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关于【老板叫员工入股套路】:老板让员工入股的目的 主要是这三个原因，今天小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。
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- 1、老板叫员工入股套路
- 2、创业型公司内部融资套路，看完多涨些经验，避免入坑
1、老板叫员工入股套路
【导语】很多私企有让员工入股的现象，但并不是每个企业都会实行的，也不是每个人能遇上这么幸运的事，但是，老板让员工入股的目的是什么？对此，很多人不解，下面让小编带大家一起看看。
老板让员工入股的目的
1、改善老板和员工的关系：员工入股后，老板和员工的关系将发生了质的改变，员工将成为公司的股东之一，届时，员工将和老板成为真正的利益共同体，就像绑在一根绳的蚂蚱，说是合作伙伴也不为过。
2、提高员工的责任心和积极性：员工入股后，身份就从普通员工变成了公司股东，员工的收益来源除了工资之外，还有来自公司利润的分配，也即分红。公司发展的越好，员工收益才能变得越多，反之亦然，一荣俱荣一损俱损。员工想要得到更多的分红，那必然得全力以赴，尽心尽责为公司效力。唯有这样，自身的利益才能够得到保障和扩展。
3、可以缓解老板自身的经济压力：老板让员工出资入股，少则一两万，多则几十万，这些资金在用途上，多半是用于企业的经营和管理，有助于缓解企业一时的周转不灵，缓解老板自身的经济压力。
员工入股需要承担亏损吗
员工时不承担公司亏损的，但是在公司亏损时，可能会减少员工持有股票的分红收益。同时，如果公司破产一般情况下股东不对公司的债务承担责任。公司以自己全部财产对公司的债务承担责任。如果员工入股的是有限责任公司，就以其认缴的出资额为限对公司承担责任;如果员工入股的是股份有限公司，就以其认购的股份为限对公司承担责任。
老板让员工入股注意哪些事项
1、老板让入股目的：老板是想干什么？会不会卷着钱跑路了？企业经营的风险很大，有时候并不是单纯盈利能够肯定老板会长期经营下去。一般老板肯定比员工精明，万一企业已经被老板掏空了，企业急需资金流转。这种时候，让职工入股是非常划算的事情。一方面不需要支付利息，另一方面把职工绑到了一条船上。这种做法有很多成功的例子，比如华为。
2、计算盈利：我们计算准确没有？一年150万的盈利，究竟是净利还是毛利？还是仅凭老版一张嘴说得？经商的老板口中的话不能信的。即使给我们一张资产负债表或者损益表，普通打工者又有几个能看明白呢？
3、是否有发展空间：真的有发展前途吗？老板融资是拿来干什么？多数情况是扩大再生产。如果老板说拿去还债，相信很多人都会吓跑的。扩大再生产以后，企业是否会有更大的发展前途？会不会因为生产能力提升而导致生产过剩？
温馨提示：老板让员工入股中，虽然是好事，但员工还是需要三思而后行，并且要了解清楚企业的盈利，再衡量是否有必要入股，不然入股了，以免自己的钱财最终石沉大海。
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2、创业型公司内部融资套路，看完多涨些经验，避免入坑
今天来谈一谈创业型公司内部融资的套路。
我是2014年年底进入上一家公司，当时也是熟人介绍进去的，说得很好听，马上准备上市了，去了好好干什么的。这个是个科技型创业公司，一开始进去只有20多个人，然后到2016年开始，公司在群里通知公司准备上市向内部员工融资买原始股份，一开始也有几个同事入股。2018年第二次融资，我没钱就没入股。2019年第三次融资，说也是最后一次，开大会，一个领导在那讲，现在入股是原始股份，等公司上市了翻10倍20倍，看第一次入股的员工开始一股2块钱，现在一股8块钱了（内部定价），就各种忽悠各种吹，说如果中间不想入股想退出，一种是内部有人买，另一种是按贷款利息算，肯定比放银行利息高等等。
我当时也比较犹豫要不要入股，我一个朋友知道我们公司这事，他比较感兴趣，我们两个关系比较好大学同学，他说要以我的名义入股，我回去和家里人商量，都觉得上市之后回报挺大的就同意，我姐也拿几万块钱出来说入股我们公司，就这样我和我同学我姐合伙凑了几万块钱入股了公司，当时交钱的时间是2019年9月份。
交了钱也没有下一步动作，直到2020年7月份，公司成立了一个销售公司，说是这个销售公司直接持股，我们这些入股的算是间接持股，还给每个人发了一个股权证书。当时啥也不懂，看公司这样搞大家也没人说啥，还签了一大堆文件，说真的这些文件没好好看，大家以后签字的时候要好好看一下。
如果不是今年离职我也不会发现这里面的坑。今年年初2月份左右，算下来到这个公司7年多时间了，因为个人原因和发展规划我提出了离职，本来我是想着入的股放在那，等公司上市了再卖。离职之后才被告知离职了必须把股份退出来，要不是让内部人员买，要不就算利息，反正就是不能再放了。我想着既然不能放了，那就取出来吧。我自己算了下从19年9月到22年2月份，差不多2年半时间，这中间没有分红，钱是一直在公司放着。后面又被告知入股满3年才有收益，不满3年没有收益。这个之前没说过，当时入股的时候说的是你随时都可以退，退的时候都是按贷款最高利息算，现在又整了这么一出。我问我再放半年可以吗，人家说离职了必须转出。没办法那就往出转，然后又有问题了，我算的是两年半时间，他们又说这个时间是从2020年7月份开始算，因为这个时间是工商登记时间，按这个时间算我入股时间才1年半左右，还不到2年。我就问他，那19年9月到20年7月这段时间怎么算，他意思就是说时间就是从20年7月开始，之前的都不算，管16年还是17年交钱都是按工商登记时间算。然后按合同，满一年不到2年都按1年算，一年转出利息按本金10%算，如果满2年不到3年按20%算，我这个就只能算一年的。我感觉很亏，明明存了快30个月现在就按12个月算。
图片来自网络
我不服，抖音上有个律师在直播，我进去连线把我这个情况给她说了下，她意思你们当时签合同的时候约定按什么时间算，我说不知道，她让我看下合同。然后我就找合同，因为有我同学参与，当时给他发过，合同有留底，看合同的时候时间都是空着的，现在公司给我发合同时间最后都是手写的2020.7月。
没办法胳膊拧不过大腿，只能自己认了，算了一年10%利息和30个月银行利息差不多，公司没吃一点亏，我也差不多就按银行利息结算的。这周去公司签了解除入股合同，办完了手续。
就是通过这件事，做个总结。前期公司为了扩大资产搞融资，各种花言巧语，各种套路就是为了搞钱，公司请的专门律师团队，很专业，制定的合同都是偏向于公司的，你就是想打官司也打不赢。然后就是这种创业型公司一直打着上市的名头，从我14年进公司就说上市到现在也没上，现在又说2年后上市，用这个名头圈钱，不多说就说我们员工融资有2000多w，如果都从20年7月份算，16，17年入的到20年，人家存银行也不少利息，而且还是净利润，如果再搞个投资利润更多了。
写这篇文章，一个是表达一下我的不满，另一个是大家以后在公司入股的时候一定要慎重，擦亮眼睛，看清楚合同，避免被坑。
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