百科生活投稿

oa软件排名，oa办公系统软件哪家好（OA办公软件篇<一>）

百科 2025-12-24 00:34:52 投稿阅读：966次

关于【oa软件排名】:oa软件排名(oa系统前十排行)，今天涌涌小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。

内容导航：
1、oa软件排名(oa系统前十排行)
2、OA办公系统哪个比较好？
3、OA办公系统排名,谁知道OA办公软件厂商的排名?
4、用OA办公软件 oa办公软件哪家的比较好？
5、国内最好的OA办公系统有哪些？OA系统排名有么？
6、国内最好的OA办公系统有哪些？
7、国内oa办公系统排名前十的有哪些
8、OA办公软件篇（一）：组织架构

1、oa软件排名(oa系统前十排行)

2、OA办公系统哪个比较好？

　　其实OA行业没有权威数据，都是自己理解和逻辑，下面根据百度指数和Alexa网站流量排名来分析一下。　　先来关注一下Alexa网站流量排名：　　泛微、致远、蓝凌三家中泛微的流量是最大的，远远高于致远和蓝凌的总和，也就是说每天访问泛微网站的用户是最多的，泛微的关注度最大。　　　　再了解一下百度指数：　　1、第一阵营：致远、泛微遥遥领先其他厂商，二者线上推广都做的不错，泛微上市后，领先优势扩大。　　2、第二阵营：蓝凌、金和、万户之间的差距较小。　　3、同一个阵营的厂商竞争激烈，就看谁的市场营销和客户服务做的好。　　　　但是我认为，选择oa办公系统，还是根据自己公司状况选择最好。　　百度指数是指关键词的搜索量，Alexa网站流量是指网站访问量。二者反映了线上的获客能力、市场关注度。　　

3、OA办公系统排名,谁知道OA办公软件厂商的排名?

　　目前国内OA软件每年的排行榜都有变化，其实所谓的排行榜也不是各方面都是最好的，每个OA厂家都有优势和短板，河南省内的话个人比较倾向云海OA软件，JAVA开发是扩展性比较好，售后服务到位!　　

4、用OA办公软件 oa办公软件哪家的比较好？

　　泛微OA不错，伟峰OA都不错。　　

5、国内最好的OA办公系统有哪些？OA系统排名有么？

最好的只能有一家，我们用的是华天动力的，因为我们的一直都是用的这个华天动力办公系统，感觉操作比较简单，很不错。尤其是，如大连半岛集团、安徽白云集团、中铁十八局建安公司、青岛海容冷链、上海迪汇实业、意特汽车、巴德富实业这样的企业都用，我们当然也比较放心啦!推荐你也了解下这个华天动力的OA办公系统。排名不是很重要吧。关键还在于客户群体的认可吧。　　

6、国内最好的OA办公系统有哪些？

　　企业来选择OA系统的一个误区　　误区一：大企业开发的一定好　　大企业开发的不一定好，即使好又真的适合你么？　　首先，术业有专攻，大企业自能做强某个软件或者硬件，却不一定能做好OA，因为它们是不同的概念　　其次，大企业开发的OA系统价格惊人，往往是普通OA的数倍甚至数十倍；功能呢2113是大同小异。　　再次，OA系统的开发技术和理念日渐成熟，很多公司都开发出了优秀的5261OA软件；　　最后，大企业开发的OA系统更适合大企业来用，因为中小企业使用的版本需要具有中小企业特色，包括结构、功能、流程、维护等。相反规模不是很大的公司开发出来的系统可能更实用，因为他们4102对中小企业理解更直接，更深刻。　　全管1653OA以智能平台技术为依托，其先进的零代码智能平台满足各类非技术类用户想进行功能拓展的要求。　　

7、国内oa办公系统排名前十的有哪些

　　OA系统本身来讲，涉及功能面上都差别不大，不同zhidaoOA系统在功能上体现形式以及功能深专度上有所差别。从传统OA厂商和SaaS型OA厂商出发，为您详细阐述国内OA办公系统的排名情况。蓝凌、致远、78OA、华天属、泛微、金和、伟峰OA等。

8、OA办公软件篇（一）：组织架构

编辑导读：办公自动化（Office Automation，简称OA），是将现代办公和现代计算机技术结合起来的一种新型办公方式。组织架构是把企业员工有序纳入的一种重要方式，是OA系统的根。本文作者对OA办公软件的组织架构展开分析，希望对你有帮助。

一、背景

在说组织架构之前，我们先来说说OA本身。

百度百科解释OA为：办公自动化（Office Automation，简称OA），是将现代办公和现代计算机技术结合起来的一种新型办公方式。

钉钉、企业微信都属于市面上比较成熟且用户群体广泛的OA办公软件，钉钉是标准的老板思维，企业微信则是更侧重于生态圈的打造。

我们公司目前是全员都使用公司自研的OA系统来进行上下班打卡、审批等操作。在过去，不同的子公司曾经使用过不同的OA软件：传统医药公司用企业微信，因为更看重客户维系；互联网公司用钉钉，因为更看重效率。将所有子公司都切换为使用自研OA的契机为：要进行统一管理及全面的数字化管理。

对于企业来说，组织架构是管理的核心部分；对于OA系统来说，组织架构按照企业规则进行管理和呈现就是OA系统的根，是把企业员工有序纳入的一种重要方式，所以今天我们着重来讲OA中的组织架构。

二、作用

OA系统的核心是组织管理，帮助组织提升绩效。组织离不开人、目标、结构、管理这四大因素。目标是组织的前提条件，人员是基础条件，结构是载体条件，管理是维持条件。

对于公司来说，组织架构和组织管理的核心，将已有的组织架构抽象到软件中，是必要的操作和手段。

对于系统软件来说，组织架构是软件系统的权限体系的重要搭建依据，软件根据不同员工在组织中的位置给予不同的权限，比如说普通员工对于软件只有查看和使用的权限，普通管理员对于软件有查看和修改的权限，超级管理员则拥有最大权限等。

对于系统功能来说，组织架构是审批体系、日报抄送体系等功能的逻辑基础，软件根据组织架构的逻辑进行相应的模板处理，比如将日报抄送给所有的上级管理层查看等；是通讯体系的核心构成部分，比如通过组织架构选择员工发起群聊、打电话等。

对于公司员工来说，组织架构可以帮助新员工快速的了解公司的体系和人员构成，了解部门/整个公司架构。

三、迭代历程

为什么在这里要讲迭代历程这块呢？是因为不希望还有人在为了偷懒或者不懂的情况下迷迷糊糊的做成第一个阶段的模式：纯分组管理模式。

我目前在做的这个OA软件的组织架构经历过两个阶段。

第一个阶段：纯分组管理模式

仅将人放到各个分组下面装起来。这样做的唯一好处就是不论产品经理还是研发都能够短暂以省时省力的方式把人放到系统中正常使用，但坏处却一大箩筐，各个分组之间没有联系—>导致组织不能形成层级关系—>缺少层级处理，无法用于系统权限、审批流等功能。

第二个阶段：组织架构模式

在组织上建立组织层级概念，使得不同部门之间能够形成上下级部门的关系，比如运营部属于医疗信息化事业部；

在组织内建立职工层级概念，比如事业部的总经理是张三，副总经理是李四等；

普通员工能够灵活管理其直属领导，比如医疗信息化事业部的张三由总经理直接管理，那就可以直接将其领导设置为总经理即可；

系统权限、审批流、日志抄送等功能可以直接使用组织架构的核心逻辑来进行功能设置和管理，比如公司第一负责人拥有超级管理员权限，部门管理层员工均能够拥有管理员权限，普通员工则只有普通权限等。

四、具体实现

在说具体实现之前，需要清楚我们的OA产品具体是以什么形式去做的。

首先，从外在表现形式来说，可以采用APP或者小程序的方式来进行实现，现在很多轻量级的产品会采用纯小程序的方式实现，但小程序本身对包的大小有限制，因此我们使用APP+小程序的方式来实现，用户可以根据自己的需求自由选择。

其次，从使用权限上来说，普通员工和管理人员究竟是采用两个独立移动端来实现还是使用一个来实现，是一个值得思考的问题。我的建议是，毫不犹豫的选择用一个移动端口实现，否则结果就是最后仍然要做端口合并和权限重划分，下面分别将这两种模式做一个介绍（此处不包含Web管理端）。

（1）两个独立移动端（如下图所示）：分为业务端（移动端）、管理端（移动端），普通员工仅使用移动端，管理人员使用这两个端口。

设计者这么做的初衷是想要极其清晰的将普通员工和管理人员的使用分开，但实际上，从我的角度看，这其实就是一个“懒惰的做法”，因为本质上就是懒得将底层权限体系搭建起来，采用了这种分端口的方式，却给使用者和后来的产品经理都带来了不便利。实际上因为后来我们要合并这两个移动端，我基本上将权限这块进行了重构、将所有功能重新进行了梳理。

以组织架构为例，在两个移动端的情况下分开的时候，业务端（移动端）主要实现的是组织架构的查看和利用组织架构进行通讯的功能，管理端（移动端）除了包含了业务端的功能之外，还有部门管理和人员管理的功能。

（2）一个移动端合并实现。

不分业务端和管理端的移动端，就是仅有一个OA移动端，当然它的表现形式仍然可以是小程序和APP。仍然以组织架构为例，这个OA移动端在登录上不再限制普通用户还是管理用户，只要是录入数据库中的公司员工都能够正常进行登录，区别在于将权限管理嵌入功能之中，组织架构的功能本身需要限制非管理人员进行部门管理的动作和人员管理的动作，查看组织架构和利用组织架构进行通讯功能则是基础操作。

接下来，我们进入正题，来说说组织架构的实现核心和重点。

1）移动端、Web管理端的区别

组织架构的移动端其实行使的主要还是查看和基本的管理操作。