百科生活 财讯
关于【公积金一般交多少】:公积金每月交多少 具体怎么算的，今天涌涌小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。
- 内容导航：
- 1、公积金一般交多少：公积金每月交多少 具体怎么算的
- 2、住房公积金的高低与哪些因素有关？每月缴存5000元，是什么水平？
1、公积金一般交多少：公积金每月交多少 具体怎么算的
公积金关乎我们买房、贷款等重要事项，而且在特殊的情形之下，还能提取出来使用。不过，我们平时每个月公积金应该交多少？让我们一起来了解下。
公积金每月交多少？
住房公积金是按月缴存，月缴存额由职工个人缴存和单位为职工缴存两部分组成，即：住房公积金月缴存额按个人月缴存额与单位月缴存额的合计数确定。
具体的计算方法：
个人月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）
单位月缴存额=缴存基数×缴存比例（元以下四舍五入）
合计月缴存额=个人月缴存额＋单位月缴存额。
假设职工小张住房公积金缴存基数为4550元，缴存比例为12%，那么月缴存额的计算方式为：
个人月缴存额=4550×12%=546
单位月缴存额=4550×12%=546
合计月缴存额=546＋546=1092元
不过，如今不少地区，已经允许灵活就业人员自行缴纳保证金，所以说若是自己缴纳的话就需要承担所有的费用。
职工缴存基数一般是职工本人上一年度月平均工资，但不得低于所在地区上一年度劳动部门公布的职工月最低工资标准。该缴存基数实行“一年一核定”， 核定时间为7-12月，缴存基数一经核定至次年6月保持不变。
2、住房公积金的高低与哪些因素有关？每月缴存5000元，是什么水平？
导读：
住房公积金的高低，主要企业缴存比例和个人缴费基数有关。对于大部分职工来说，要想每月缴存额达到5000元，还是比较难的。在全国范围内，属于比较高的水平。
一、住房公积金的高低，与哪些因素有关？
（一）与缴费比例有关
我国住房公积金的缴费比例，有明确的上限和下限要求。其中：下限为5%，上限为12%。企业可以在5%~12%之间，自由选择，确定缴费比例。
一般来说，经济效益比较好的企业、以及一些大型国有企业，住房公积金的缴费比例多为12%；一些经济效益比较差的企业、以及一些私营企业，一般会选择8%~10%的缴费比例；也有一部分经营比较困难的企业，会选择5%的缴费比例。
（二）与缴费基数有关
一般情况下，主要是个人按照上一年度月均应发工资，作为住房公积金的缴费基数。其中：缴费基数上限：当地平均工资的300%；缴费基数下限：当地最低工资标准。
举个例子：
沈阳市2021年度住房公积金缴存基数上限为23976元，缴费基数下限为1910元。小王和小李是沈阳某企业的职工，缴费比例为12%。小王按照上限缴费，小李按照下限缴费，他们两个人，每月住房公积缴存额是多少？
1.小王的住房公积金月缴存额：23976*12%*2=5754.24元。
2.小李的住房公积金月缴存额：1910*12%*2=458.4元。
二、每月缴存5000元，属于什么水平？
（一）住房公积金测算
如果每月住房公积金的月缴存额为5000元，则个人月缴存额和企业月缴存额分别为2500元。下面，我们来进行简单的测算：
举个例子：
如果企业缴费比例为10%，个人月缴存额2500元，则对应的缴费基数为25000元；
如果企业的缴费比例为12%，个人月缴存额2500元，则对应的缴费基数为20833元；
如果企业的缴费比例为7%，个人月缴存额2500元，则对应的缴费基数为35714元。
2021年深圳的住房公积金缴存基数上限为34860元，高于北京和上海。也就是说，
由此可知：在不考虑补充公积金的前提下，要想个人月缴存额达到2500元，企业的住房公积金缴费比例不会低于8%。个人的缴费基数，不能低于20833元。
（二）每月缴存5000元，在全国属于高水平
根据国家统计局发布的《2021年统计年鉴》上的数据显示：2020年度，我国城镇非私营单位就业人员平均工资中：北京最高，为14848元；河南最低，为5853元。
个人缴存基数不低于20833元，也就意味着个人上一年度月均应发工资高于20833元。这个工资，远远高于全国平均水平，属于高水平。
写在最后：
住房公积金的高低，主要企业缴存比例和个人缴费基数有关。在不考虑补充公积金的前提下，要想个人月缴存额达到2500元，企业的住房公积金缴费比例不会低于8%。个人的缴费基数，不能低于20833元。也就意味着，个人的月均工资不会低于20833元。这工资，是北京城镇非私营单位就业人员平均工资的1.4倍；是河南省城镇非私营单位就业人员平均工资的3.5倍；在全国范围内，属于高水平！
本文关键词：上海公积金每个月几号交，交了一年公积金能取多少，公积金每月有多少，公积金每月交600能贷多少，公积金每月交多少。这就是关于《公积金一般交多少，公积金每月交多少（住房公积金的高低与哪些因素有关）》的所有内容，希望对您能有所帮助！
- 最近发表