员的基本工资：职务＋级别。
事业单位工作人员：岗位＋薪级＋教护提高的10%。
发放与区别
发放与区别
公务员的年终一次性奖金一般在年初的时候各个单位会把表格报到审批部门进行审批，审批完成后报财政请款进行发放。
与公务员不同，教师并不单独发放年终一次性奖金，所以可以说老师没有。
但同时，老师在审批奖励性绩效的时候，把这个部分核定进入了奖励性绩效里面，所以也可以说有，只不过这个地方稍有不同。
公务员执行的发放标准是本人当年12月的基本工资，而教师执行的却是上年度本人12月的基本工资。
有一点需要注意，审批部门只对绩效总量的正确与否进行审批，具体的分配方案由学校或教育局自行决定。
但不论如何，相信国家会逐步提高老师们的福利待遇。
新疆那边支教的特岗老师有年终奖吗？
特岗教师是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策，通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县县以下农村学校任教，引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题，提高农村教师队伍的整体素质，促进城乡教育均衡发展。 特岗教师待遇及优惠政策
三年聘任期间：
①执行国家统一的工资制度和标准。与当地正式老师享有同等待遇，绩效工资不足的部分由地方财政解决。
②津贴补由各地根据当地同等条件公办教师收入和中央补助水平综合确定。提供必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应社会保障待遇，政府不安排商业保险。
三年聘任期满后：
①鼓励期满后继续从事农村教育事业。对愿意留在当地学校的，要负责落实工作岗位，工资发放纳入当地财政统发范围。
②重新择业的，各地要为其重新选择工作岗位提供方便条件和必要帮助。
③可推荐免试攻读教育硕士。
特岗计划”实施的资金安排
“特岗计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准，津贴、补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收入水平。
“特岗计划”所需资金由中央财政和地方财政共同承担，以中央财政为主。中央财政设立专项资金，用于“特岗计划”教师的工资性支出，并按人均每年18960元的标准，与地方财政据实结算。凡“特岗计划”教师工资性收入水平高于18960元的，其高出部分由县财政负担。
设岗县财政负责落实用于解决特设岗位教师的地方性津补贴、必要的交通补助、体检费和按规定纳入当地社会保障体系，享受相应的社会保障待遇应缴纳的相关费用。省级财政在计算各地一般性转移支付资金时，将其纳入标准支出计算范围。
在新疆支教 年底有年终奖吗？
老师一般都是没有年终奖的，而且支教的话平时没有年终奖，因为支教一般来说工资也是比较低的。
以上就是新疆喀什教师怎么没有年终奖和喀什老师工资拿到手的相关信息啦，不知道有没有找到你想要的内容呢，记得收藏关注本站。
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