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大家好,今天给各位分享2007年工作总结的一些知识,其中也会对2007年度工作总结进行解释,文章篇幅可能偏长,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在就马上开始吧!
急需一份年度工作总结
强
《物理》编辑部2006年度工作总结
《物理》编辑部2006年度的工作重点是:打造精品栏目,精心策划专题,增强期刊可读性,在持续提高期刊质量的同时加强宣传工作,努力扩大发行量。一年来,在主办单位的大力支持下,在编委会的正确指导和积极参与下,期刊工作得以顺利开展,《物理》正稳步有序地发展着。
一、编辑部主要工作
1、召开京区编委会
2005年12月14日,召开编委会,总结2005年的工作,讨论2006年计划,各位编委老师对《物理》目前的状况以及编辑部的工作给予了充分肯定,同时对今后的进一步发展提出了许多建议,尤其在如何获得更多的高质量文章、打造精品栏目,以及2006年应关注的热点问题等方面提出了建议。
2、参加中国科协第四届优秀科技论文评比
6月份,编辑部根据中国科协的文件要求,经正副主编筛选推荐三篇文章参加优秀论文评比,分别是:(1)潘建伟:量子密码实验新进展——13km自由空间纠缠光子分发:朝向基于人造卫星的全球化量子通信(2005年第10期);(2)邢定钰:自旋输运和巨磁电阻——自旋电子学的物理基础之一(2005年第5期);(3)都有为:新型的氧化物磁制冷工质与隧道磁电阻材料(2005年第11期)。但是从结果来看,今年的优秀论文评选排除了综述、科普文章,集中在原始学术论文。
3、申请中国科协精品科技期刊工程资助项目
为提高科技期刊核心竞争力,2006年7月,中国科协组织开展了2006年精品科技期刊工程资助项目的申报和评审。本次评审共资助A类5项,B类40项,C类61项。编辑部在主编阎守胜老师的大力协助下组织申报材料,参加答辩,经过筛选入围和陈述两个环节的激烈竞争,最后获得了C类资助(5万元),这也是《物理》杂志至今得到的最多的资助款,这不仅仅是期刊获得更多的发展经费,更是一种荣誉,体现了学术界、期刊界对《物理》的认同和肯定。
4、加强组稿
为不断提高期刊质量,组稿工作一直是编辑部的重要工作之一。2006年度,编辑部在专题策划和组织上投入更多精力,与相关编委老师以及专家一起,共策划组织专题11个,重点栏目文章组稿率达90%以上,全年发表文章的组稿率达到了78%,是历年来的最高。
5、加强期刊宣传
为加强宣传,扩大期刊的影响,编辑部人员参加了大量的学术会议,其中到外地参加会议2人次。在北京召开的大型会议或国际会议,编辑部基本都派人参加。在会议上尽可能的利用各种方式对《物理》进行宣传,包括赠送期刊、发放宣传资料、现场征订等,取得了良好的效果。同时,利用参加展会或在展会会刊上刊登广告等形式,扩大期刊在产业界的影响,促进与产业界的紧密联系。
另一方面,编辑部首次尝试通过请编委老师在高校做报告的形式,传播物理学知识,扩大《物理》在高校的影响。2006年12月15日,经北京大学物理学院的邀请,编辑部联系常务编委宋菲君老师到北大物理学院做了一次“物理系毕业生和产业”的报告,受到学生的热烈欢迎。编辑部利用这次机会对《物理》进行了宣传,扩大在学生中的知名度。
6、网站更新
期刊网站在10月份更新,实现了在线审稿、在线投稿和作者在线查询功能,缩短了稿件处理周期,促进了与读者、作者和专家的紧密联系。
期刊电子版部分内容免费向读者开放,比如研究快讯栏文章、物理学家学史栏目的部分文章等,以提高期刊显示度。
二、期刊的情况
1、收发稿情况
表1《物理》2003—2006年收发稿情况
项目
年份
收稿
录用稿
录用率
退稿
退稿率
全年发表文章数
组稿数
组稿率
2003
507
216
43%
196
39%
159(143)*
70
44%
2004
520
224
43%
246
38%
171(130)*
75
43%
2005
602
214
35%
336
56%
172(136)*
118
68%
2006
614
251
41%
339
55%
197(117)*
155
78%
*括号里是小栏目文章的数量
从表中数据可以看到,来稿数量、发表文章数量都在稳定提高,组稿率也有较大提高,以保障文章的质量。
2、期刊评估数据
根据中国科技信息研究所提供的信息,2005年,国际六大检索系统中有四个收录《物理》,即美国的《化学文摘》(CA),英国的《科学文摘》(SA),苏联的《文摘杂志》和日本的《科技文献速报》。中国科技信息研究所2006年10月公布了2004年中国科技论文统计与分析数据库(CSTPCD)的最新统计结果,《物理》被引频次427次,影响因子为0.283。
表2《物理》期刊评估数据
指标
年份
总被引次数
名次*
影响因子
名次*
基金和资助论文数
2002
360
9
0.32
15
54%
2003
388
12
0.295
19
57%
2004
454
11
0.28
23
62%
2005
427
13
0.283
24
54%
*指在收录的32种物理类期刊中的名次
3、重点栏目的文章情况
研究快讯栏刊登文章47篇,都是发表在Science,PRL等国际一流期刊上的科研工作的介绍(其中两篇Science文章)。评述栏发表21篇评述文章(20篇为编辑部组稿),特约专稿栏目发表8篇文章,都是不少是学术水平高、可读性好的文章,例如闻海虎研究员的“高温超导体磁通力学和混合态相图”、王中林教授的“压电式纳米发电机的原理和潜在应用”、侯建国研究员的“扫描隧道显微术中的微分谱学及其应用”等。
4、专题
2006年共组织了11个专题,分别为:(1)微纳米加工技术专题,(2)低温等离子体及其应用专题,(3)纳米材料的生物效应和技术专题,(4)声纳技术及其应用专题,(5)高压物理专题,(6)高温超导发现20周年专题,(7)激光加速粒子专题,(8)“三·八”国际妇女节专题,(9)清华物理80年,(10)纪念郭敦仁先生,(11)于敏先生80华诞专题。其中,微纳米加工技术、高压物理、高温超导发现20周年专题,清华物理80年、于敏先生80华诞专题读者反响很好。
5、增设新栏目
根据读者的需求,在保持期刊特色的前提下,编辑部提出增设新栏目的想法,经正副主编研究通过,在2006年增设了“人物”、“年度值得推荐的新书”两个栏目,目的在于为读者提供更多有价值的信息,提高期刊的可读性。
“人物”栏目是选取较为典型的人物,通过邮件、电话或当面采访等形式,采访与物理学相关的科研、教学、管理者、企业人士、学生等,反映物理学者的丰富多彩的世界。已发表的人物访谈有:2006年诺贝尔物理奖获得者约翰·马瑟和乔治·斯穆特,美国佐治亚理工学院终身教授王中林。正在采访整理中的还有:朱棣文,戴鹏程(美国橡树岭国家实验室中子散射中心)。
“2006年度值得推荐的物理学新书”的组稿评选工作在2006年10月中旬启动,本次共收到9个出版社推荐的20本书目,编辑部通过正副主编组织了部分编委老师进行评审,选出8本书刊登在2007年第1期上。这个专题受到各相关出版社的大力支持和好评。
“仪器和设备”栏目是在读者和企业界需求的推动下应运而生的,该栏目旨在为读者提供新设备和仪器的信息,沟通企业与科研。
三、问题
1、如何进一步扩大期刊在物理学界的影响,巩固期刊的学术地位?
2、期刊电子版和纸版如何平衡发展?如何进一步扩大期刊的发行量?
3、如何增加经费来源,保障期刊的持续发展?
四、计划和展望
1、2007年将进行第九届编委的组建工作,计划在9月份与中国物理学会理事会换届同步进行,并召开全体编委会议;
2、加强期刊的整体策划意识,对专题的策划和组织努力做到早做准备、精心策划、集中发表,充分发挥出专题的效果;
3、完善和更新专家数据库,按专业细化,为审稿、组稿以及广告服务等奠定基础;
4、加强期刊网站建设,丰富网站内容,利用网络平台打造沟通科研、教学、产业的桥梁;
5、利用期刊和网络等媒介,进行一次读者调查,以期了解读者情况及其需求。
《物理》编辑部
2007年1月
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2006年度工作总结
理科学报编辑部主任郑进保
2006年以来坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,积极参加学校及总支组织的各项学习活动。通过学习使自己的政治素质、管理水平有了进一步的提高。在全面落实科学发展观,增强服务意识等方面有了明显的改变。为了跟上社会发展形势,2006年我报名参加了新闻出版总署和教育部组织的主编岗位培训班。通过学习使自己在掌握办刊方向、执行政策法规、完善科学管理等方面的能力有较大提高,以各科全优的成绩拿到了主编岗位合格证书。
2006年一开始编辑部就确定了以“争创精品期刊”“庆祝学报创刊50周年”两项工作为本年度的重点工作。指出要以此为契机宣传学报,扩大学报的社会影响,为学校争光。
2005年末学报接到了教育部下发的“要在全国范围内开展高校精品科技期刊评比工作”的通知,并指出此次评比,主要以学术质量为重,对学报进行全面评价。接到通知以后,编辑部全体动员,积极为此次评比准备材料,争取以学报最好的面貌迎接检查。
经过专家们层层选拔,最后从高校1000多种科技期刊中选出52种作为教育部系统的精品期刊,我校理科学报名列其中。为此教育部科技司给我校理科学报颁发了精品期刊荣誉证书。自己也因为创办精品期刊有特殊贡献,受到教育部科技司的表彰,并颁发证书。这不仅为学校争得了荣誉,也是对编辑部工作的肯定,极大地鼓舞了编辑部的每个工作人员。今后我们一定要继续努力,把我校学报办得越来越好。
2006年恰逢我校学报创刊50周年。编辑部认为这是一个难得的宣传学报,扩大学报社会影响的机会,同时也得到了学校的大力支持。2006年12月5日,学校召开了“庆祝学报创刊50周年”大会。来自中宣部、教育部、科技部、新闻出版总署、期刊协会、编辑学会、学报研究会、兄弟院校及校内知名学者等近200人参加了大会。会议紧张热烈,充满了祥和气氛,达到了宣传学报、扩大学报影响的目的。
2006年以来,我校学报的综合质量有了进一步的提高,学报共发表科研论文160篇,其中省部级以上基金资助项目产文达95%。美国的CA、英国的SA、俄罗斯的AJ、日本的CBST和国内20多家权威文摘杂志都把我校学报列为固定收录源期刊,影响因子、引文频次、他引总引比、文章下载率也有所增加,尤其是在编排规范方面,我校学报已成为兄弟期刊编辑加工的样板。
本人除了负责编辑部的日常工作外,还负责数学稿件的编辑加工。自己加工刊登出的每篇论文都被中国科学文摘摘录,基金论文比高达100%。工作中除了努力提高编校质量外,还注意增强自己的服务意识,作者、读者都对自己有较高的满意度。
除了完成好编辑部的日常工作外,还努力进行编辑学方面的研究。2006年自己作为第三负责人参加了中国高校学报研究会重点项目“科技期刊评估体系”的研究工作。2006年10月以第二作者在核心期刊《编辑学报》上发表了“高校自然科学学报的功能及实现措施建议”的研究论文,反响较好。
自己除担任理科学报编辑部主任外,还任机关第二总支的支部委员。在此期间,自己每次都认真完成总支、学校党委交给的各项工作任务,充分发挥了一个老党员的作用。
另外,社会工作也是自己非常重要的一项工作。由于广大会员的信任,自己被选为中国高等学校自然科学学报研究会(国家一级学会)的秘书长。研究会挂靠在我校,日常杂事也是非常多的,对此自己任劳任怨,不计任何报酬,尽心尽力把学会的工作做好,深得研究会的好评。为学校扩大了影响,为学报事业做出了贡献。
2007年已经到来,过去的成绩只能说明过去,在新的一年里我一定努力会把学报的各项工作做得更好。
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先俩篇吧,不够请联系,直接发消息
浙江注协:2007年度工作总结和2008年度工作要点
浙江省注册会计师协会2007年度工作总结和2008年度工作要点
2007年,浙江省注册会计师协会(以下简称“省注协”)以科学发展观为指导,以服务会员和我省经济改革与发展为立足点,有效地促进注册会计师行业为浙江的经济发展和企业的二次创业提供专业服务,努力开展对外协调,充分反映行业诉求,认真开展执业质量检查,积极引导执业机构加强内部治理建设,扎实推动会计师事务所(以下简称“执业机构”)做大做强,按照“对外为会员提供优质、高效的服务,对内为员工创造良好的发展条件”的工作理念,根据章程的规定尽职尽责做好日常服务与管理工作的同时,着力开展以下工作:
一、充分反映行业诉求,力争有利的外部环境
紧紧抓住各级政府大力发展第三产业,尤其是现代服务业的有利时机,秘书长以个人名义写信给省政府主要领导,反映影响我省中介机构发展壮大的几个核心问题。建议省政府下决心冲破某些条条框框,出台相关政策,有效解决我省中介机构发展滞后于经济发展速度的深层次核心问题。省政府主要领导把秘书长的信批到省发改委后,我们又主动上门与省发改委、省工商局等有关部门联系与沟通,积极收集和提供有关材料,并参与有关行业现状的调查分析,提出支持和加快行业发展的建议,争取有利于行业发展的政策出台。
二、评选表彰优秀注册会计师,树立先进,弘扬正气,提升注册会计师的职业形象和声誉
根据《浙江省优秀注册会计师评选办法(试行),按照百里挑一的标准,经层层推荐选拔并公示后,常务理事会四届二次会议审议决定,表彰28名优秀注册会计师,并向全行业发出通报,号召全行业从业人员以优秀注册会计师为榜样,学习他们热爱注册会计师事业,勤勉尽职、爱岗敬业、刻苦学习、努力钻研业务的精神;学习他们遵纪守法,恪守独立客观公正的优秀职业品质。同时在《浙江日报》用一个专版宣传他们的先进事迹,以提升注册会计师的职业形象和声誉。
三、加强对执业机构内部治理机制建设的指导,推动执业机构做大做强做久
(一)成立内部治理指导小组,出台指导意见。为进一步促进资执业机构规范和提升内部治理机制,保障和维护执业机构、股东(合伙人)及员工的合法权益,增进执业机构内部和谐,省注协成立了由省市行业协会、有关政府部门、执业机构等22人组成的内部治理指导小组,指导小组的职责是:帮助指导、检查督促全省执业机构完善以章程、协议为核心的各项内部管理制度;研究和探索执业机构内部治理机制建设的途径和方法;协调执业机构内部矛盾。指导小组在深入调查研究和分析我省注册会计师行业内部治理现状及存在问题的基础上,针对当前行业迫切需要解决的重点难点问题,出台了《关于会计师事务所进一步加强内部治理建设若干问题的意见》,要求各执业机构结合各自的实际情况,进一步做好内部治理机制建设工作,并提出了五个方面的具体意见:第一,建立健全内部治理机制,规范内部治理行为,提高内部治理水平,既是各执业机构当前一项紧迫的重要工作,更是事关各执业机构能否健康、稳定、和谐与持久发展的奠基性工程。为此,各执业机构主要负责人今年必须将建立健全内部治理机制工作列入议事日程,适时召开董事会会议或合伙人管委会会议,统一管理层的思想认识,研究部署并建立工作小组或指定专人负责内部治理的有关工作。第二,有限责任制执业机构的章程,合伙制执业机构的合伙协议,分别是有限责任制执业机构和合伙制执业机构的最重要、最核心的法律文件。鉴于《公司法》、《合伙企业法》已经作了修改,中注协又发布了《会计师事务所内部治理指南》、《有限责任会计师事务所章程范本》、《合伙会计师事务所协议范本》。为此,各执业机构应当在认真总结内部治理经验、教训与分析研究现有章程或协议缺陷的基础上,对照上述法律和行业协会的规定提出修改意见,在履行法定程序后将修改后的章程或协议及时报送主管工商登记机关,同时将具有法律效力的章程或协议于2007年12月31日前报所在市注协和省注协备案。第三,各执业机构要按照《会计师事务所内部治理指南》的内容,在广泛征求意见和充分讨论的基础上,在2008年之前建立或修改完善与章程、协议配套的适合本机构规模与管理需要的内部决策、内部管理与规范运作的治理制度与机制。第四,各执业机构要按照《劳动法》、《劳动合同法》的规定,在2008年1月1日之前与依法应当订立劳动合同的劳动者订立劳动合同,明确劳动合同双方当事人的权利与义务,并按照法律和当地政府政策的规定、标准,为订立劳动合同的劳动者缴纳社会统筹基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金(以下简称“五险一金”),切实保护劳动者的合法权益。同时在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律等直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时,应当经职工代表大会或者全体职工讨论协商确定。从2008年1月1日起,各执业机构为依法应当订立劳动合同和缴纳“五险一金”的劳动者申请注册会计师注册或者办理注册关系转入手续时,应当向省注协交验劳动合同和缴纳“五险一金”的依据。第五,各执业机构要高度重视共产党、共青团、工会、妇委会等组织的建设。已经具备建立党支部、团支部、工会等组织条件的执业机构,要主动与当地有关上级组织机构接洽,并积极向其申请设立该组织。已经建立党支部、团支部、工会等组织的执业机构,要充分发挥这些组织作用,并为这些组织开展活动提供必要的经费和时间保障。
(二)积极推动执业机构做大做强做专做久。中注协《关于推动会计师事务所做大做强的意见》下发后,省注协秘书处高度重视,在深入走访执业机构调查研究的基础上,提出了三条补充意见,要求各执业机构充分认识做大做强的意义,结合自身实际,在完善内部治理机制的基础上,积极探索自我发展、联合合并和设立分所等多种做大做强的途径和方式。在此基础上,秘书处有关人员与相关执业机构开展面对面的交流与探讨,牵线搭桥,帮助解决联合合并或设立分所过程中遇到的实际问题。对该项工作,省财政厅副厅长、省注协会长罗石林同志高度重视,在全省会计师事务所主任会计师负责人培训班上,作了《认清形势把握机遇大力推动我省注册会计师行业做大做强》的专题讲话。罗厅长的讲话,站在全省的高度,以全方位的视野,用大量的数据和具体的事例,通过分析和比较的方法,指出了我省注册会计师行业目前的规模与实力,不仅与我省经济大省、证券大省的地位不相称,而且与外省发展较好、较快的同行相比差距明显,整体实力与竞争力不强,他还分析了造成行业现状的三个原因。同时,罗厅长从分析政治、经济形势着手,从浙江经济社会发展和企业服务需求出发,指出我们这个行业正处于前所未有的发展机遇期,提出了行业要审时度势,顺势而为,尽快做大做强,改变行业目前不能满足浙江经济社会发展和企业服务需求的现状。
通过各方面的努力,2007年,我省又有1家会计师事务所取得了证券期货相关业务资格,另有2家会计师事务所通过整合正在加紧申报证券期货相关业务资格。有相当数量的执业机构从当地政府部门和企业的基本需求出发,结合本机构的实际,积极探索本机构的特点和专长,为客户提供特色服务,力争做精做专。
四、组织开展执业机构执业质量检查,巩固行业自律机制建设成果
大胆创新监管模式,与省财政厅会计管理处、财政监督检查局联合组织开展2007年度会计师事务所执业质量检查。为提高检查效果,避免重复检查,年初,我们主动与省财政厅会计管理处、财政监督检查局联系沟通,对今年检查方式、检查时间、被查单位和检查人员等整套检查方案进行了充分的讨论与协商,将检查重点明确为2006年7月以后成立的新所、前几年未受过检查的老所和受到投诉举报的事务所。8月初召开了检查工作布置会议,省财政监督局、会计管理处及秘书处有关人员给检查人员讲解了检查方案,提出了检查要求,强调了检查纪律。检查外勤结束后,秘书处即对各检查小组提交的检查底稿进行认真复查、分析,整理形成典型案例提交省注协惩戒委员会讨论并最终形成处理决定。今年执业质量检查的处理力度为历年之最——5家会计师事务所因不符合设立条件被移交省财政厅处理;7家会计师事务所和17名注册会计师因存在严重执业质量问题被公开谴责,并移送省财政厅作进一步核查处理;11家会计师事务所和26名注册会计师因存在执业质量问题被行业内通报批评;3家会计师事务被限期整改;37名注册会计师被责令书面检讨。
五、做好注册会计师的日常管理工作
一是完成了注册会计师的年检工作。全省共有293家会计师事务所和3009名注册会计师参加了年检,年检通过注册会计师2943名,有66名注册会计师因各种原因未通过年检。
二是依法办理注册会计师的注册、转所、注销工作。2007年前三季度共批准注册会计师注册237名。近年来,注册会计师的流动性加大,2006年前三季度共为402名注册会计师办理了注册关系转移手续。依法及时注销兼职、挂名注册会计师27名。
三是及时办理新设机构股东和合伙人资格审核工作。根据《会计师事务所审批和监督暂行办法》的规定,对新设会计师事务所的73名股东或合伙人从事审计业务情况进行了审核,并出具了相关证明。
四是办理全科合格人员申请非执业会员工作。对注册会计师全科合格申请非执业会员人员,按规定的程序和要求办理入会手续,全年批准326人加入中国注册会计师协会。
五是审核报送第一批浙江省人民法院破产案件管理人名册,为符合条件的17家会计师事务所出具了相关证明。办理了3家会计师事务所申请执行证券期货相关业务的有关事宜。
六是完善执业机构和注册会计师数据信息管理工作。
为了加强对我省注册会计师的管理,规范注册会计师转所行为,保证注册会计师正常、合理、有序的流动,维护执业机构的合法权益,重新修订印发了《浙江省注册会计师注册关系转移暂行办法》,报常务理事会讨论通过后自2008年1月1日起实施。
六、做好考试、培训工作,提高执业队伍素质
(一)精心组织,圆满完成注册会计师全国统一考试组织工作。2007年全省共计26727人(56382科)报考注册会计师考试。此外,还组织了行业英语测试,全省共有75人报名参考。
(二)积极开展从业人员继续教育培训。2007年共举办注册会计师继续教育培训25期,确认执业机构内部培训班5期,培训注册会计师2800人次,做到了全省注册会计师轮训一遍,培训面达到100%。为保证培训效果,省注协主要做了以下几方面的工作:一是精心制订培训计划。省注协于年初召集相关执业机构的师资及7家培训承办单位,就做好2007年的培训工作进行研讨。会后,向全省执业机构发出全年的培训计划,要求做好培训预报名工作。二是加强培训制度化建设。根据中注协相关培训制度的要求,省注协于年初下发《关于开展2007年度注册注册会计师继续教育培训情况检查考核的通知》,要求各培训承办单位领导重视,提高认识,切实把培训工作做实做细,进一步加强组织与管理,确保培训质量和效果,扎实做好培训基础性归档工作,经得起中注协的检查、考核与督导。对同时具有注册会计师、注册资产评估师资格的人员,要求其必须分头参加注册会计师与注册资产评估师继续教育培训,且两者不能相互替代。三是突出培训重点,注重培训质量。在教学内容上做到“三个突出”:突出行业问题的破剖析,突出工作底稿的讲解,突出行业发展问题的应对。四是对培训班严格管理,严肃考核。对无故缺勤培训的注册会计师给予全行业通报批评。
(三)修改《人才基金管理办法》,增加了相应的奖励条款。凡注册会计师参加中注协的培训班,相关培训费用(不含交通费)的50%由省注协予以补助;对同时具有注册会计师、注册资产评估师双重执业资格的奖励5000元;对承办省注协继续教育培训班的机构经考核合格的进行培训经费补助。
(四)编印《反倾销文集》,成功组织两期国际反倾销会计实务培训班,选派46名注册会计师参加境外培训。
七、不断改进和提高会刊和网站的质量,加大行业宣传的力度
(一)按照加强宣传工作,增强社会各界的支持,营造良好的舆论氛围的思路,紧密配合行业和协会重点工作和宣传主题,做好会刊我工作。全年共编发《浙江注册会计师》十二期,非执业会员专刊两期。刊物的质量和外观都有较大的进步,力争“每期有重点栏目,每期有重点文章”,全年共有十多篇文章被《中国注册会计师》选中。此外,还开展了一次以感恩、执业机构做大做强和加强执业机构内部治理建设为主题的有奖征文活动。
(二)做好网站的维护、更新与改版等工作。省注协网站运站3年多来,充分发挥其时效性的强优势,越来越受到会员的欢迎。根据执业机构的实际需求,网站新增了“人才招聘”专栏。
(三)做好执业机构综合业务管理系统应用的各项工作。赴出现问题较多的市进行现场指导,及时与软件开发单位沟通并对软件进行修改与完善。
(四)为了不断提升注册会计师行业的社会公信力,力争在全社会树立注册会计师的良好形象,省注协进一步深化了行业宣传的力度和广度。认真研究了行业宣传工作的思路和重点,加强了行业的正面宣传。一年来,《中国财经报》、《中国注册会计师》等报刊刊发我省注册会计师行业的宣传报道10余篇,报道的内容涉及到双优评选表彰、执业机构做大做强和加强内部治理建设等方面。
八、当好“娘家人”,努力做好相关服务工作
为会员服务始终是省注协秘书处的天职。在目前行业协会社会地位不高,职能和社会影响力有限的情况下,省注协秘书处本着为会员着想、为行业发展着力的目的,充分利用行业内外各方面的关系,调动并发挥秘书处工作人员的主观能动性,围绕会员需求和行业发展,努力做好以下服务工作:
一是参与协调解决执业机构内部矛盾,化解困扰行业发展的不利因素。内部矛盾是当前困扰执业机构发展的主要问题之一。对此,省注协秘书处并不是视而不见,不闻不问,而是把帮助执业机构解决内部矛盾,化解行业发展不利因素,维护弱势群体的合法权益,作为省注协秘书处的一项重要职责。在协调过程中,注意发挥协会工作人员对有关法律法规及行业情况比较熟悉的优势,坚持原则,分清是非,通过主持召开协调会、列席股东会、个别谈话沟通等方式,先后帮助多家执业机构较好地解决了内部矛盾,维护了执业机构和员工的合法权益。可以说,对有些内部矛盾,如果没有省注协秘书处的及时介入,到现在可能都无法解决。
二是发挥专业优势,为会员答疑解惑。对会员的业务咨询,做到有问必答,对一些不能马上解决的疑难或带有普遍性的问题,组织专题讨论或向有关方面请教后再予以解答或出台指导性意见。对统一行业执业标准、规范行业执业行为、降低行业风险起到了一定的作用。
三是积极为会员提供法律服务。一年来,省注协秘书处工作人员以接受法律咨询、代拟答辩要点、代理出庭应诉等方式多次为会员提供法律服务。在多起案件的处理过程中,省注协秘书处工作人员充分发挥熟悉行业情况的优势,有效地维护了会员的合法权益。案件处理完毕后,又及时总结经验,在注册会计师后续教育培训班上进行传达。
四是在主任会计师培训班期间举办“注册会计师风采文艺汇演”并获得极大成功,金华市注册会计师协会等单位分获组织一、二、三等奖。
九、加强秘书处建设,提高执行能力
省注协秘书处作为协会的常设办事机构,承担着具体贯彻落实本会的宗旨和组织实施会员代表大会、理事会、常务理事会的各项决议的任务。能否建立一支精干、高效、敬业的秘书处工作人员队伍,很大程度上影响着省注协的日常工作能否正常开展,从而关系到我省注册会计师行业的有序发展。一年来,秘书处建设着重做了以下工作:
一是理清思路,统一认识。在日常工作中,秘书处坚持做到“行政管理不越位,行业自律不缺位,服务工作要到位”,力争在专业上树立权威,在服务和协调上做好文章,依法维护会员的合法权益。
二是创建学习型秘书处,不断提高人员素质。在时间上、经费上,大力支持在职人员参加业余学历教育和相关专业资格考试,鼓励秘书处人员在注册会计师后续教育培训班或企业、政府办的培训班上讲课,并对讲课人员给予考核加分。鼓励开展专业学术研究,对公开发表专业文章或学术论文的,对作者给予二到十倍稿费和考核加分的双重激励。
三是做好秘书处自身建设与内部和谐工作。适时调整了秘书处内设机构与人员,进一步修改完善了秘书处部门职责、日常考核办法、学历、职称考试奖励办法等内部管理制度,通过学习引导、教育培训、业绩考核等措施,充分调动和发挥每位员工的主观能动性与工作积极性,促使全体工作人员不断改善与提高自身的业务素质、工作能力、专业水平以及服务态度、服务效率、服务质量,并逐步将全体工作人员的思想和行动统一到想会员之所想,急会员之所急,帮会员之所需,解会员之所困的理念上,努力为我省行业提供优质、高效服务。
一年来,浙江省注册会计师行业的面貌有了可喜的变化,注册会计师已经成为我省一支重要的社会中介骨干力量。但行业的发展和协会的工作仍有许多困难和不足,执业队伍的专业素质有待进一步提高,行业为浙江经济发展和企业二次创业的能力还需要进一步加强,行业内部不正当竞争行为的整治还需要寻求更有效的解决途径,影响行业独立性的外部环境需要大力协调和治理规范,协会的服务水平有待进一步提高,协会自律管理体制建设任重道远。需要我们认真总结并发扬以往成功的行业发展和建设经验,不断探索新的解决方法和途径。
2008年工作设想
一、密切关注新的企业所得税法实施后对行业的影响,及时与相关部门保持联系和沟通;密切关注《劳动合同法》实施后对行业的影响,维护执业机构和员工双方的合法权益。
二、根据中注协的要求深入开展新“注册”运动,全面建立行业信息监控系统,密切关注注册会计师、事务所行为信息的动态变化,及时发现异常现象和跟进监管,并以此为线索确定行业任职资格检查、执业质量检查、继续教育检查的重点对象。
三、继续紧紧扭住执业机构非法定业务拓展和做大做强、规模化、多元化经营两个主题,开展相关活动,推动行业为浙江经济发展和企业二次创业提供增值服务。在推动行业发展的过程中,坚持抓大不放小,规范提升中小执业机构的发展,引导和支持中小型执业机构根据自身条件和优势,细分市场,做精做专。
四、充分发挥内部治理指导小组的作用,在已经出台的《关于会计师事务所进一步加强内部治理建设若干问题的意见》的基础上,针对会员最为关心的问题,出台几个具体的可操作性的指导意见,供会员参考,使执业机构的内部治理有据可依,有章可循,通过制度建设减少内部矛盾,增加核心竞争力。
五、认真总结与政府部门联手开展执业质量检查的经验,继续加大执业质量检查的力度和深度,通过检查,找出具有全行业倾向性的问题,并寻求解决的办法,及时以各种形式传达给全行业。
六、积极探索注册会计师后续教育培训模式,组织选拔部分注册会计师赴香港会计公司实习,组织部分执业机构高级管理人员赴境外考察学习。继续加大行业人才引进和培养的力度。充分发挥人才基金的导向作用,吸引省内外优秀人才加盟我省注册会计师行业。
七、继续做好会刊的编发工作。在刊物的质量及发放的及时性上下功夫,增设新的栏目,如“主任会计师论坛”、“做大做强实例”等。指导执业机构正确使用事务所综合管理系统,并对数据进行统计与利用。组织一次行业摄影比赛,在主任会计师培训班期间进行展览。
八、继续着力做好秘书处自身建设与内部和谐工作,想方设法充分调动和发挥每位员工的主观能动性与工作积极性,促使全体工作人员不断改善与提高自身的业务素质、工作能力、专业水平以及服务态度、服务效率、服务质量,将全体工作人员的思想和行动统一到想会员之所想,急会员之所急,帮会员之所需,解会员之所困的理念上,努力为我省注册会计师行业提供优质、高效服务。
2007粮食局上半年总结及下半年工作思路
一、上半年工作总结
上半年,我们在市委、市政府的正确领导和有关部门的支持配合下,认真贯彻执行《粮食流通管理条例》以及相关法律法规,继续利用粮食订单抓好粮食生产服务,积极开拓外购外销业务,扩大企业经营规模,充分利用市内、市外两个市场两种资源,千方百计组织粮源,保障粮食市场供需平衡,努力构建粮食安全保障体系,确保我市的粮食安全和社会稳定。我们主要抓好以下几项工作:
(一)、学习贯彻党章,开展“五个一”专题教育活动
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六届五中全会精神和胡锦涛总书记在中纪委第六次全体会议上的讲话精神,我们把学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章作为今年粮食工作的一项重要工作抓紧抓好,切实提高党的执政能力和保持党组织、党员队伍的先进性,坚定理想信念,坚持党的宗旨,增强党的观念,发扬优良传统,严明政治纪律,增强党员干部的创造力、凝聚力、战斗力,为加快粮食经济发展提供强有力的政治和组织保证。这次学习教育活动主要以各支部为单位组织学习,联系实际开展“五个一”专题教育活动:一是组织一次党章专题学习活动。各支部认组织党员真学习党章原文,学习胡锦涛总书记在中纪委六次全会上的重要讲话,学习的形式主要采取集中学习与自学相结合;二是进行一次社会主义荣辱观教育。各支部组织党员学习贯彻胡锦涛总书记提出的“以热爱祖国为荣、以危害祖国为耻,以服务人民为荣、以背离人民为耻,以崇尚科学为荣、以愚昧无知为耻,以辛勤劳动为荣、以好逸恶劳为耻,以团结互助为荣、以损人利己为耻,以诚实守信为荣、以见利忘义为耻,以遵纪守法为荣、以违法乱纪为耻,以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸为耻”的重要论述,把社会主义荣辱观教育与学习党章结合起来,引导广大机关党员自觉对照“八荣八耻”要求,践行社会主义荣辱观,保持共产党员先进性,增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力;三是召开一次专题组织生活会。以学习贯彻党章、发挥先锋模范作用、永葆党员先进性为主题,以支部为单位过一次组织生活;四是组织一次党员奉献日活动。各支部结合本单位实际,组织党员开展了以“党员奉献日永葆先进性”为主题的实践活动,利用休息时间组织党员到农村、到企业进行宣传教育活动,帮助解决他们生产生活中的问题和困难;五是组织一次敬岗爱业大讨论。结合党章和党员先进性学习教育活动,各支部分别组织了敬岗爱业大讨论,提高党员干部的思想认识,树立争先创优意识、大局意识、团队意识,大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想,倡导社会主义基本道德规范,找到思想上、工作中的差距。
(二)分解落实指标,抓好市内粮食订单工作
为做好今年的订单落实工作,2月份市政府就印发了2006年粮食生产指导性意见,将粮食生产面积、产量目标和订单计划下达给乡镇;3月初又专题召开信息发布会,及时发布粮食产销、政策信息,让农民吃下定心丸,农民可以按照指导性意见组织粮食生产,做到早计划、早安排、早落实;我们粮食部门集中时间、人员、精力,与有关乡镇、部门密切配合抓好储备订单落实工作,做到“五到位”:一是领导责任到位。我们把订单任务落实作为促进农民增效、建设社会主义新农村的一项重要内容抓实抓好,并根据乡镇区域,分四组帮助指导乡镇、村落实订单工作,由局领导担任组长,实行订单指标落实、订单收购分片责任包干。并组织开展“五送一推广”活动支持春耕备耕,“五送”即在农户中开展“送政策、送信息、送农资、送订单、送定金”服务活动,“一推广”是向规模种粮大户推广龙游县种粮大户傅献军承包耕地的经验和做法,拓展承包耕地农民的视野,探索适应土地承包新模式,培养造就一批新的规模种植大户,提高种粮效益;二是宣传发动到位。我们利用电视、广播、走家串户等宣传形式,把粮食购销政策交给群众,做到家喻户晓,并将粮食购销政策、大田栽培技术等印制成"粮农连心卡”发放到种粮农民;三是政策执行到位。在分配订单时,我们优先安排种植早稻20亩以上种粮大户的订单计划,并对订单数量分解落实到户等情况实行公示,接受群众监督;四是监督检查到位。在订单落实过程中,我们对订单分配落实情况进行跟踪督查,防止和杜绝违规套取政府补贴,确保订单工作规范有序;五是服务工作到位。我们加强与乡镇、部门的联系,密切配合做好订单工作,主动、热情、耐心做好订单落实工作,对种植早稻20亩以上的,由国有粮食购销企业直接签订合同,并将预购定金送到种植大户手中。到4月25日止,全市已全面完成落实储备订单粮食2200万公斤,其中省级储备订单1800万公斤,市级及代省内采购储备订单400万公斤;落实早稻订单面积13.53万亩比去年增加1.23万亩、增幅为10%,占全市早稻种植面积的75.17%;储备订单落实到18个产粮乡镇、376个行政村、6.85万户农民,其中种植早稻20亩以上的种粮大户36户比去年增加18户、增幅为100%,发放粮食预购定金14.47万元比去年增199.86%;种植早稻10亩以上的117户比去年增32.95%。
(三)、强化内部管理,继续完善责任考核制度
我们继续补充完善机关管理和经济责任考核制度。一是制订2006年机关经济责任制考核办法。我们及时将市委市政府、上级业务主管部门下达的各项经济工作考核目标细化分解到各科室,按照责任分工和工作任务完成情况评价干部职工的工作业绩;二是继续完善国有企业的员工分配制度。国有企业实行经济效益与员工工资总额相挂钩,按照责任分工、岗位及工作业务量等对企业的贡献大小进行量化考核分配。
(四)、做大边界贸易,积极组织省外调控粮源
今年5月31日至6月1日,我们成功承办了2006年粮食产销形势分析暨早稻订货会议,全省11个地市粮食行政主管部门领导、业务处长,以及对口签约单位县(市、区)粮食行政主管部门领导、业务科长,签约单位的负责人等130余名代表参加会议。会上,衢州市4个粮食企业与省内19个用粮企业签订了5.9万吨早稻谷购销合同,其中我市粮食收储公司与8个用粮企业签订了2.5万吨的早稻谷购销合同,加强了省内粮食购销企业间的合作,促进了边界粮食贸易,我们将充分利用区域优势,主动与粮食产销区建立了长期的协作关系,理清思路,广交朋友,建立更加广泛的粮食贸易网络同盟,努力为省内外企业采购提供更多的优质粮源。
(五)、细化完善预案,组织开展“放心粮油进农村”活动
为应对可能出现的粮食供应非常状况,我们按照市政府出台的《江山市粮食安全预案》要求,我们结合粮食部门的实际,对预案进行了认真的分解落实。同时,按照市政府对食品药品放心工程工作的总体要求,今年要在全市重点乡镇建立10至12个放心粮油连锁超市(店),推进“放心粮油进农村”工作,保障农民粮油食品安全。
(六)、推广科学储粮,开展星级粮库创建活动
根据省粮食局《关于开展星级粮库创建活动的通知》(浙粮发〔2006〕18号)及衢州市贸易与粮食局有关文件精神,为切实加强对中心粮库和储备粮的管理,今年要进行“仓储建设管理规范年”创建活动,以提高我市粮食仓储管理和科学保粮技术,并采取切实有效措施推进创建星级粮库活动,江山国家粮食储备库年内要确保达到"二星级”粮库的标准。一是建立创建星级粮库组织机构。市局成立由局长担任组长、分管局长担任副组长的创建领导小组,并在中心粮库建立创建星级粮库工作机构,具体实施创建工作;二是制订创建工作目标和考核责任制。要加强对宏观调控、保障粮食安全及创建星级粮库重要性的认识,统一思想,制订星级粮库的考评内容与工作目标;三是完善制度加强业务培训学习。以开展创建星级粮库活动为契机,进一步完善仓储管理制度,加强保粮知识、环流熏蒸技术等培训学习,提高保粮人员的业务素质,提高科学保粮技术和水平;四是加强制度完善、环境整治等软件建设。在原有基础上,对管理制度进行补充完善。同时要加大整治环境、整顿库容库貌力度,创造和谐的储粮自然环境条件;五是加大投入,添置仓储设施。今年计划投资50多万元,添置电脑测温仪等设施,实现与全省粮食仓储管理系统联网,改善粮库硬件条件,保障储粮安全。
(七)、加大招商力度,抓好重点项目建设工作
为确保完成市委市政府下达的招商引资任务,我们加强对招商引资工作的领导,落实责任,明确工作任务,分解考核指标。同时要做好今年的重点项目建设工作:一是抓好中心粮库的仓容扩建和军供站的维修。其中储备库仓容扩建项目要力争在7月底开工,年内完成土建工程,军供站的维修工作要力争在7月底前完成;二是做好粮食批发市场建设项目的前期工作;三是配合做好浙江云海药业公司的中药材加工生产线和新建年产500吨功能性红曲生产线技改等招商引资项目。
(八)、加强廉政建设,部署整治商业贿赂工作
根据市委、市政府统一部署安排,今年初,我们在全系统内部署开展整治商业贿赂工作。为做好这项工作,市局专门成立了治理商业贿赂领导小组,具体负责对系统内整治商业贿赂工作的领导。我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真落实科学发展观,按照《浙江省惩治和预防腐败体系实施意见》和有关法律法规,统一部署、分类指导,突出重点、稳步推进。坚决纠正本系统内在经营活动中违反商业道德和市场规则,影响公平竞争的不正当交易行为;坚决依法查处违反法律法规的商业贿赂案件;坚决遏制商业贿赂蔓延的势头,规范粮食市场经济秩序。同时,按照上级要求,我们建立了对话平台,将网上“对话平台”作为民情信息台,政策宣讲台,机关中层以上干部作出廉洁自律承诺,并签订廉洁自律责任书,局领导在网上公开作出承诺。
在做好上述工作的同时,我们的消防内保、社会治安综合治理、计划生育、信访纪检等各项工作也按上级要求,及时签订了责任书,落实岗位责任,确保一方平安。上半年我们虽然做了一些工作,但离上级要求还有一定差距,我们将在下半年的工作中加倍努力,切实抓实做好粮食工作。
二、下半年工作要点
根据年初提出的工作目标,下半年我们的主要工作是:
(一)、认真执行政策,抓好订单粮食收购。今年是中央提出全面建设社会主义新农村的第一年,做好粮食收购工作,是适应农村生产生活方式新变化的要求,我们要继续开展“四好”优质服务活动,全力以赴做好订单粮食的收购工作,敞开收购农民的余粮,当场兑现各项粮食补贴政策,确保完成2200万公斤储备粮的订单收购任务,在此基础上抓好中晚稻的收购工作,切实掌握储备粮源,确保完成市级储备晚籼谷1650吨轮换补库任务。
(二)、发挥边界优势,扩大购销经营规模。加强省际间粮食购销合作,年内要在粮食主产区建立相对稳定的粮食订单生产基地1-2个,基地规模达到1万亩以上;年内组织采购市外粮食不小于5万吨,销售粮食5万吨,完成市外粮食销售收入7500万元,掌握充足的粮源,继续为省内外用粮企业采购储备粮源。
(三)、坚持以粮为本,抓好项目建设工作。继续做好招商引资等重点项目建设工作,确保完成市委市政府下达的协议引进资金1600万元、实际到位800万元的招商引资任务;完成军供站的维修任务;抓好中心粮库的仓容扩建项目,确保年内完成土建工程;做好粮食批发市场建设项目的前期工作;配合做好浙江云海药业公司的中药材加工生产线和新建年产500吨功能性红曲生产线技改等招商引资项目。
(四)、加强仓储管理,确保粮油储备安全。按照储备粮的管理要求做好各级储备粮的保管工作,提高粮食仓储管理水平,确保“一符四无”100%达标;积极开展星级仓库创建活动,确保通过省局组织的“二星级”标准仓库验收;按时完成安装台帐管理系统,确保正常运行;加强军粮供应粮源的组织管理,确保满足部队的粮食需要;采取切实有效措施,进一步抓好粮食储备和安全工作,继续细化完善粮食安全预案,提高预案的可操作性,年内组织一次粮食应急预案演练;落实应急周转粮和成品粮规模,确保我市的粮食安全。
(五)、发挥协会作用,实施“放心粮油”工程。我们要继续发挥粮食行业作用,组织会员走访社区、走访农户,充分发挥“放心粮油生产企业”和"放心粮店”的示范作用,年内要完成农村集镇所在地不小于12个放心粮油连锁超市(店)的建设工作。
(六)、强化安全意识,确保粮食一方平安。加强对粮食企业的管理和指导,确保完成市政府下达的工业销售收入9500万元、工业增加值1040万元的考核指标,完成技改投资和固定资产投入260万元;加强对粮食企业安全生产工作的领导,确保储粮、综治、消防安全无事故,计划生育无违规违纪现象,确保粮食系统的一方平安。
(七)、加强效能建设,促进机关作风转变。按照市委市政府的统一部署,整治商业贿赂行为,继续抓好机关效能建设,切实转变工作作风,以优良的工作业绩和饱满的工作热情,重塑粮食部门的新形象,使粮食工作再上一个新台阶。
(八)、抓好队伍建设,提高干部职工素质。加强对在岗人员的学习和业务培训,学习胡锦涛总书记“八荣八耻”社会主义荣辱观的重要论述,通过适当引进专业人才等方法,努力培养一支高素质的粮食干部职工队伍,以适应科学保粮和现代化储粮的发展要求。
OK,本文到此结束,希望对大家有所帮助。
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