三必访四必问五必谈内容是什么（做好基层党建工作落实）

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• 1、三必访四必问五必谈内容是什么
• 2、枣庄联通：做好基层党建工作落实 加强基层党建引领

1、三必访四必问五必谈内容是什么

1、三必访：一是职工家庭发生矛盾时必访；二是职工生病住院时必访；三是家庭生活困难时必访。

2、四必问：家庭基本情况必问；生活生产情况必问；存在的困难情况必问；帮扶计划实施情况必问。

3、五必谈：一是职工情绪波动必谈；二是职务任免必谈；三是工作失误必谈；四是工作变动必谈；五是发生违纪必谈。

2、枣庄联通：做好基层党建工作落实 加强基层党建引领

鲁网6月28日讯（记者 杜伟）近期，为全面贯彻中国联通新战略，纵深推进激发基层责任单元活力改革，切实做好党建工作与中心工作的深度融合，及时有效地将党的方针政策传达落实到各单位、部门、营服和全体员工，枣庄联通多举措加强基层责任单元的党建工作，推动基层责任单元党建全覆盖。

专题研究，精心选派。枣庄联通对全市基层责任单元进行了全面梳理，对全市没有党员的62个划小单元，按照地域范围、党建力量、经营情况等因数设置党建基层责任单元58个，精选各党支部委员或部门负责人等51名党员骨干为派驻党代表；对全市有党员、但党建工作力量相对薄弱的5个基层责任单元派驻了党建指导员。

管控过程，突出实效。派驻党代表充分发挥各自职责，依托晨夕会和周调度会等形式将党的路线、方针、政策和公司的经营策略以及近期重点工作传达到每一位营服员工；把抓好员工学习教育作为提高站位、统一思想、达成共识的有效方式；将“三必访、四必问、五必谈”作为调动员工积极性的有效抓手，真正做到了解员工情况，解决员工问题，真正做到为基层赋能，为基层助力。每月两次钉钉任务提醒，督促按时完成相关工作；58个基层责任单元每月100%完成工作，部分党代表还自费准备瓶装水或时鲜水果慰问一线员工；真正起到党建引领作用，做深做细基层责任单元各项工作，激发激活基层责任单元活力，推动基层责任单元不断提高战斗力。

加强考核，形成长效。为确保派驻党代表（党建指导员）的工作目标和工作成效，形成常态化工作机制；将该项工作完成情况纳入每月党建绩效考核，并前置考核时限，以每月27日作为考核截止时间；对未按时完成工作的加倍考核。定期抽查基层单元派驻党代表工作情况，督促执行效果。

通过基层责任单元派驻党代表，切实起“探头”作用，将公司的经营发展情况宣贯落实到基层一线，真正将基层一线的意见建议收集反馈上来。进一步加强了基层责任单元党建工作力量，激发了基层党建活力，提升了基层责任单元的凝聚力、号召力、服务力，进而推动了公司高质量发展。

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