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- 1、师德考核制度（教师职业道德考核细则）
- 2、教师教科研工作考核办法
1、师德考核制度（教师职业道德考核细则）
师德考核制度（教师职业道德考核细则）
教师大计，师德为本。加强教师职业道德建设，是建设适应素质教育的高质量教师队伍的客观要求。教师职业道德考核作为教师考核的重要组成部分，其考核结果是对教师进行培养、聘任以及教师职务晋升、绩效工资的重要依据，对教师专业技术职务和教师资格具有“一票否决”的作用。为进一步加强对教师职业道德的考核，增强其操作性，根据《中小学教师职业道德规范》，制定本考核测评标准。
（一）依法执教（10分）
1、热爱社会主义祖国，拥护党的领导。不得有违背党和国家方针、政策的言行，自觉维护祖国统一、社会安定和民族团结，不得参加反动邪教组织活动。（3分）
2、全面贯彻党的教育方针，忠诚于人民的教育事业，自觉同党和国家的方针政策保持一致。在教育教学工作中要带头拥护贯彻学校的正确决策。（2分）
3、自觉学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力践行“三个代表”重要思想。自觉学习、遵守和维护教育法律法规，具有依法执教的自觉意识。（3分）
4、严守会议纪律。按时上下班，不旷课、不旷职。（2分）
（二）爱岗敬业（20分）
1、教书育人，尽职尽责，主动承担工作职责和应聘义务，能按时保质完成既定目标和突击工作，对布置的工作先完成再说明，不得拒绝、敷衍、搪塞。（10分）
2、认真准备上课，认真批改作业，认真辅导学生，认真组织考试考核。不得出现不备课上课、上课迟到、不辅导学生等现象。（5分）
3、注意培养学生良好的思想品德和行为规范，注重培养学生的创新精神和实践能力，促进学生全面、健康地发展。（5分）
（三）热爱学生（10分）
1、关心爱护全体学生，保持学生身心健康，保护学生合法权益。（2分）
2、尊重学生的人格，公平对待每个学生。（2分）
3、对学生严格要求，耐心教导，保护学生的自尊心。不讽刺、挖苦、歧视学生，不得对学生说不文明的话。（2分）
4、不侮辱、体罚或变相体罚、刑罚学生。不得将学生在班级内外、办公室、操场等公共场所罚站、罚跑。（2分）
5、尊重学生身心发展特点和教育规律，注重学生心理健康教育。多谈心、多家访、多沟通。（2分）
（四）严谨治学（10分）
1、具有优良学风和终身学习的自觉性，不断更新教育观念，不断丰富科学文化知识和教育理论知识。备有专门的理论学习笔记，办公时间内不得上网聊天、打牌游戏、大声喧哗，影响别人工作。（4分）
2、刻苦钻研业务，改进教育教学方法，掌握必要的现代教育技术手段，提高教育教学水平，多媒体利用率高。（3分）
3、遵循教育教学规律，积极参与教学科研，努力提高自身科研水平，在工作中勇于探索创新。（3分）
（五）团结协作（10分）
1、谦虚谨慎，顾全大局。（2分）
2、尊重同志，相互学习，相互帮助，主动参与课改，维护其他教师在学生中的威信。不搬弄是非，不搞无原则纠纷。（4分）
3、关心集体，积极投身集体活动，维护学校荣誉，有强烈的集体荣誉感，不得出现有损学校形象的言行。（4分）
（六）尊重家长（10分）
1、主动与学生家长联系，认真听取意见和建议，取得支持和配合。（2.5分）
2、积极向家长宣传科学的教育思想和方法，参与做好家长学校工作。（2.5分）
3、尊重学生家长的人格，不训斥、指责学生家长。（2.5分）
4、教育学生尊重家长。（2.5分）
（七）廉洁从教（10分）
1、不以职谋私，不私自以补课、辅导、复习等各种理由收受学生和家长的钱物，不利用学生家长的关系为自己谋取私利。（4分）
2、不乱收费，不向学生和家长推销商品和课外书刊、教辅资料。（4分）
3、未经组织批准，不从事经商活动，影响正常教育教学工作。（2分）
（八）为人师表（20分）
1、品行端正，诚实正直，言行一致，表里如一，严于律已，以身作则。不造谣、传谣、信谣。（5分）
2、奉公守法，模范遵守社会公德和法规法纪，没有违纪违法行为。（5分）
3、文明执教，语言规范健康，举止端正，衣着整洁得体，办公桌保持美观大方。在教育教学活动、开会中不得吸烟或使用手机等通讯工具。（5分）
4、坚持健康文明的生活方式，积极参加社会公益活动和文体娱乐活动，不得参与色情、赌博、酗酒、封建迷信等有损教师形象的活动。不得上网进入色情网站。（5分）
（九）德育活动
教职工参加学校会议和规定集体活动（如：升旗等）：事假1次扣0.5节，缺1次扣1节；以上每节按15元算。
2、教师教科研工作考核办法
正文
教师教科研业绩实行基础分10分，根据各位教师的教研工作情况在基础分上进行加减分，最后得分为教师教学科研工作考评分。最终考评分达11.5分以上者按11.5分计算。
1.扣分项目
①教研考勤：
以学年为单位，每缺席一次扣0.2分；事假每1次扣0.1分；病假每1次扣0.1分；迟到（在5—10分钟内视为迟到，超过10分钟视为缺席）1次扣0.1分。已在学校请假并列入考勤考核者除外。
②教研工作态度：
A 不接受合理安排的教科研工作任务者，每一次扣0.5分；不按时按质完成教科研工作任务者，每一次扣0.1分；
B 教研组长无故不按时按质组织完成教科研工作任务者，每一次扣0.2分；
③教研工作业绩：
A 以学年为单位，论文缺交扣0.2分；
B 承担课题研究任务者，材料缺交一项扣0.2分；
C 根据教科研计划应上交的教学听课、经验摘抄、中考统考复习计划，承担撰写集体备课、中考统考质量分析、教法研讨、经验交流、公开课教案等材料，每缺交一项扣0.1分；
D 教研组工作记录，每期缺交扣责任人0.1分；
E 根据教研组工作计划，教科研活动痕迹记录不清或不详，酌情每一处扣0.1分；
④校本培训：
未按时完成校本培训或者考试、考核、考评不合格者酌情扣0.2—0.5分。
2.加分项目
①承担的课题研究任务获省级立项且积极开展课题研究工作并被成功验收者，主持人加1分，参与人加0.8分，市级课题主持人加0.5分，参与人加0.3分，其中获立项年折半计算；积极开展校级课题研究并取得显著效果主持人加0.2分。
②教研论文经县教研室推荐并获得省教科院一等奖加0.2分；二等奖励加0.1分。
《学校各项工作考核材料汇编》和《学校教科研工作材料汇编》，感兴趣的朋友下方评论区留言，具体目录如下：
《考核》
01.教师年度考核评优评先实施方案(1)
02.学校教师工作考核方案
03.学校教师年度考核制度
04.学校行政管理人员量化考核方案
05.学校绩效考核方案(1)
06.学校绩效考核方案(2)
07.学校绩效工作方案(3)
08.学校年末绩效考核方案
09.学校师德建设工作考核方案(1)
10.学校师德建设工作考核方案(2)
11.教师考核管理方案
12.学校教学工作量化考核办法
13.学校教学管理考核制度
14.教师教学管理考核细则
15.教师教科研工作考核办法
16.班主任量化考核方案
17.班主任量化考核实施细则
18.班主任工作绩效考核细则
19.班主任工作考评细则
20.星级班主任评选管理办法
21.班级量化管理细则(1)、
22.班级量化管理细则(2)
23.学校后勤人员常规考核细则
24.学校后勤人员绩效工资考核办法
25.学校食堂管理奖惩制度
26.学校教师职称竞聘工作实施方案(1)
27.学校教师职称竞聘工作实施方案(2)
28.教师职称评聘细则
《教科研》
01.学校教科研工作计划
02.学校教科研工作总结
03.学校教科研工作总结
04.学校教科研工作总结
05.学校教科研管理制度
06.学校教科研工作管理制度
07.学校教科研规章制度
08.学校教科研课题管理制度
09.学校教科研成果奖励制度
10.学校教育科研课题管理办法
11.学校领导参加校本教研的制度和要求
12.学校校本教研活动制度
13.教科研工作三年发展规划
14.学校校本教研方案
15.创建教科研示范学校汇报材料
16.教师教科研工作考核办法
17.学校教科研工作会议讲话稿
18.学校教科研会议发言材料
19.学校如何抓好教科研工作
20.学校教科研特色建设材料
本文关键词：师德师风建设长效机制，师德师风考核鉴定表，师德师风考核细则及评分标准，师德师风制度体系建设案例，师德师风表现自我评价。这就是关于《师德考核制度，师德师风考核制度（教师教科研工作考核办法）》的所有内容，希望对您能有所帮助！
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