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1、拉勾网官网拉钩网
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2、offer收割机都在这些渠道投简历，你还不知道？
又是一年校招季，每位同学都希望进入自己理想的行业和公司，如果把校招这场战役当做你运营操盘的一个case，那对应核心目标的实现路径，用公式化拆解一下就是：拿到满意的offer数量=简历投递数量*面试官浏览转化率*面试邀请转化率*面试通过转化率。
从整个漏斗来看，前两步至关重要，增加简历的投递数量以及缩短面试官看到简历的路径，则直接决定了你最后可以拿到多少满意的offer，今天分享几个你可能不知道或者之前没注意过的简历投递渠道，助力你成为offer收割机！
微博私信
提到微博，很多人都觉得是饭后睡前无聊的时候，刷一下明星的动态，当天的热搜之类的娱乐信息平台。但其实用好微博私信的功能也能帮助你“勾搭”到未来的老板。另外微博关注也是不错的搜集线索，可以根据他的关注列表去看是否还有其他机会，去联系目标公司的同事。
有个朋友对于美颜类的相机产品很感兴趣，自己写了一个非常详细的竞品分析报告及产品功能迭代的一些想法和方向，从市场规模，功能拆解，用户运营框架等几个模块整理成长图，然后通过微博的用户搜索功能，私信给了某大厂的产品总监。直接表达说自己非常向往这家公司，平时也对同类产品有较为深入的体验，下面随即附上产品分析报告，结果真的得到了总监的回复并安排了电话面试，最后拿到了这家公司的offer。
当然能拿到机会肯定是基于平时的积累，但是善于寻找渠道作为触点，作品作为钩子会让你事半功倍。
拉勾网
拉勾网是当年自己投递实习和校招简历，使用频次非常高的平台，它主要聚焦在互联网行业的招聘信息，在里面可以根据地域，公司规模，融资阶段，业务领域去进行多重筛选，进而定位出目标的岗位。
平台上会有成熟的大公司及长尾的创业公司，可以追踪查看面试进度，如果作为第一份实习的积累，可以多关注上面一些创业公司的机会，为校招面试打下基础，提升自己的竞争力。很多A轮左右的公司在招产品和运营的实习同学，从0开始建立行业认知是不错的选择。
微信公众号留言
其实我们平时都关注了很多优质的公众号，有些公众号运营者就是在各大互联网公司工作的产品或者运营大佬。这里有个技巧，可以通过后台留言直接把简历附件发给他，并说明你的目标岗位和匹配特质，很大概率都会收到留言回复的，甚至是添加微信好友把你推荐给具有相关招聘需求的公司。
简历附件作为建立整体第一认知的介质，也有几个小的tips：
1）文件最好是PDF，避免不同格式打开时的乱码尴尬；
2）命名最好是“姓名+岗位”，能让面试官一目了然，也给HR降低了岗位区分筛选的门槛；
3）描述工作经历和项目经历的时候，最好能够根据岗位能力项分点来写，比如分为，渠道合作，用户运营，商品运营等几个模块，每个点下面在附上两三句具体的工作内容和核心数据产出。
在微信里，除了公众号之外，多加一些行业的交流群，也会get很多群里的一手招聘信息，直接省去HR的筛选环节。和岗位发布者加个微信好友，做下有信息量的自我介绍，攀谈几句没准也能了解到关于这个岗位的一些面试侧重和工作内容细节。
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