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- 1、公务员“晋升年龄表”曝光，升职要趁早，过了30岁就没戏了？
- 2、从科员到副科最快几年(30岁副科算不算晚)
- 3、科员几年可以提副科？
- 4、科员升副科需要几年
- 5、事业单位科员到副科需要多久
- 6、公务员由副科到正科按规定需要几年？
- 7、科员晋升副科需要几年工作经验和什么文凭？
1、公务员“晋升年龄表”曝光，升职要趁早，过了30岁就没戏了？
文/跳跳妈妈谈教育
2022年报考全国公务员考试人数突破200万大关，百万人投身考公大热潮背后，是对稳定工作的追求。
受疫情影响，近3年职业市场都不算太景气，一些大型企业在开源节流，小型企业面临着倒闭风险，应届毕业生在这种大环境下，想找到一份好的工作成为大难事。
这时人们意识到有一份稳定工作有多么重要，不受外界环境影响，不怕风吹日晒雨淋，365天都有工资有收入，这不就是传说中的神仙工作嘛！
稳定工作与铁饭碗划等号，都是在固定环境下，拥有稳定、高薪、永不失业的工作。
公务员则是三大铁饭碗榜首，囊括所有铁饭碗的优势，这也是考公如此受欢迎的主要原因。
不过公务员虽好，却也有不能改变的缺点，比如说“晋升慢”。
公务员“晋升年龄表”曝光
众所周知，选调生是特殊公务员，是作为预备干部的存在，经常在网上看到90后村长，25岁县长等等，都是预备干部上去的。
普通公务员想要晋升，满足一定的工作年限是前提，一般公务员刚考上都是科员级别，那么从科员开始，一路平步青云，到了50岁能晋升到什么位置呢？
下图是非常全面的公务员晋升年限表，从表中可以看到，普通农村基层科员想要晋升，第一步要为晋升乡镇公务员，需要在岗8年时间，级别达到8级才能晋升，如果说23岁大学毕业就考上公务员了，8年工作年限也就是31岁。
第二步从科员到正科，之间还隔了一个一级科员一个副科，又需要8年的工作年薪，这时候年龄依旧来到了39岁；
第三步则是从科级到正处级，之间还有19个级别的副处级，需要满足至少15年以上的工作年限，这时年龄已达到了45岁左右了。
第四步就是厅级干部了，也是普通公务员50岁之前可晋升的最高级别了，只有0.001%的公务员最后可达到这个级别，还是在无任何晋升波折的情况下。
要知道工龄仅是公务员晋升的最基本要求，想要顺利晋升还有满足绩效、功绩、领导推荐等条件。
“30岁”是一道坎，过后晋升可能性小
上面我们说到了，只有0.001%的基层公务员会一路平步青云，最终晋升到厅级干部级别，而要想在50岁之前完成晋升，还要23岁大学毕业就考上公务员，否则几乎是没可能。
而0岁如果还没有实现晋升，几乎就没戏了，很多公务员在一个岗位上就是一辈子，一直都没有晋升。
30岁是公务员的一道坎，过了这道坎还没有成功升职，这辈子几乎就是没戏了。
“30岁”不仅是公务员晋升的一道坎，还是公务员报考的一道坎。
公务员将打破“35岁年龄”门槛
公务员报考有着明确的年龄要求，男性要求大于18岁小于35岁，女性要求大于20岁小于35岁，“35岁”是公务员年龄底线，超35岁再无机会进入公务员岗位，永远端不到铁饭碗了。
“35岁”是明面上的年龄限制，“30岁”则是心知肚明的真实年龄限制。
众所周知，公务员考试分为笔试、面试、体检、政审四大步骤，很多考生笔试成绩名列前茅，却在面试时被刷下去，而年龄就是面试考核的一大标准。
相对于超30岁的老油条，考官更喜欢刚毕业的应届大学生，所以一般超30岁的考生，即使笔试成绩再好，面试分数也不会太高，所以最终很难成功上岸。
这种情况将在此后发生改变，有消息称：“公务员35岁的年龄限制将被打破”，此后公务员报名不再有年龄限制，只要有能力，有实力就能报考公务员，拥有端起铁饭碗的机会。
此消息一出可谓是几家欢喜几家愁，那些渴望获得铁饭碗，职场老油条非常高兴，终于年龄不再是自己的劣势，在面临中年危机之时，还有机会获得铁饭碗，真是令人兴奋。
忧愁的则是刚毕业的大学生，本来现在找工作难，想着考公务员有应届毕业生的优势，没想到不受年龄限制了，这点优势也没有了，考公务员变难了。
目前“公务员取消年龄限制”只是传言，还没有得到证实，真实性有待商榷，所以无论是年轻人还是中年人，都不用太过于忧虑。
话题讨论：
你支持公务员取消报考年龄限制吗？
（以上图片均来源于网络，如有侵权请联系删除。）
2、从科员到副科最快几年(30岁副科算不算晚)
3、科员几年可以提副科？
科员三年以上可以提副科，根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件： 1、年龄原则上35岁以下； 2、学历大专以上； 3、参加工作三年以上； 4、连续三年年度考核称职（或合格）； 5、符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。 如果单位有充足的职位数，科员三年，考核合格可晋升副主任科员。职位数不足，肯定要等，至于副科实职，没有年限规定，跟年龄、能力、关系、机遇等等分不开
4、科员升副科需要几年
一般作为公务员，除了你的学历，工作经验也很重要。 在那种工作氛围和环境中，竞争比较残酷，如果你没有一点资历又没有靠山，多干几年就是你唯一的资本。 所以，基本上要干满三年以上才有可能被提拔，除非你立了大功。 祝好！
5、事业单位科员到副科需要多久
1. 中央对公务员晋升副科级职务作如下规定，《公务员职务任免与职务升降规定（试行）》第十九条 （三）晋升乡科级副职领导职务的，应当担任科员级职务三年以上； 第二十条（六）晋升副主任科员职务，应当任科员三年以上。 2. 2.对事业单位干部晋升副科级职务，中央没有具体的规定，实践一般为三年以上工龄，具体得看地方性法规有何规定要求。
6、公务员由副科到正科按规定需要几年？
一般而言同级别的副职升正职一般应任副职满2年以上，由下一个级别正职提上一个级别副职的应当任下一个级别三年以上。 此外提升县处级以上领导职务的，应该有下一级两个以上职位任职的经历，除此之外还需满足基层工作经验，参加工作时间，文化程度等相关要求，否则应按破格提拔程序办理。 扩展资料： 第八条 提拔担任党政领导职务的，应当具备下列基本资格： （一）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。 （二）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历。 （三）提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。 （四）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。 （五）应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后一年内完成培训。 （六）具有正常履行职责的身体条件。 （七）符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。 第九条 党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。 破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。 因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一：领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。 破格提拔干部必须从严掌握。不得突破本条例第七条规定的基本条件和第八条第七项规定的资格要求。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得越两级提拔。 参考资料： 党政领导干部选拔任用工作条例-自然资源部
7、科员晋升副科需要几年工作经验和什么文凭？
根据党政领导干部选拔任用工作条例，任副科级相关条件：1、年龄原则上35岁以下；2、学历大专以上；3、参加工作三年以上；4、连续三年年度考核称职（或合格）；6、符合任职的其它条件（灵活的，是因岗位所需提出的要求）。正常情况下这是硬性要求。
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