税务局数字人事骂声一片，能申诉吗

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自己不清楚税务数字人事被评为二段末位,能申诉吗

可以申诉。

自己不清楚税务数字人事被评为二段末位是可以通过数字人事评议委员会提出申诉。

对于反馈的情况或公示的最终考核结果有异议的，应当在相关数据公布后3天之内，向数字人事评议委员会提出申诉，以便相关工作人员对申诉情况进行进一步的解决。

税务局人事数字每季分怎么算

计算公式如下：

季度平均值=(季初值%2B季末值)÷2。全年季度平均值=全年各季度平均值之和÷4。年度中间开业或者终止经营活动的，以其实际经营期作为一个纳税年度确定上述相关指标。

税务系统数字人事内部评价是谁打分

由局领导和部门正、副职评鉴打分。个人绩效是数字人事中干部考核的核心，而日常考评则是年度个人绩效的重点，工作任务完成得分（领导评鉴）按季考评，由局领导和部门正、副职评鉴打分，设“好”“较好”“一般”“差”四个等次，对应分值为100分、90分、70分、50分，等次分差大，且年度评“好”的次数不得超过同类人员的50%。日常考评得分由组织绩效挂钩、工作任务完成、现实表现测评和加减分四部分构成。

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