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- 1、春节后周末上班吗：2021春节后第一个周末上班吗(春节有什么习俗)
- 2、重要提醒！上班时间有变
1、春节后周末上班吗：2021春节后第一个周末上班吗(春节有什么习俗)
众所周知，春节是一年中一个特殊的节日，也是我国一个漫长的大节日。很多人会放假休息。每年春节放假时间安排都不一样，那么2021年春节后周六周日上班吗？具体来看一下吧！
春节后周六周日上班吗？
2021年春节后的周六需要正常上班，周日照常放假，可以正常休息。也就是说，春节后的第一个周末是单休，周日只休一天，周六需要调整补课。
2021年春节放假安排:2021年2月11日至2021年2月17日，共7天。2021年2月7日、2021年2月20日定期进行倒班。2月12日、2月13日和2月14日是法定假日。
春节俗称“过年”，原名“大年初一”。隋代杜太清在《五烛》中说:“正月为段月，初一为元日。这也是朝代，就是元朔。”“元”的本义是“开始”，因为这一天是一年的第一天，是春天的第一天，也是正月的第一天，所以叫“三元”；因为这一天还是年朝、月朝、日朝，所以也叫“三朝”。又因为是第一个新太阳，所以又叫“元朔”。在农历正月初一，有象格里、郑超、三硕、石三等别称，意思是农历正月初一是年、月、日的开始。
你通常如何度过春节？
春节丰富多彩，具有浓郁的民族特色。受中国文化的影响，属于汉字文化圈的一些国家和民族也有春节的习俗。除夕夜，全家人聚在一起吃“团圆饭”。长辈会给孩子“压岁钱”，晚上过年。
如何过春节:春节的主要内容是置办年货，祭祖，辞旧迎新，祈求好年景。除夕夜，家中老少都在正月初一烧香放纸枪；在正月初二，每个人都会走亲访友，庆祝新年。春节要到正月十五以后才真正结束。
春节有哪些习俗？
祝贺新年是中国的传统习俗。大年初一，晚辈给长辈拜年，长辈在大年初一给压岁钱。大年初三，猪拱。儿子拜访了她的公公和妻子，甚至带着礼物回到了她的出生地。大年初四、初三放山羊，炉君需查户口，以迎炉神，还民。财为五通；大年初一六马成功，人们会去田里准备春耕。只有在这一天，人们才真正开始工作或做生意。他们要扔掉节日期间堆积的垃圾，告别老人，欢迎新人。
据说农历七月初七，女娲在世界的第七天创造了人类。这一天是人类的生日。吃七宝汤，摊煎饼，旅行，爬得更高；白天，做一盏小灯，点着。一寸光阴一寸金；农历九月初九，玉皇大帝诞生的日子。玉皇大帝是统治宇宙的至高神。人们会举行庆祝仪式；古代出生地
农历正月十一，一个被压迫的女人把她当成了弱势女性的保护神。农历正月十二，灯笼棚搭建完毕，临近元宵节，开始准备赏灯。点灯笼，参加元宵节。农历正月十四，临水皇后(又名“孙田先生”)的生日，是拯救难产妇女的神。在农历正月十五的第一天，元宵节是新年的第一个通宵。到处都有元宵节，踩高跷，舞狮，灯展，猜灯谜，逛灯市。
2、重要提醒！上班时间有变
你是不是在
掰着手指头等放假？
需要提醒的是
这周末（1月29日、1月30日）
要！上！班！
要！上！班！
要！上！班！
根据《关于2022年部分节假日安排的通知》
↓
2022年1月31日(星期一，除夕)
至2月6日(星期日，初六)
放假调休，共7天
1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班
说起春节上班
还有这些事你需要知道
春节加班工资怎么算？
《劳动法》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
■安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
■休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
■法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2022年春节放假安排是2022年1月31日至2月6日放假，共7天，其中2月1日至3日是法定休假日。
因此，用人单位安排劳动者在2月1日至3日法定休假日上班，应当按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的300%支付加班工资，不得以调休抵销。
安排劳动者在1月31日、2月4日至6日加班的，应首先安排其补休，补休时间不得少于加班时间，不能安排补休的，按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的200%支付加班工资。
1月29日、30日原本为休息日，但因春节放假调休，变成了工作日，在这两天上班，无加班工资，但如果用人单位安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长工作时间的，按照不低于本人日或小时加班工资计发基数的150%支付加班工资，不得以调休抵销。
加班费要缴个税吗？
根据《个人所得税法》相关规定，个人取得的工资、薪金所得，应纳个人所得税，也就是说，劳动者在法定节假日加班加点所取得的加班工资，应并入工资、薪金收入，依法缴纳个人所得税。
春节在家工作算加班吗？
随着互联网的普及，很多人的工作可以在网上进行，不少人会在春节期间为单位工作。但春节在家上班算不算加班得具体问题具体分析。
如果劳动者需要主张加班费的，就应该举证自己节假日存在加班的事实。春节在家工作，劳动者除了需要举证证明存在工作的事实外，还需要证明是用人单位要求劳动者必须在春节期间完成工作。劳动者也应当保留好加班证据，比如用人单位主张加班时的录音、qq聊天记录等等。
如果用人单位只是安排了一项工作任务，并未明确要求必须在春节期间完成，劳动者自行在春节期间进行工作，这种情况不属于加班。
如果劳动者的工作既不是用人单位的要求，也没有用人单位认可的加班记录，而只是自愿加班的情况，则不属于加班，用人单位无须支付加班费。
未支付加班工资怎么办？
劳动者可与用人单位协商，用人单位拒不支付的，劳动者可向有管辖权的劳动人事争议仲裁机构申请仲裁，还可向有管辖权的劳动保障监察部门举报或投诉。
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（来源：工人日报、中国政府网、都市快报等）
主编：刘倩
本期责编：牛慧颖
本期校对：陈冰然
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