特岗老师和编制老师的区别，特岗老师和编制老师的区别在哪

各位老铁们好，相信很多人对特岗老师和编制老师的区别都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于特岗老师和编制老师的区别以及特岗老师和编制老师的区别在哪的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

特岗教师和编制教师有什么区别

特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策，而编制教师是拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员，特岗教师和编制教师主要的区别在于招生考试方式上的不同、考试难易度上的不同、工作地点及相关区域上的不同以及工资待遇构成上的不同。扩展资料

区别

1、属性不同

特岗教师是为了引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师的补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题。编制教师必须有教师的执教编制，并且属于社会事业编制，入职后按照相关规定，签订合同期一般为五年。

2、工资待遇不同

基本上特岗教师的工资水平会受到当地经济情况的影响，特岗教师与编制教师工资收入差距不大，但是在收入构成方面，特岗教师的.工资一般由中央政府承担，编制教师的工资由当地财政部门承担。

3、考试难易度不同

相对正式编制教师的考试来说，考特岗教师相对更容易一些，特岗教师报考人数上相对较少，所以通过率比较高，编制教师考试则是报考人数比较多，岗位招聘人数比较少，所以竞争压力很大。

4、工作地域区别

特岗教师一般工作地点都是在一些偏远乡下或者一些经济上欠发达的县城，而大多数提供教师事业编的学校，都是县以上的学校，最低也会是县级市学校。

特岗教师与编制教师有什么区别

最近很多小伙伴在问“特岗教师”与“编制教师”有什么区别？今天我就给大家详细说说二者区别，建议收藏哦。

先说“编制教师”的意思：在编教师拥有的编制为事业编，即在编老师为事业单位工作人员。

“特岗教师”是国家针对西部和贫困地区省市的支援政策，引导和鼓励高校毕业生从事义务教育工作，特岗服务满三年，可转为编制教师。

特岗：主要是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，义务教育阶段学校结构不合理问题。

为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位，特岗教师聘期3年。原则上安排在县以下农村初中，适当兼顾乡镇中心学校。

考编：即教师招聘考试，就是某省、市、县或某学校需要进一步补充教师队伍而进行的招聘考试。

待遇不同

“特岗教师”与当地在职在编教师享有同等待遇，“特岗教师”的特就特在3年服务期内的工资由中央财政统一支付。

只要3年考核合格，就可转为当地在职在编教师。

考编教师享受“五险一金”等福利待遇，有编制的教师就是俗称的“铁饭碗”。

优势不同

1.特岗教师优势

a.可以选择在当地留任，并享受当地教师同等待遇。b.异地留转，或到城镇学校应聘。今后城镇学校中小学自然减员的补充，首先要补充这些经过了三年实践锻炼的特岗教师。c.可重新选择就业，各地政府包括教育部门要为此提供便利。

2.编制教师的优势

教师公招编制教师：编制+福利+稳定!

编制和特岗教师各自都有优势，但是都有统一的目的，教书育人!

在教育过程中，老师的作用都是无法代替的，他带给学生的影响可能是一生。无论是从事何种类型的老师，都要秉承着教育的使命感，他不仅是一份维持生活的工作，而是一份事业。

备注：特岗教师并不是一定都在偏远地区，城市也会有，主要针对区域教育的某些需求特设的岗位。考试内容也有所差别，相对来说，特岗教师笔试考试内容相对于编制教师笔试难度上相对简单。

考试形式以及待遇方面没有特别大的差别，都属于国家编制之内。

特岗教师和编制教师之间有什么区别

特岗教师和编制教师有什么区别？二者都有哪些好处？为什么这么多人说考教师编制和特岗教师好？我整理了相关内容如下，大家赶快来了解一下吧。

特岗教师是针对基层县以及偏远贫困地区师资不足，教师紧缺现象，为了提高农村教师队伍的整体素质所设置的教师岗位。编制老师，就是具有事业单位编制的老师。也就是许多地方所俗称的国家老师。这些老师享受事业单位的福利待遇，而特岗教师在服务期内有的不能享受，三年服务期满，可转为事业编制老师。当然，特岗教师，在服务期内，福利待遇国家是特供的，和编制老师差别不大。

特岗教师是国家分指标到各省，然后各省再组织考试，在考试内容上，特岗教师笔试一般考教育综合知识、专业知识，考取后一般安排到县级以下乡村初中或者小学。特岗教师一般在县以下的中小学任教，任期3年，期满后可直接转成教师编制。转为教师编制以后，就是正式的编制教师。特岗教师和当地在编教师在收入待遇方面差别不大，基本差不多，即便少也不会少很多。特岗教师不仅期满可以转成编制老师，而且在以后考其他事业编和公务员招考方面，还有一定的优惠举措，大多省份都是每门课加2分的待遇。

特岗教师在农村义务教育阶段学校从事教育教学工作时间不少于3年(以下简称“服务期”)。在服务期内，可在县以下农村义务教育阶段学校间流动；服务期满后，方可交流到县级及以回上事业单位。

特岗教师取消见习期、提前定职定级。

特岗教师的工资高，待遇、社会保险及住房公积金等按工作地中小学答教师标准执行。

各市、县（市、区）、乡镇学校教师岗位空缺需补充人员时，要优先聘用聘期已满、考核合格的特设岗位教师。

教师的编制是属于全额拨款的事业单位编制，其享受事业单位的工作待遇。

其编制工资包括基本工资、岗位津贴、职称工资等

相对“临时工”，编制教师的工作更有保障、更稳定。

有编制的教师选择性更多，可以做任课教师、班主任、行政人员等。

从原则上来讲，非教师编制的老师也是可以评职称的，但是一般是由于每个学校的名额有限，所以，很少编外老师能够评得上职称，这可是与薪资待遇直接挂钩的。

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