国考与省考的区别，国考与省考的区别待于

大家好，关于国考与省考的区别很多朋友都还不太明白，不过没关系，因为今天小编就来为大家分享关于国考与省考的区别待于的知识点，相信应该可以解决大家的一些困惑和问题，如果碰巧可以解决您的问题，还望关注下本站哦，希望对各位有所帮助！

国考和省考有什么区别啊

一、组织单位不同

首先要明确“国考”、“省考”的基本概念。国、省考的概念差别，是由考试组织单位和考录机关的层级、地域范围决定的。国考，全称中央机关及其直属机构招录公务员考试，由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织，为中央、国家机关及其直属机构招录公务员，面向全国举行;省考，以各省为单位，由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试，为省、市、县、乡四级机关招录公务员，在本省范围内举行。

二、考录机关不同

考录机关即通过考试录用公务员的单位，是公务员考试的需求方和新录用公务员的接收方，各机关单位根据职能、编制、岗位、在岗人员数量变化，每年或每半年一次向同级公务员考试主管部门(人社部门及由其管理的公务员局)提出招录计划，经组织、人事部门批准后由主管部门制定方案、组织实施考试。

按考录机关层级和隶属关系，公务员考录职位分为中央和地方两大序列，中央序列职位的考试即通称的“国考”，地方序列职位的考试即通称的“省考”。按机构性质和职能，中央和地方两大公务员考录序列又分为多个类别和系统：

国考即中央公务员考录序列，分为中央党群机关、中央国家行政机关、中央国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参照公务员法管理事业单位四个系统。

其中，中央党群机关的“中央”是指机构级别，是党和国家最高级别、最核心层次的领导机关，“党群”是指执政党(中共中央各工作部门)、民主党派和人民团体(共青团中央、全国总工会、全国妇联)、国家立法机关(全国人大常委会工作部门)、参政机关(全国政协常委会工作部门)、司法机关(最高法院、最高检察院，通称“两高”);

中央国家行政机关，“行政机关”指政府系统具有行政职能的部门，“国家行政机关”表明了行政部门的法定地位和行政级别，专指中央政府即国务院内设机构(如办公厅、机关事务管理局)、组成部门(如外交部、发改委)、直属机构(如海关总署、新闻出版广电总局)、国务院部委管理的国家局(如国土资源部管理的国家海洋局、人社部管理的国家公务员局)。中央部委、各大部委，视使用的具体场合，有时泛指党中央、国务院两大系统的各个部委，有时专指党中央或国务院某一个系统所属的部委。

中央国家行政机关直属机构和派出机构，主要指国务院系统各部门直属或派出的工作机构，如审计署派驻各地的审计特派员办事处、工信部各省通信管理局、民航各区域管理局、各地区海关。由国务院部委、国家局直接管理的各类机构，在管理关系上又称为国务院系统垂直管理部门，其人事、经费、业务不受地方党委和政府的干预。

国务院系统参照公务员法管理事业单位，是指由国务院或国务院系统部委管理、有行政职能的事业单位，其工作人员参照公务员法管理，具有公务员编制，如统计局各地调查队、各地气象局、地震局、海监总(支)队。同以上三类机构相比，此类单位仅用“参照公务员法管理”的界定以示区别，其地位、职权和人员待遇并无不同，且机构性质与工作人员身份可能随形势变化、机构改革而转换，行政性强、执法职能需要强化的单位有成为国务院系统直属和派出机构的可能。

省考即各省公务员考录序列，机构和职位分类实际与中央四大系统有对应关系，也分为党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参照公务员法管理事业单位四个系统;在层级上，按照我国行政区域划分，各机构及其考录职位分为省、市、县、乡四个层级。其中，部分省级行政机关直属和派出机构，即省政府各部门(厅局)直接管理、派驻各市以下地区履行职能的机构，如工商局、质监局、食药监局、地税局，在管理关系上又称为省政府系统垂直管理部门，其人事、经费、业务活动接受省直主管部门和市地级以下党委、政府的双重管理。中公专家建议考生在选择职位时，对符合自身学历条件和专业、经验、兴趣的“参公”单位可放心选择、大胆报考，不放过人岗相契的最佳机会。

三、招考对象范围不同

公务员招录考试的招考对象为符合基本法定条件和各职位特定条件的我国公民，但国考和省考的具体招考对象并不相同。其中，国考招考具有地域的全国性、范围的广泛性和条件的开放性，全国各省区居民均可报考，无户籍限制;省考的招考范围则没有那么五湖四海，部分省区、部分职位有户籍限制，中公专家建议考生在报考时要仔细核对每个省考职位的户籍条件。

报考者经过履行考录程序、各项审查考察合格后，进入招录单位工作，即具有公务员身份，享受相关待遇，试用期间同样享有公务员的各项权利。公务员是由《公务员法》界定的概念，其三个界定要素为：依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利。中央机关和地方各级机关符合上述三个要素的工作人员统称公务员，口头上沿用《公务员法》颁布之前的习惯，有称为“国家公务员”的，是指为党和国家工作的人员，并非特指中央级的国家机关工作人员。

四、考试科目相同但细节有所不同

1、笔试：包括公共科目和专业科目两部分。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，行测为统一一套试题，而申论分为省级以上和副省及以下两类试卷，部分职位加试专业科目。(例如：证监会、银监会、保监会以及外交部等需要加试)。省考和国考类似，但有些省份会根据自己的本省的情况略有改变。如江苏省考会将公共基础从行测中分离出来，单独列为一门公共基础考试，即江苏省考考行测、申论和公共基础三门，上海等地的部分职位考试还需加试农村基础知识和社区基础知识等;再如山东省考行测也是考同一套试卷，但申论根据考察对象不同分为ABC三类。

2、面试：国考和省考基本采用结构化面试，部分省份和国考职位采用无领导形式。

3、公共科目命题区别

1)题型基本相同。一般都会有这样的说法，叫做国考是省考的风向标。大部分省市命题及考试大纲均采用国考的形式。

2)命题模式不同。国考一般有自己的命题组，由命题专家统一命题;省考试题分为独立命题和统一命题，独立命题的省份有自己的命题程序，统一时间考试的省份则有国家命题组和各省命题组的共同参与。

3)题量不同。国考行测近两年都是135道题，答题时间为120分钟，省考会有所不同，有些地方考试为90分钟100题，有些地方与国考一致。申论考试一般材料数量各不相同，多数省份维持在一个稳定的变化区间，如江苏、陕西、多省省考历年均比较稳定，江苏在7-10则，陕西在6-11则，多省省考亦在6-11则的变化区间，而个别省份如北京、深圳等材料则数变化幅度较大，如北京在5-16则，深圳在2-16则。申论测查方向基本参照国考，作文分值有些省份不同于国考，国考作文分值一般是35到40分，例如安徽省考作文是50分。具体情况考生还是要关注报考地的考试大纲。

五、考试时间不同

国考报名时间固定在每年10月中下旬，考试时间则固定在每年11月的第四个星期日或12月的第一个星期日。

省考考试时间差异较大，部分省份省考集中在每年的3至5月份、9月份(4月份、9月份会各有一次多省份同天考试)，部分省份如河南省考会在下半年举行，但时间比较分散，少数省份例如：四川、重庆一年内还有春、秋季两次考试。也有一些省(市、区)不是每年举行公务员考试，比如内蒙古2013年就没有举行公务员考试。除了省考，一些地市还会单独举行公务员考试，例如深圳、广州就同广东省考分开。

六、考题难度有差别

命题的难易程度不一样，国考相对省考难度更大一些，首先表现在题量方面，大多省考行测试卷120道题目，而国考会有135道题目。申论方面国考试卷分副省级和地市级两种，对于考生的答题要求也是不一样的，相对字数要求也会更高。

七、录用待遇有差距

中央和地方各级机关公务员按照同一法律、同一制度管理，录用后受到同一薪酬体系的规范，但具体工资标准并未完全统一，晋升空间和成长锻炼的机会也存在差异。

从工资待遇上看，各行业系统之间、各层级之间视掌握财力资源多少、财经纪律约束力强弱的不同，呈现出显著的地域差距、行业差距和层级差距。东部沿海和一线城市的公务员平均工资水平高于中西部地区，财税、金融、证券监管部门的工资福利水平高于其他部门，基层财经纪律执行宽松的地区机关奖金数额高于市地级以上机关。

从晋升空间和岗位交流的机会上看，垂直管理部门的工作人员，职位专业性强、内部管理较封闭，晋升渠道和交流平台较单一，呈系统内循环的趋势。如国家税务局系统、海关、边检系统的人员大多只能在本系统内晋升、异地调动，从江苏国税局调到大连国税局，不能从大连国税局调到大连市政府，跨部门、跨系统横向调动、交流与升迁的机会少之又少;而各级综合管理类、行政执法类工作人员，其职位和工作内容具有公共性质，管理的开放性较强，人员流动性管理较宽松，在中央鼓励各级干部特别是领导干部和后备人才跨地区、跨行业交流任职的政策导向下，普通行业系统的公务员有更多的横向流动、调出原部门的机会。由于部门多、平台广，其纵向的晋升空间也远大于单一系统的垂直管理部门公务员。

省考和国考的区别

国考与省考有很多区别，也有很多一致性，大家关心的应该是国考和省考哪个更好上岸、哪个的前途更加光明、二者的复习方法是否一样？

有鉴于此，老夫从以下4个方面来讲国考和省考的异同。

1、岗位差异及发展前景比较

2、考试内容比较

3、上岸难度比较

4、考试时间比较

首先普及一下政治常识，我们国家行政管理体系可分为：中央、省、市、县（区）、乡镇五级。这五级单位都要招录公务员。

我们国家的机构设置一般分为两大类，一类是党群机关，包括党委口、群团组织、法院、检察院；还有一类是行政口，包括政府、政府的组成部门。

老夫简要举例如下

一般情况下，除了乡镇以外，每一级都有党群机关和行政机关。

有了上面这些基本知识，我们再看国考和省考岗位区别。

首先，不管是国考还是省考，进去之后都是国家公务员，俗称“铁饭碗”。

国考岗位分为两大类，一个是高配版，一般就是中央（国家）级别的党群机关和行政机关，俗称中央部委，比如全国人大办公厅、中办、国办，还有外交部、商务部等等，工作地点大部分都在北京。

另一个是低配版，就是中央机关在全国各地的直属机构，比如海关、海事、通信管理局、航运公安局、审计署特派办、民航管理局、铁路公安等。工作地点一般分散在全国各地。

省考岗位就是各省，包括省、市、县、乡镇四级党群机关和行政机关的招录。

除了刚才列举的海关、海事、通信管理局、航运公安局、审计署特派办、民航管理局、铁路公安外，其他你知道的绝大部分部门，比如教育局、公安局、法院、检察院、政府办公厅、财政局、发改委等，都是在省考中招录。

哪一个更有前途呢？

毫无疑问，总体上讲，中央部委更有前途，老老实实论资排辈，一般都能保底厅级退休。

至于低配版国考和省考，孰优孰劣，不能一概而论，得看具体岗位。对于很多人来说，只要能上岸，都感谢天感谢地。

不过低配版国考岗位，有个劣势就是交流比较少。海关几乎没有可能交流到政府办、或者财政厅、教育厅。

但省考岗位里面，政府各个部门之间交流机会相对多一点，比如，教育厅可以交流去政府办，经信委可以交流去发改委，发改委可以交流去财政厅，法院检察院和监察委之间也有交流的可能。

树挪死，人挪活，有时候一次交流就是一次升迁或者转运的机会。

什么，你问哪种岗位福利待遇好？

这个主要不是取决于哪种岗位，而是取决于地区。一般来说，不管是省考岗位，还是国考岗位，经济发达地区的公务员工资，比经济欠发达地区普遍要高。

目前的情况，警察和法官检察官的工资应该是公务员队伍里面最高的。

建议大家百度一下国考和省考的职位表，比如将来想在北京发展，你就百度“2022国考职位表”和“2021北京公务员考试职位表”，筛选一下专业和学历，先初定几个心仪岗位。

下图是国考职位表

不管是国考，还是省考，考的公共科目都是行测和申论，知识点也是一样的。所以大家只要把行测和申论技能练好，就能同时对付国考和省考。

国考和省考的个别岗位，比如银保监、外交部、公安还会有专业测试，招考公告和职位表上会显示哪些岗位要求单独的专业考试。

从绝对值上来讲，国考的试卷难度更大。

但是，能否公务员上岸，不是取决于试卷难度，更多地取决于你有多少对手，即岗位的报考人数。

所以，不能简单地从试卷难度上，比较国考和省考哪个上岸更容易。

有的省考热门岗位，比如政府办公厅，省委办公厅、组织部或者省发改委，以及个别三不限岗位，报考人数和竞争激烈程度，有时候远超中央部委。

所以，去思考哪个更容易上岸，不如国考、省考都参加，就像北大和清华，考上哪个就去哪个。

国考一般在当年10月份，发布第二年的招考公告，比如，2021年10月，发布2022年国家公务员考试公告。2021年11月底笔试，2022年的2月至3月组织面试。

省考分为联考和各地单独招考。

联考是多个省份同一天考试，之前都是3月份发布当年的招考公告，4月下旬笔试，6月面试。这两年都往前提了提，变成2月发公告，3月下旬笔试。

还有一些省份是单独招考，下图是2021年国考、省考相关时间节点，供大家参考

国考和省考有什么区别

2019国家公务员考试还未公布公告。

公务员考录职位分为中央和地方两大序列，中央序列职位的考试即通称的“国考”，地方序列职位的考试即通称的“省考”。

一、从组织机构来说

国家公务员考试与各省公务员考试的根本区别是由考试组织单位、招录单位和地域范围决定的。组织单位指考试从计划、考试到录用等一系列程序的组织机构；招录单位指用人单位，即公务员考试的需求方和录用公务员的接收方；地域范围指考试的考试地点。

1.组织单位：国考是中共中央组织部、人力资源与社会保障部、国家公务员局，省考是各省省委组织部、各省人力资源与社会保障厅、各省公务员局。

2.招录单位：属于中央考录序列，包括中央党群机关、国家行政机关直属机构和派出机构、国务院系统参公管理事业单位，省考属于地方考录序列，包括各省市党群机关、行政机关、行政机关直属机构和派出机构、参公管理事业单位。

3.招考对象：国考符合条件的全国各省区居民均可报考，除极个别职位外，大部分无户籍限制，省考部分省市有户籍限制。

4.地域范围：国考面向全国举行，省考在本省范围内举行考试。

二、从考试本身来说

国考和省考在考试时间、考试内容、考试地点和考试难度都存在或多或少的差异。就考试时间而言，国考时间基本是固定的，报名时间在每年10月中旬，考试时间在11月下旬，面试时间在来年2-3月份。

而各省省考时间则不相同，近年来参加联考的省份越来越多，每年都20余省份参加统一联考。就考试内容而言，两者都包括笔试和面试，笔试一般采用闭卷方式。

1.命题形式和考试难度：国考有自己的命题组，省考则各不相同，国考行测题量比省考多，申论阅读材料字数也比省考多，难度较大，具体情况要参照国考及各省公考考试大纲。

2.考试时间：国考一般是前一年10月中旬报名，11月底考试，省考参加联考的省份一般在当年4月下旬举行考试，北京、上海在国考一个月后，重庆、四川、吉林往年均分上下半年两次考试，广东省广州、深圳两市实行单独招考。

3.考试内容：国考内容包括笔试和面试，公共科目笔试包括《行测》《申论》两科，专业科目笔试根据情况而定，面试形式一般采取结构化面试和无领导小组讨论，省考大部分省份与国考考试内容相同，面试形式一般采取结构化面试和无领导小组讨论。

4.考试题量、时长:行测试题省部级为135道，地市级为130道，作答时间为120分钟；申论科目考试时间为180分钟，材料字数一般为8000字左右，各省公务员考试一般行测题量为120道，申论材料字数一般为6000字左右。

5.考试地点：国考考生可以自由选择考区，省考考生需在招考省份考试。

6.命题模式：国考有自己的命题组，由专家统一命题，省考有的省份独立命题，有的省份统一命题。

7.考试难度：国考难度较大，申论题目注重思辨性考察，省考难度较国考容易，会加入当地省情和市情。

三、从编制和福利待遇来说

国家公务员和各省公务员均按照《公务员法》和同一套制度管理，录用后也有统一的薪酬体系，但因地域范围、行业类别及单位层级不同，薪酬及晋升空间会有所差异。在地域上，东部沿海和一线城市平均工资水平高于中西部地区。

在行业类别上，金融、证券和财税系统工资和福利高于其它部门；在晋升空间上，行政执法类和综合管理类人员因其工作内容具有公共性质，人员可以流动，可以跨地区、行业交流任职，而一些垂直管理部门，如国税、海关系统大多只能在本系统内晋升和调动。

1.编制：国考属于国家公务员序列，省考属于地方公务员序列。

2.待遇和福利：中央和地方公务员按照统一的法律、制度和薪酬体系管理，但具体工资标准根据行业类别、地域和层级有差异。

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