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求一份工厂宿舍的规章管理制度。
员工宿舍管理制度
为了使员工有一个舒适、洁净、安全、文明的生活场所，保持宿舍的清洁卫生，塑造文明的公共秩序，以提高工作效率，特制定本办法。
一、公司人员因交通不便或其它原因，可以申请住宿。但下列人员不得入住：(一)患有传染病者；(二)有不良嗜好者而影响他人。
二、不得携眷住宿（夫妻房除外），任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。
三、每位员工负责所住房间卫生和公共卫生，自觉执行清扫清洁任务，保护宿舍设施，节约水、电，公共设施如有破坏，相关责任人应照价赔偿。
四、未经同意不得随意变更房间和床号。
五、做好防火、防水、防盗工作，住宿人员离开住所时必须关闭好门窗，锁好房门，以确保宿舍安全。
六、不得在室内使用或存放危险及违禁物品，个人贵重物品自行妥善保管。不得随意将烟灰、烟蒂丢弃在地上，易燃品不得放置寝室内，需隔离放置。如引起火灾，由相关责任人承担后果。
七、不得随地吐痰、乱扔垃圾，不得在室内饲养牲畜，生活垃圾应集中于指定场所倾倒，严禁往窗外泼水、乱扔垃圾。
八、换洗衣物不得堆积于室内，个人被褥、衣物、鞋等必须叠放整齐或收入柜内，不得随处扔放。私人物品不得大量占用宿舍及走廓空间。
九、洗晒衣物须按指定位置晾晒。
十、电视、收音机等声音不得过大。就寝后不得有影响他人睡眠的行为，休息时间不得大声喧闹或发出很大的噪音。
十一、水、电、风扇、门、窗等使用后务必关闭，轮值人员于睡前巡视一遍，以确保安全。水、电等公共消耗品费用，由所有住宿人员共同分摊。
十二、员工宿舍以现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，对房屋的使用权当然终止，届时该住宿人员应于办完手续日起2天内迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。
十三、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿权利，并呈报总经理办公室议处：
（一）不服从公司领导或宿舍管理员的合理监督、管理；
（二）在宿舍内赌博、斗殴、酗酒，妨碍宿舍安宁，屡教不改；
（三）蓄意破坏公用物品或设施；
（四）擅自于宿舍内留宿异性客人或非本公司人员；
（五）违反宿舍安全规定者；
（六）有偷窃行为者；
（七）不承担水、电等分摊费用；
（八）未经同意擅自变更房间及床号;
（九）无正当理由，经常外宿。
十四、其它违反宿舍管理规定者，按情节轻重，给予警告或处以50-500元的罚款。涉及其它制度奖罚的，按相关制度并行处理。
十五、本制度由总经理办公室给予最终解释权。
这是我针对我厂宿舍的实际情况制定的，你可以借鉴一下！
工厂员工宿舍管理制度
员工宿舍管理制度
第一章总则
第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。
第二条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。
第三条责任部门：公司员工宿舍管理由行政人事部负责；管理职责包括：员工宿舍人员出入手续情况登记、负责员工宿舍公共设施的购买、维护及统计报修，监督检查员工宿舍的各种安全、卫生情况。
第二章入住与退房相关手续
第四条员工申请住宿条件及方式：
4.1公司员工于辖区内无适当住所或交通不便者，可至行政人事部申请住宿。
4.2凡有以下情况之一者，不得住宿：
4.2.1患有传染病者。
4.2.2有不良嗜好者。
4.3不得携眷住宿。
4.4需遵守本管理制度。
第五条退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职当日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制迁出；员工因其他原因不需在员工宿舍住宿，应至行政人事部提出申请并立即办理宿舍相关物品（如房间钥匙等）移交手续，并于当日内在行政人事部指定人员监督下将个人物品搬离员工宿舍。
第三章宿舍日常管理制度
第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。
第七条公司为每位员工配置床位一个，员工必须严格服从行政人事部的统一安排，不得私自随意调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政人事部统一安排；对于每月不在宿舍住宿达5天（特殊情况除外）的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。
第八条宿舍评出宿舍长，负责本宿舍的管理工作，住宿人员必须服从舍长的有关安排，不服从者将依规定处罚。
第九条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为。
第十条员工不得攀爬宿舍窗户；在未受邀请或得到室员允许的情况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物品；违者一经发现以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。
第十一条注意宿舍内安全用电，室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400W电器；人员离开务必检查并关掉所有电器电源。
第十二条注意安全，放火防盗；员工离开宿舍必须关好门窗；室内严禁使用或存放危险及违禁物品；现金、财物等应妥善保管，贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
第十三条员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必须及时报告行政人事部派人修理，如不报告出现事故由该房室员负责。室员不得擅自违章维修，因此造成的后果由责任人承担。
第十四条按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原则；休息后不得有干扰他人宁静之行为。上、下夜班员工应保持安静。
第十五条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由公司行政人事部酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他处罚。
第十六条除有关人员查房、检修外，任何男士不得进入女宿舍，女员工不得长时间（超过两小时）在男宿舍逗留；员工亲友来访，男性不得进入女宿舍，女性不得长时间（超过两小时）逗留；若确需长时间逗留，须报经行政人事部批准。
第十七条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守：
17.1个人物品摆放整齐；不得随手乱抛垃圾；垃圾应及时清理至垃圾池。
17.2每个宿舍由宿舍长安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁；每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角；保持：宿舍内整洁卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清新、无异味；下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人承担其维修费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。
17.3污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
17.4宿舍及宿舍区内一律禁止饲养家禽、家畜。
17.5不得于墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉物品。
第十八条行政人事部每周对宿舍卫生状况进行不定期检查并根据检查情况每月综合评比一次，确定相关的奖惩制度并据以实施。
第十九条员工必须团结一致，互谅互让，互勉互助，取长补短，和睦相处。
第二十条处罚规定。违反上述款项者将视情节轻重给予批评、警告、通报、记过、开除及10元-100元罚款等处罚。
第四章附则
第二十一条本制度自颁布之日开始实行。
工厂宿舍管理制度应该包括哪些内容
工厂宿舍管理制度包括：
(一)住宿须知
1、服从公司安排、监督和管理。
2、员工入住须经批准，服从物业主管人员安排，按指定的房间、铺位入住。未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。
3、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。
4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特殊情况应先到公司报备，公司备案同意后方可入住。
5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。
6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。
7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，清点离职人员物品等。
(三)设备设施管理
1、有需要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。
2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。
3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报修。
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