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产假是158天还是98天,2022年产假是158天还是98天(产假158天包括双休日和节假日吗)

百科 2025-12-27 23:28:58 投稿 阅读:7914次

关于【产假是158天还是98天】:2022年产假是158天还是98天,今天小编给您分享一下,如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。

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  • 1、产假是158天还是98天:2022年产假是158天还是98天
  • 2、2022年产假多少天?产假158天包括双休日和节假日吗?

1、产假是158天还是98天:2022年产假是158天还是98天

问题详情

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精选回答

1、2022年产假新规定男性陪产假为10天至30天不等,每个地区陪产假时间不一样,具体可咨询当地人社部门。

2、2022年产假是158天,最长有1年。全国各省、直辖市、自治区2022年公布了产假延长方案,2022年产假由原来的98天内延长至最少158天,西藏自治区的女性产假为1年,还有多个省市生育三孩可享受188天产假;

3、2022年产假是158天以上的地区包括西藏女性产假1年、河南女性产假98天+3个月、江西女性产假188天、青海女性产假188天、浙江生育三孩女性产假188天、内蒙古生育三孩女性产假188天、河北生育三孩女性产假188天、海南女性产假188天、甘肃女性产假180天、黑龙江女性产假180天、重庆女性产假178天、福建女性产假158-180天、广东女性产假178天、陕西女性产假158-168天、三孩拟再增加半年;

4、2022年产假是158天的地区包括江苏省、安徽省、福建省、浙江省、河北省、吉林省、北京市、上海市、天津市、湖北省、湖南省、贵州省、新疆维吾尔族自治区、内蒙古自治区、山西省、山东省、辽宁省、宁夏回族自治区、云南省、广西壮族自治区、陕西省和四川省;

2、2022年产假多少天?产假158天包括双休日和节假日吗?

自国家放开三胎政策后,我国多地出台了各种支持措施,表示产假延至158天以上,那2022年产假多少天?产假158天包括双休日和节假日吗?附各地新规定!

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一、2022年产假多少天?附各地新规定:

1.上海产假多少天2022新规定:

女性员工享受产假158天,男职工享受护理假10天;在孩子满三岁之前,双方每年可以享受五天的育儿假。

2.天津产假多少天2022新规定:

女性员工增加产假60天(共158天)。男方享受陪产假15天。在子女不满三岁期间,雇主每年将给予夫妻10天育儿假。

3.江苏产假多少天2022新规定:

在享受我国法规产假的基础上,女性员工产假延长60天(共158天),男方护理假15天。孩子年满3周岁前,夫妻双方每年享受10天育儿假。

4.贵州产假多少天2022新规定:

除我国法规的产假外,女性员工产假增加60天(共158天),男方护理假15天。3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。

5.吉林产假多少天2022新规定:

女性员工享受158天产假。晚育的女性员工,凭一胎生育证明,增加产假30天,给予男方护理假7天。3岁以下婴儿的父母每年享受10天育儿假。

6.山西产假多少天2022新规定:

女性员工产假延长60天(共158天),男方享受护理假15天。子女不满3周岁的,夫妻双方所在单位每年给予15天的育婴假。

7.浙江产假多少天2022新规定:

按照法律法规法规,延长产假由现行的60天延长至90天(二胎158天,三胎188天)。三岁以下婴儿的父母双方每年可享受10次育儿假。

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8.福建产假多少天2022新规定:

女性员工生育子女后产假延长60天,共计158天。生育两个或三个子女后,产假延长90天,共计188天,男方可享受15天护理假。如果孩子不满三岁,夫妻双方每年还可以享受10天的育儿假。

9.湖南产假多少天2022新规定:

女性员工产假延长60天,因此可享受产假共计158天,男方可享受护理假15天。依法生育子女(含依法收养)且子女年龄在0至6周岁的,夫妻双方每年享受10天育儿假。

10.云南产假多少天2022新规定:

女性员工增加60天(共158天),配偶享受15天护理假。3岁以下婴儿的父母每年总共享受10天育儿假。

二、产假158天包括双休日和节假日吗?

产假158天包括双休日和节假日。因为产假为自然日,包括法定节假日和休息日,一般应当连续使用。其次,根据《女职工劳动保护特别规定》第七条规定:女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。

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总结:多地出台政策表示2022年产假延至158天,且产假158天包括双休日和节假日,一般应当连续使用。

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