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关于【事业单位的好处和坏处】:事业编制有什么好处（事业单位的好处和坏处），今天小编给您分享一下，如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。
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- 1、为什么对于多数普通公务员、事业编来说，同工不同酬是最大的保护
- 2、事业编制有什么好处（事业单位的好处和坏处）
1、为什么对于多数普通公务员、事业编来说，同工不同酬是最大的保护
前几天有一个网友在网上说为什么做同样的事情，公务员、事业编以及临时工不能有一样的待遇，是不公平的！其实这个话题每年都会有人提起，在体制内，由于工作的相对稳定性，如果真的推行和临时工一样的待遇，对于多数普通的公务员、事业编来说，真的好吗？ 答案显然不是，因为它将会实质性击溃编制对普通公务员、事业编的保护！
今天我们结合当前的政策，来聊一聊，如果在体制内，临时工实行和正式公务员、事业编一样待遇，作为体制内的普通人，他们可能将会面临什么的下场？
一、待遇上，僧多粥少，推行绝对同工同酬，多数地区普通公务员、事业编待遇标准一定会下降。
有的人可能无法理解，为什么就增加一点临时工的收入怎么还会影响普通公务员、事业编的待遇？
一是财政收入，这个道理其实很简单，任何地区的公务员(一些中直国家公务员单位除外）、事业编的待遇都是和当地财政收入密切相关，而一个地方的财政收入在一定时期其增幅都不会很明显，再加上近些年疫情等因素，很多地方的财政收入不仅没有上升，还出现一定下滑，此消彼长。
二是人数，目前在行政机关事业单位临时工的数量其实是超出很多人的想象的，从单位来说，如公、检、法系统等单位，临时工的数量是超过正式职工数量，从地区来说，开发区、城区等基层是临时工使用大户，尤其是在一些开发区，临时工（或者说叫雇员）数量可以达到6、7成以上。
所以，如果实行绝对同工同酬，那么普通公务员、事业编大概率会出现第二波降薪潮，对于很多只能依靠工资维持生计的普通公务员、事业编而言，无疑是给本来很拮据的生活雪上加霜。
二、稳定上，弱化编制，推行绝对同工同酬，对于多数普通公务员、事业编而言，编制的保护将被实质性弱化。
在体制内的人都能明白编制对于一个普通人而言是何其重要，编制对普通公务员、事业编而言，绝对不仅仅是一本编制手册那么简单，它全方面保障你的工作人身独立性、经济待遇稳定性，而推行绝对同工同酬，那么编制将会被实质性弱化。
在体制内，如果临时工和正式公务员、事业编都是一样的待遇，那么很多人还会费劲去考取公务员、事业编吗？显然不会，因为考取临时工或者成为临时工的难度会比成为公务员、事业编低很低，甚至在一些人手里，是没有难度的。而临时工低难度、大批量进入，正式在编人数的招聘数量就一定会缩减，甚至最后变成一个吉祥物，那么编制的存在意义就值得商榷了。
没有编制的保护，你敢捶一些人的桌子吗？你敢大声说话吗？你敢半夜不回微信吗？你能躺平吗？
三、后记
为什么最近“小镇做题家”那么火？原因就是它嘲讽了所有努力奋斗的普通人，人为撕裂社会各个阶层。而推动绝对的同工同酬，同样也是如此，临时工享受和正式公务员、事业编的待遇，不仅否定那些辛苦考编人的努力，更是给一些如四字人群在凡进必考的今天开辟一道“绿色”通道，它带来的危害一点不会比嘲讽“小镇做题家”轻。
纵观这些年，公务员考试、事业单位考试，给了无数小镇青年努力奋斗的希望，也有很多小镇青年通过考试不仅获得一份工作，更是收获一份稳定养家糊口的工作。
所以，推行绝对同工同酬既不现实，也不可行!
2、事业编制有什么好处（事业单位的好处和坏处）
事业编制有哪些优势(事业单位的优势和劣势)？
我国每年有数百万的大学生毕业，这些大学生大部分都是毕业后就参加了工作，进入了社会就业。因为每个人的兴趣爱好不同，所以选择的职业也不同。大多数学生倾向于选择薪水高、工作稳定的工作。少数大学生可能会选择一些有挑战性的工作。面对各种职业选择，有些大学生会产生疑惑，那就是进入事业单位有什么好处？
随着事业单位的建立，你可以享受更多的福利。
其实说到这个好处，大学生应该很了解。为什么要陆续进入事业单位？原因是事业单位福利比较好，事业单位工作人员可以享受事业单位提供的福利和政策。我们举一个简单的例子。社会上给大学生买五险的工作很多，但是很多企业不买住房公积金。进入事业单位后，只要有事业单位的编制，就可以享受五险一金的待遇。因为我们有事业单位编制的地位，可以享受到优于其他社会工作的待遇。正因为如此，很多大学生因为这个条件，纷纷选择进入事业单位。
事业单位收入稳定，工资福利有保障。
事业单位和一般单位都有独特的优势。优点之一是事业单位收入稳定，工资有保障。目前，社会就业形势严峻，许多大中型企业面临着严重的公司发展问题。一些大企业可能会安全度过这个困境，但社会上仍有一些小企业因为各种原因破产或倒闭。大学生进入这些中小企业，如果面临一些不可避免的风险，那么大学生很可能会有失业的风险，他们的工作会受到影响，工资也会受到影响，拖欠工资的可能性很高，工资得不到保障。但机构不同。事业单位有国家的支持，所以工作很稳定，每个月都能按期拿到自己的工资，基本不会有拖欠。
社会形象比较好，被大家认为是正当职业。
虽然中国每年都有那么多大学生毕业，但是各行各业都有大学生。大学生从事不同的工作，会受到不同的社会评价。比如酒店管理专业的大学生进入酒店实习，会被视为进入酒店当服务员。如果食品专业的大学生进入餐饮组，会被认为是厨师。所以这部分大学生的社会形象并不被大家看好，会被大家认为自己工作不好。但是，如果你在事业单位工作，有事业单位的编制，很多人会认为这是一份很正当的工作，会得到家长和同学的广泛认可。
机构工作稳定，努力工作不会被辞退。
如今，大学生的就业形势不太乐观。每年都有大量的大学生跳槽，工作不稳定，拿不到足够的积蓄。进入事业单位后，只要努力工作，得到领导和同事的认可，基本没有被辞退的风险。因为事业单位的组织架构比较完善，规章制度也比较完善，在这样的机构工作基本不会面临被辞退的风险。如果大学生努力工作，他们可能会得到晋升的机会。所以大家选择事业单位都是基于这个考虑。
当你不知道大学生为什么要进事业单位时，不妨把这篇文章分享给你的同学或朋友，公务员可能也想知道这个答案。
以上四点可能不是特别全面，但足以反映当代大学生的心理思想。你认为大学生进入事业单位还有哪些原因？请在下面给我留言。
如果你也关心大学生的就业情况，不妨关注一下小编。让我们一起讨论一下。感谢阅读！
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