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大家好,关于独立董事薪酬很多朋友都还不太明白,不过没关系,因为今天小编就来为大家分享关于独立董事有工资吗的知识点,相信应该可以解决大家的一些困惑和问题,如果碰巧可以解决您的问题,还望关注下本站哦,希望对各位有所帮助!
独立董事年薪一般多少
独立董事年薪一般是五到十万之间。
独立董事没有有工资,但一年给一次顾问费,其实就是变相的年薪。独立董事的薪酬,国家没有统一规定,属于其业董事会研究决定的范畴,给多少、什么时候给、什么时候取消或消减,都由董事会决定。
担任独立董事应当符合下列基本条件:
1、根据法律、行政法规及其他有关规定,具备担任上市公司董事的资格;
2、具有《指导意见》所要求的独立性;
3、具备上市公司运作的基本知识,熟悉相关法律、行政法规、规章及规则;
4、具有五年以上法律、经济或者其他履行独立董事职责所必需的工作经验;
5、公司章程规定的其他条件。
比例如下:
1、如果上市公司董事会下设薪酬、审计、提名等委员会的,独立董事应当在委员会成员中占1/2以上的比例;
2、上市公司董事会成员中应当至少1/3为独立董事,但管理层收购中的被收购上市公司,董事会中独立董事的比例应当达到或超过1/2。
上市公司董事与董事会会议决议事项所涉及的企业有关联关系的,不得对该项决议行使表决权,也不得代理其他董事行使表决权。该董事会会议由过半数的无关联关系董事出席即可举行,董事会会议所作决议须经无关联关系董事过半数通过。出席董事会的无关联关系董事人数不足三人的,应将该事项提交上市公司股东大会审议。
上市公司设董事会秘书,负责公司股东大会和董事会会议的筹备、文件保管以及公司股东资料的管理,办理信息披露事务等事宜
【法律法规】
《中华人民共和国公司法》
第一百二十二条上市公司设独立董事,具体办法由国务院规定。
独立董事薪酬制度
法律分析:为激励公司董事、高级管理人员诚信、勤勉地履行岗位职责,进一步完善公司治理结构,实现公司战略目标,保障公司持续、稳定和健康的发展,特制定该制度。
法律依据:《中昌大数据股份有限公司董事及高级管理人员薪酬管理制度》第四条公司薪酬制度遵循以下原则:
1、坚持激励与约束相统一,薪酬水平既要与经营责任、经营风险相适应,
更要与经营业绩密切挂钩。
2、坚持短期激励与中长期激励兼顾,建立健全年薪制,探索实施中长期激励,促进公司持续发展。
3、坚持薪酬增长与员工工资增长相协调,促进形成公司合理的工资收入分配关系。
独立董事有工资吗
法律分析:独立董事没有有工资,但一年给一次顾问费,其实就是变相的年薪。独立董事的薪酬,国家没有统一规定,属于其业董事会研究决定的范畴,给多少、什么时候给、什么时候取消或消减,都由董事会决定。独立董事不在公司工作,独立公司的固定,和公司的高管也没有业务上的联系,能够对于公司的事务做出独立的判断,独立董事的作用是客观监督管理者,维护中小股东权益,防止内部人控制;独立董事多为名人,有助于提升公司形象,便于市场融资;独立董事对上市公司及全体股东负有诚实、勤勉的义务。独立董事有工资吗这一项独立董事的薪酬没有明确规定。从现有上市公司的实践来看,差距很大,从高的100万元到低的不到5000元,甚至只有1300元。对2005-2014年中国a股上市公司的12821个样本进行了实证调查,结果显示在一定的范围内呈现同行业以及同地理位置“相互看齐”的效应。即它们在地理上与中间距离、同行业或相关行业或中型公司对齐。其实主要是基于市场情况。
法律依据:《中华人民共和国公司法》第一百四十六条有以下情形的,不得担任股份有限公司的董事:
(1)无民事行为能力或限制民事行为能力者;
(2)因贪污、贿赂、侵占财产、挪用财产罪和破坏社会主义市场经济秩序,被判处刑罚,执行期满未逾5年,或者因犯罪被剥夺政治权利,执行期满未逾5年;
(3)担任破产清算的公司、企业的董事或厂长、经理,并对该公司、企业的破产负有个人责任的,自该公司、企业破产清算完结之日起未逾3年;
(4)担任因违法被吊销营业执照、责令关闭的公司、企业的法定代表人,并负有个人责任的,自该公司、企业被吊销执照之日起未逾3年;
(5)个人所负数额较大的债务到期未清偿。
OK,关于独立董事薪酬和独立董事有工资吗的内容到此结束了,希望对大家有所帮助。
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