百科游戏 手游攻略
最近很多小伙伴在找什么是职场的pua的相关内容，以及什么是职场的主要规则也是职场运行的核心动力对应的知识点，劳动晚报小编为大家整理一下《什么是职场的pua》的相关资讯，另外还找了一部分有关《什么是职场的主要规则也是职场运行的核心动力》的内容，文章篇幅比较长，希望对大家有帮助！
本文目录一览：
- 1、职场上什么是PUA?
- 2、职场pua指的是什么？
- 3、什么是职场的pua
- 4、什么是职场PUA？
- 5、职场pua是什么意思
- 6、职场pua是什么意思？
职场上什么是PUA?
PUA，全称（Pick-up Artist）源于美国，字面上看，是搭讪艺术家，从简单的搭讪扩展到整个两性交往流程，发展为主要涉及：搭讪（初识）、吸引（互动）、建立联系，升级关系、直到发生亲密接触并确定两性关系。但实际上PUA是一种通过受过系统化学习、实践、和不断自我完善情商包装自己，一些外国犯罪团伙则利用所谓的学英语或者外国男朋友充门面的心态 ，诱使异性与之交往，通过对异性诱骗洗脑，欺骗异性感情，达到与异性发生性关系的目的。
打开百度APP，查看更多高清图片
PUA的核心不是性别，而是搭讪技巧，而搭讪的目的，则是诱骗洗脑。
PUA在很多领域被引申和发展，在职场中也存在职场PUA。职场中的PUA存在广义和狭义两种情况：
狭义职场PUA：在职场中狭义的PUA和PUA的本义基本一致，主要是指利用职务之便，利用权力和金钱，对异性进行洗脑，形成潜规则的关系，与异性暧昧以至发生性关系。
广义职场PUA：在职场中广义的PUA，不限于两性关系，而是领导与下属之间甚至同事之间，利用言语、利益进行控制，通过语言打击否定等心理暗示，令你丧失自信，再利用花言巧语令你顺从。
在家长型、专职型领导文化的团队中，职场PUA容易发生。在查找资料的过程中，证实自己也是职场PUA的受害者。记得自己在32岁的时候，提拔领导竞聘，自认为自己各种条件一定会胜出，但是结果很意外。领导的处理措施便是，一方面说你有这个缺点那个缺点，然后再说你还年轻云云，而实际在后面的工作经历中，渐渐知道这个领导害怕能力强的人对他的位置造成威胁，因此多年下来，提拔的全是庸碌无为的副职。现在10年过去了，这个部门成为战斗力最差的部门之一。众多如我一样，希望追求进步的年轻人出走。是的，这便是PUA的危害，这样的领导下的团队，心理阴暗，团队的凝聚力和战斗力可想而知。职场PUA不仅对工作有损害，对受害者更是危害巨大。想象一下，每一个工作的人，不仅要承担繁重的工作，还要承受精神的折磨，对身体健康以及自己的职业发展都是灾难。
在面临PUA的困境后，应对方式有二：
（1）打破“旧世界”，建立“新世界”
哪里有压迫哪里就有反抗，以自己的实力，击败对手。卧薪尝胆，联合受害者或者忠义之士，改变处境、改变风气。领导不能一手遮天，领导之上还有更高的领导，还有法律武器。如果热爱这个岗位，如果希望继续在这个岗位发展，不妨拿起武器，做一回英雄，清除害群之马，建立“新世界”。
（2）远离伤害，东山再起
打不起，咱躲得起。虽然你很珍爱现在的工作，虽然找一份称心如意的工作并不容易，但是活的健康更加重要。健康指的是身体健康和身心健康，如果心情郁郁，在加上繁重的工作，身体与身心都将承受摧残，离开换一个环境或许是更好的选择。
“城里套路深，我要回农村”，看上去是玩笑话，却又是很沉重的现实问题，树挪死，人挪活。只要自己努力，天道酬勤，必有天佑。
遇到PUA不要忍耐自己，人生苦短，何必委屈自己？现实却往往因为种种原因，不得不接受事实，苦苦承受。我因为是来自农村，又一大家子需要养活，重担在肩，承受10余载，因为先要活着。随着这几年的努力，自己可以不再为生计发愁，自己的身体却也因为工作的忙碌和心情的压抑每况愈下，于是，终于在今年选择了换个环境。
是的，职场PUA流毒祸患无穷，为自己负责，为自己的家人朋友负责，要么反抗，要么远离，每个人可以根据自己的情况做出选择，或早或
职场pua指的是什么？
职场pua指的是职场中上级对下级的精神控制。
PUA来自恋爱的“泡学”，是讲男生如何对女生实现精神控制来“泡妞”的一门邪科，职场上只是换了对象，即领导精准打击员工的自信，以达到从精神上掌控员工的目的。
职场PUA会交付给你巨大的“压力”，下级无论怎么做都会被批评打击。员工逐渐否定自己的价值，认同能进这公司都是福气，被开除就再无出路，从而被迫服从领导的权威和羞辱，扛不住的人甚至会自杀。通常对社会经验不足的职场新人非常奏效，让其深受折磨。
扩展资料
对“职场PUA”说NO
1、学会区分个人能力和“职场PUA”手段
数据发现，大部分白领认为“职场PUA”是公司管理问题、领导人品问题，而不是把自己当成是受害者来看待。不要过度反思自己，更不要将所有的不完美都归结到自己身上，公司的问题如果不能解决，那么离职就是最好的选择。
2、保持清醒头脑，职场只相信实力
职业发展中，每个人都需要他人的帮助才能够成功，但是这样的帮助在不超出工作范围外的都可以称之为合作，这次他帮你，下次你还可以帮他。
合作是建立在共赢的基础上，而不是单方面被压榨。要记住的是，即便是这样，也不存在所谓的恩人、恩情。你付出了，就理应拿到相应的回报。
什么是职场的pua
“PUA”这个词频繁出现在大众眼前，但很多朋友对于PUA的意思不太了解，如今更是出现了职场pua，那什么是职场的pua呢？
1、 直译为：搭讪艺术家，之前用于欺骗感情达到最终目的的行为。
2、 PUA延伸至职场，职场PUA的核心目的上级释放出赏识与高价值的信号，却不断摧毁你的自信与判断力，进而完全掌控你，沦为被压榨的工具人。
3、 在职场中广义的PUA，不限于两性关系，而是领导与下属之间甚至同事之间，利用言语、利益进行控制，通过语言打击否定等心理暗示，令你丧失自信，再利用花言巧语令你顺从。
综上所述，我们知道职场PUA，是从爱情PUA上延伸出来的说法。它多发生在上司和下属之间，同样是通过一系列精神控制方法，例如打击、挑刺等等，让下属丧失自我、怀疑自己，最终对上司唯命是从。
什么是职场PUA？
PUA，全称Pick-up Artist，职场PUA则是从爱情PUA上延伸出来的说法：
职场PUA指的是职场中上级对下级的精神控制，通过一些言行、套路，对员工形成隐形的精神控制，通过不断的打压员工自尊、自信、否定员工能力，通过辱骂、制造焦虑等负面情绪的手段，使员工失去自我判断能力，让员工觉得自己一事无成，在心里上臣服于对方，甚至希望通过加倍的努力来赢取对方的认可，以达到从精神上掌控员工的目的。
职场PUA最显著的特征就是：【美化压榨，俗称画大饼】、【神化领导者的能力，否定你的一切看法】、【言语刺激你，让你产生攀比之心】、【颠倒是非，让你背黑锅】……
碰到职场中的PUA，我们该如何保护自己呢？
1.人人平等，敢于反驳
不论是在哪人人都平等，受了委屈可以适当表达，不要无理取闹但是要不卑不亢，不要让领导觉得你是个“软柿子”，好像真的全是你的错，下次会更无所顾忌地贬低你。遇到言语不当和人身攻击，要学会“怼回去”，不是说胡乱一通的骂回去，咱们用正确的方式表达自己的观点。
2.坚定信念，提升自己
首先分清楚哪些情况是职场PUA，哪种情况真的是因为自己工作能力不足带来的影响。我们首先要清楚的认识自己，是自己能力不足还是公司问题，如果是自己能力不足，了解自己的核心竞争力以及欠缺哪些技能，那么抓紧提升自己。不要过度反思自己，更不要将所有的不完美都归结到自己身上。
3. 打开信息通路，改变环境
多和家人及身边的朋友聊聊工作以及自己的状态，听听他们不一样的视角，通过他们去更好的判断领导到底什么意图，以免收到领导的“精神控制”。如果你身边的朋友都认为你的领导在PUA你，那就远离他，换一家公司重新开始。
面对职场PUA，心态最重要，每个人始终拥有自己独特的价值，这不是其他人三言两语就能否定的。愿大家都好好生活，好好做事，远离职场PUA!
职场pua是什么意思
有关职场pua是什么意思
有关职场pua是什么意思，职场上有很多看不见的规则，在职场少不了竞争，如果没有一步步的学习深造就不会做出成绩，学会放下自己的职场压力也是很重要的，有关职场pua是什么意思，你学会了吗？
职场pua是什么意思1
什么是职场pua
职场pua指的是在社会职场中上级对下级在精神方面的控制。pua这个词最早出自恋爱中的“泡学”，是教男生如何对女生进行精神控制从而达到“泡妞”目的，职场pua和恋爱中的pua性质是一样的，只不过换了对象而已。
在职场pua中，领导经常精准打击员工的自信心，让他们对自己的价值产生怀疑，从而在精神上掌控员工，例如经常跟下属说工作都是有压力的，压力越大，成长越大，然后交给他们巨大的工作量，但是无论怎么做都会被批评打击，让员工产生自我怀疑的心态。
长此以往，员工就会逐渐否定自己的价值，上级说什么，员工就会做什么，认为我这么“差”，能进公司，找到一份工作就是“福气”，被公司开除之后就没有别的公司会要，这样无论领导如何羞辱，都会默默承受，有的扛不住压力的还会自杀。
如何对抗职场pua
一般来说，最常见的职场pua就是不断否定员工，这个时候一定要明确自身的价值，建立起自信心，不要过分自卑，另外，有的上级还会给下级制造焦虑，让员工觉得公司外面都是洪水猛兽，从而心甘情愿被奴役，面对这种情况，要广交人脉，了解外面的世界，增加自己的眼界，这样就不会被上级牵着鼻子走了。
职场pua是什么意思2
如何防范和应对职场“PUA”？
职场上职位虽有高低，但无贵贱之分，员工需要的是一份基本的尊重。资深职场导师木沐认为，当遇到身边的人有意或无意对我们进行精神操纵的时候，要第一时间表达出自己的立场和情绪，不要把逆来顺受的软弱错当成自己的善良。
如果一份工作让你时刻怀疑自己的判断，质疑自己的价值观，那么不要犹豫，果断离开，千万不要被假象所蒙蔽。
另外，职场人不要让自己局限在公司、领导和同事这个小小的.圈子，要学会拓宽自己的社交圈。这样做的好处，一方面是扩大视野，保持对外部世界的新鲜感和敏感度，接收到新的思维和方法，积攒新的人脉和资源；另一方面，当上司过于打压和否定我们的时候，我们能迅速识别出PUA的出现，有另一个客观的途径帮助甄别是非，不至于听取一面之词，孤立无援，掉入PUA陷阱。
当然最重要的还是，始终不要忘了定期自省和反思自己这段时间是否有成长和进步，能力是否有提高，唯有如此，我们才能更有对职场PUA勇敢说“不”的底气。
职场pua是什么意思？
职场pua就是职场中上级对下级的精神控制。职场上只是换了对象，即领导精神准打击员工的自信，如精神打击，心理摧残，价值否定这一系列的职场举动，以及达到精神上掌控员工为目的。
以上就是什么是职场的pua和什么是职场的主要规则也是职场运行的核心动力的相关信息啦，不知道有没有找到你想要的内容呢，记得收藏关注本站。
- 最近发表