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事业单位职业能力倾向测验 满分几分每题几分
《职业能力倾向测验》满分100分,所考查的全部都是客观题,但各地区考查的侧重点和难易程度均不一样,题数、分值不定,因地区而异。
其考查内容主要分为五大模块,即:言语理解与表达(阅读理解、逻辑填空),数量关系(数字推理、数学运算),判断推理(图形推理、演绎推理、类比推理、事件排序)和资料分析(文字资料分析、表格资料分析、统计图形分析),常识判断。
具体要求:
(一)各地各单位如委托我办承担笔试的命题、评卷和面试的命题等工作,应在每次考试前20日以委托函(格式附后)的形式提出委托要求,确认委托关系;如要委托我办网上发布公告、组织报名等,应在每次考试前30日提出书面委托。
(二)只要求我办承担命题、制卷和评卷工作的,考试的具体考务工作由各单位自行组织。
(三)报名结束后,各地各单位应严格按浙江省人事考试准考证号码编排规则(附后)编排考场。考场编排完毕后,应在考前10日将试卷订单、考生数据库(考生姓名、性别、准考证号、报考岗位)报送我办。
(四)各单位在考前应告知应考人员,在参加笔试时需携带黑色字迹的签字笔或钢笔、2B铅笔、橡皮和卷(削)笔刀。应考人员应严格按照笔试科目作答要求(附后)作答。
以上内容参考:百度百科--职业能力倾向测验
事业单位考试职业能力倾向测试用什么软件刷题
事业单位的考试包括公共基础知识,行测,综合知识等,
包含了这些知识的app应该不少,但是主要为刷题的话
可以试试“事业单位考试2018”app目前用来题库方面比较突出
事业单位的综合素质能力测试主要考什么
事业单位的综合素质能力测试主要考以下内容:
1、法律类岗位:法律的基本理论,运用法律知识分析、判断和解决实际问题的能力。
2、计算机类岗位:计算机软硬件、操作系统、程序设计、常用办公软件的相关知识,多媒体信息技术,计算机信息安全技术的基本原理及关键技术,关系数据库的基本概念应用,计算机网络的概念、理论和相关应用等。
3、英语类岗位:掌握一定量的通用词和短语,具备基本的语法知识及其运用能力,具有综合应用英语语言知识和基本阅读技能来理解书面材料的能力,以及将难度适中的英语书面材料译成汉语、汉语书面材料译成英语的能力。
4、经济类岗位(含财会、审计、统计和其他经济岗位):经济学、统计学、审计学和会计方面的基本理论、基本知识和基本业务技能,运用相关专业原理分析、解决实际问题的能力。
从内容上讲,各省市的选调生考试对综合知识的考查各有其地方特色,但主要还是考查政治、法律、经济、管理、人文科技、公文等内容以及有关选调生的一些职业道德知识。另外题目类型和考查点、考查难度都有向公务员考试靠拢的趋势。
扩展资料:
综合素质能力测试的应对措施:
1、单选题:职业理念和职业道德多以理解性试题为主,而法律法规和职业道德多以识记性试题为主。教师资格证考试的单选题整体难度不大,着重考察学生对基础知识的把握,但是文化素养部分出题面较广,需要广大考生在日常生活中多积累。
另外,在基本能力部分还会考察逻辑推理和信息处理能力,每个部分各自两个单选题,在复习备考时,可以根据自己的喜好进行灵活备考。
2、材料分析题:集中于职业理念、职业道德和阅读理解(属于基本能力),其中职业理念和职业道德主要通过理论加分析。
3、写作:一方面要了解作文的审题、立意、行文、开头、结尾的技巧方法,对作文有初步认识,另一方面也要勤加练习,广泛涉猎教育类文章,达到读书破万卷,下笔如有神的境界。
综上,从总的备考角度看,建议将复习侧重点放在材料分析题和写作上,只有多做多写才是真正的制胜法宝。
参考资料:
百度百科-综合知识与能力测试
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