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- 1、部队文职为什么离职率高：部队文职后悔死了 部队文职为什么离职率高
- 2、“铁饭碗”现离职热，6个月离职6万人，高薪工作为何留不住人
1、部队文职为什么离职率高：部队文职后悔死了 部队文职为什么离职率高
1、部队文职后悔死了是因为很多人认为部队文职工作十分幸苦。军队文职确实待遇很高，文职人员工资包括基本工资、津贴、补贴等，但是工作却并不轻松，工作内容不复杂可强度很大，据悉很多岗位经常加班，工作时长很长，而且部队纪律森严，虽是文职依旧要遵循割箱规章制度，很少有刚毕业的大学生能接受得了。再加上工作地多数在较偏僻的地区，远离繁华和灯红酒绿，年轻人觉得有些枯燥。
2、部队文职后悔死了还因为不能随意退役。文职干部从被任命为干部职务之日起，担任初级专业技术职务和科级以下职务不满十年；担任中级专业技术职务和处级职务不满十五年；担任高级专业技术职务和局级职务不满二十年的除组织安排或者经组织批准外，不得退出现役。文职干部要求提前退出现役未获批准，经教育仍坚持退出现役的，或者擅离部队长期不归的，给予降职处分或者取消其文职干部身份，作退出现役处理。
3、部队文职离职率高是因为部队文职没有军籍、属于聘用制面临再就业危机。文职人员不是现役军人，没有军籍，但属于在军队规定的编制岗位工作人员。军队编制不同于公务员的行政编、事业单位的事业编，它是军队系统中的编制，虽然与行政编、事业编名字是不同的。军队文职的编制岗位采用的聘用制，文职制度中的聘用制，是以聘用合同的形式确定部队用人单位与文职人员基本人事关系的一种用人制度，即部队用人单位的文职人员在本单位的身份属性通过与用人单位签订聘用合同确定。
2、“铁饭碗”现离职热，6个月离职6万人，高薪工作为何留不住人
文/香妈
导语：“铁饭碗”岗位一直都是大学生最热衷的岗位，很多大学生在校期间就已经准备考“铁饭碗”了。
现在大学生毕业人数每年都在增加，大部分大学生找工作都会陷入僵局，特别是对于普通本科大学毕业的学生，他们找工作的时候总是磕磕绊绊。
所以普通本科大学毕业的大学生就会选择“放手一搏”，他们就会去选择考“铁饭碗”岗位，因为铁饭碗岗位既稳定还高薪。
今年考公务员热已经出现了近万人抢一个岗位的现象，所以竞争还是比较大的，学生能够上岸的概率也减小了。
但是我们凡是不能看表面，在大学生看来“铁饭碗”就是高薪、地位高、体面的工作，其实 并不然只有经历过的人才懂里面的“心酸”。
“铁饭碗”现离职热，6个月离职6万人，高薪工作为何留不住人
这个“铁饭碗”岗位相信大家都知道，那就是银行里面的工作人员，在我们眼中银行工作人员每天的工作都比较轻松，过着朝九晚五的生活，不用为生活奔波并且还有高薪工作。
这样的工作大学生都是争抢着想要胜任的，但是大学生们可能不知道其实银行工作离职率还是很高的。
6个月内银行人员已经离职6万人，这是多么庞大的数字，很多人表示不理解，这样的工作是很多人向往的，为何他们却不懂得珍惜？经过千锤百炼才考进去的，为什么现在大部分人选择离职呢？
银行有这么多人选择离职，在我们看来比较稀奇，但是对于在这个岗位上工作时间久的人来讲已经是见怪不怪的事情了。
首先实习生工资不可观，其实银行实习生的工资并不高，很多在外人看来高薪体面的工作，对于实习生来讲可能就不是那么友好了。
其实工作还需亲身体验才是，在外人看去光鲜亮丽的工作，实际上却恰恰相反，很多二三线城市的银行工作人员薪资待遇并不可观，所以毕业生基本上工作几年之后便会选择离职。
其次工作时间久压力较大，其实银行人员只是对外朝九晚五，其实每次在下班之后都会进行核对账目的工作，基本上下班的时候已经是晚上七点左右了。
而且钱不能有一分一毫的差错，如果有差错都是需要自己来承担的，并且每天办理业务会遇到形形色色的人，难免会遇到一些蛮不讲理的，所以银行工作人员遇到的委屈事并不少。
最后银行人员也是有业绩要求的，其实银行柜台人员并不是每天都特别清闲，银行工作人员其实是文职＋销售的工作，银行会对工作人员下发个人任务，如果完不成的话就会扣除相应的工资。
大学生不能盲目找工作，要找适合自己的工作
尽管这个银行行业6个月内离职6万人，但是还是有一部人依旧在自己的岗位上，并且干的也是风生水起，所以大学生们找工作的时候应该考虑这份工作到底适不适合自己。
尽管是“铁饭碗”工作仍然会有一部分人接受不了这种工作氛围，社会上没有绝对轻松且高薪的工作，所以大学生在找工作的时候不要仅看表面从而忽视了工作的辛苦程度。
不管“铁饭碗”所么高薪稳定，学生还是要根据自身条件来选择适合自己的工作。
大学生找工作的时候应该注意的事项
首先，入职公司之前要对公司足够了解，因为在面试的时候面试官都会把公司描述得非常好，从而来“迷惑”你。
大学生们不能听取一面之词，应该在入职之前把自己工作性质搞清楚和公司的经营情况查清楚，这样才能确保自己万无一失。
其次了解自己的薪资构成，一般面试官在面试的时候都会画大饼，基本上说的都是最高工资，所以大学生你们需要了解工资的薪资构成，要是入职之后才发现自己工资和面试的时候不符合那个时候已经为时已晚，再换工作也是浪费自己的时间。
总结：“铁饭碗”工作每一年都会有大量大学毕业生选择报考，学生在报考之前最好详细了解岗位的工作情况。
“铁饭碗”虽好，但不是适合每一个人的，毕业生通过社招找工作的时候更要“精明”一些防止被骗。
今日话题：
你对银行离职率高，是什么看法？
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