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- 1、克是什么意思(克字用名字里好不好)
- 2、郑庄公兄弟相争，史官用了一个“克”字，不得不佩服的春秋笔法
1、克是什么意思(克字用名字里好不好)
陈教授出版了100部著作和10部教材，其中两本是国家级规划教材。
1.提倡品德的命名方法。
素质是一个人修养的重要方面，衡量一个人就是看他的素质怎么样。中国人深受儒家文化的影响，所以在选择表示品质的名字时，主要以儒家的道德价值观为标准。
素质包括很多方面，比如宽宏大量，对人友善，自我谦让，勤俭节约，言行谨慎，举止得体等等。
在此，我们选取其要点来分析其主要方面。
(1)从质量的一般方面命名
有些人的名字并不具体涉及性格的具体内涵，而是从综合素质培养的角度来命名的。仅举几个例子:
程秀吉:唐朝人，字敬。“修身”就是“四书”中的“修身”。修养就是高尚的品质。只有品质高尚，才能受人尊敬。
高:晋代，严复。是磨刀石，和磨刀石磨刀一样严格，比“修身”有更深的含义。
程:明代长治人，字同首，成元人，万历进士。“义”以“义为先”为代号，将名与字联系起来，象征的意思是只有自己正直，才能要求别人正直，只有自己以身作则，才能正本清源。
程凯:明朝人，字正腔圆。“凯”是一个模型。只有当你是模特的时候，你才能问别人。
雷:宋代开封府人，第一进士，官至江淮航运副职。“节”是节操，“威”是壮丽，“威节”是高尚美好的节操。
余:著名古文字学家，原吉林大学教授，其法典《救我》出自荀子《劝学篇》:“我住日三省，我住我自己”。“救救我”就是反省自己。
陈三省:也发表在《我日三省我身》里。“三省”是指多次反省。
学位:宋朝人，字雅量，进士。度类似于量，意思是自身素质的高度，需要人去衡量。
龚自珍:晚清著名诗人。“自爱”就是爱惜自己，也就是注重修养。
在总体素质方面，特别值得注意的是，对“德”的重视体现在命名上，很多人用“德”字来命名自己的名字。
沈德潜:清朝人，真正的学者。“德谦”即德申，德申德高望重。
林昭德:“昭德”是向世人展示美德。
刘德忠:“德忠”就是德高望重，也就是素质高。
崔德甫:“德福”的意思是德善，也就是德性善。
彭:老一辈革命家、元帅。“怀德”意味着拥有高尚的心灵。
(2)从质量的具体方面命名。
命名时，关于质量的具体方面，要根据个人意愿自行选择。这几个方面我们分开来说。
①善待他人，慷慨大方，忠于洪都博客。
方，元代贵溪人，上清宫道士。“顺义”是对意义的追求，即对人重要，“无角”是指没有一个人像你一样，是天下第一。
毛思毅:明代阳信人，字继贤，弘治进士。正如它的意思，我们应该总是想到要注意道德。“追随圣人”就是追随圣人。
周逸山:汝阳人，汉族，字。“义山”就是义重如山的意思。
盛:明朝人，字宽，万历进士，礼部尚书。“洪”与“洪”同义，“洪”是宽宏大量的意思，是指在名、字上对人宽宏大量。
黄忠诚:“忠”就是对人的忠诚。
黄植诚:“种真诚”就是建立真诚。
陈震出版了《八十八种起名方法》，已再版十余次，拥有众多读者。2001年6月，在广州出版社出版《实用命名百科》。
(2)谦让谦让，忠信贤惠。
龚:宋人，字伯力。“礼”的意思是尊重和谦虚，“礼”的意思是保持谦恭，显然是希望保持自尊。
王:宋代南安人，字，进士。“可”的意思是可以，“龚克”的意思是可以谦恭有礼。
盛如谦:明代桐城人，字恒甫，嘉靖进士。他曾担任家庭部部长助理。“如谦”就是对别人谦虚的意思。此人忠厚老实，这正好与他的名字相符。
于谦:明代金坛人，万历进士。“孔谦”很谦虚。
俞大姐:明朝任丘人，言正，天道中人，体察历史。“大节”就是重节。
俞懿正:明朝宛平人，生于崇祯年间。郑怡是正直的，“郑怡”是非常正直的。
孔振源:明朝人，字百源。“真元”就是元真，“元”就是开始和根本，“真”就是忠诚和坚定。“镇远”就是保持最初的忠诚，不妥协，多变。
王克贞，宋代庐陵人，南唐进士。“克真”是能够保持忠诚度的。
王莲:明朝金坛人，朝贡出身。“诚实”就是崇尚诚实。
于世廉:明朝人，字贞，万历进士。“为官”就是为官清廉。
程思廉:元代人，字，一生清正廉明，思想清廉，名副其实。
③言行谨慎，言出必行。
余:明代东阿人，字可远，后来，字清净，是秀才。从名和字来说，就是行为谨慎，才能走得更远。后改“无尺度”二字，即追求完美。
于慎思:谨小慎微的兄弟，字无邪，号隐。顾名思义，就是三思而后行的意思。
钱信忠:1955年，被授予上将军衔。“忠实”意味着忠诚和信守诺言。
韩信:汉朝大将。“信”字强调的是守信用。
④注意礼仪。
俞守礼:明朝莱阳人，字钟毅。“守礼”和“钟毅”都表示重视礼仪。
程:元人，字。“结束仪式”意味着礼貌。
田厚义:现代人。“厚仪”就是讲究礼仪。
李尚:现代人。浓缩礼仪，取名，姓和名结合的恰到好处。
⑤生活上要勤俭节约。
方克勤:明代宁海人，字“去怜”，洪武济宁知府。“勤”就是勤俭，而“去怜”就是消除骄傲，讲究勤俭。
邓普:在明代，“普”字是简朴生活的意思。
我国的劳动人民历来勤劳朴实，所以有很多名人用这个意思，再举几个现代的名字。
卢克俭:意向可以节俭。
郑永健:“永远节俭”，永远节俭。
2021年10月12日
亲爱的读者:我将从7月2日起连续发布一个好名字的标准、理念和方法，但我该如何获得一个好名字呢？请详细阅读命名实用百科。
2、郑庄公兄弟相争，史官用了一个“克”字，不得不佩服的春秋笔法
众所周知，《郑伯克段于鄢》是《左传》第一篇。
而《左传》是春秋末期左丘明对孔子著作《春秋》的注解。
所以“郑伯克段于鄢”这个标题是孔子原创。
1.为什么孔子用“克”？
《郑伯克段于鄢》中，对于哥哥郑庄公和弟弟共叔段之间的冲突，孔子意味深长地用了一个“克”字。
“克”字是战胜、攻克、克伐之意，本来应该用于敌我之间，而不该用于兄弟之间，但恪守礼制、谨言慎行的孔子却这么遣词造句，为什么呢？原来事出有因。
2.郑庄公对付弟弟的手段
事情经过是这样的。
哥哥郑庄公出生时，由于难产，惊吓到了母亲姜氏，姜氏认为这孩子对自己不利，因此厌恶他，而偏爱次子，也就是庄公的弟弟共叔段。
姜氏多次请求作为郑国国君的丈夫郑武公废长立幼，立共叔段为世子。郑武公没答应。
后来哥哥庄公继位国君，姜氏故意设计为小儿子获得了最好的封地，京邑，弟弟被称为京城太叔段。
有一次，大夫祭仲对庄公说，太叔段的京邑城墙规格超过了他的级别，不合礼制，恐怕不好。
庄公说，姜氏想要这样，我也没办法。
祭仲分析，姜氏贪心不足，不如及早处置，别让祸根滋长蔓延，否则，势大力大就难办了。
庄公说，不用管她，多行不义必自毙。
过了不久，弟弟太叔段唆使原来属于郑国的西边和北边的大小城池也背叛哥哥，归为自己。
公子吕对郑庄公说：“一国不能有二主，现在您打算怎么办？您如果打算把郑国交给太叔，那么我就去服侍他；如果不给，那么就请除掉他，不要使百姓们产生疑虑。”
庄公还是淡定地说，不用除掉他，他自己会遭到灾祸的。
不久，太叔段又把两属的边邑改为自己统辖的地方，一直扩展到廪延。
公子吕急了，又劝庄公说：“可以行动了！太叔段土地扩大了，他将得到老百姓的拥护。”
庄公依然淡定地说：“对君主不义，对兄长不亲，土地虽然扩大了，他也会垮台的。”
最后，太叔段一切准备就绪，终于可以造哥哥的反了。母亲姜氏准备开城门作内应。
庄公打听到公叔段偷袭的消息，果断下令出击。
京邑的人民纷纷背叛共叔段，庄公一路追赶讨伐，越过了鄢地区，最后太叔段逃到共国。
平定叛乱后，庄公就把母亲姜氏安置在城颍地区，并且发誓说：“不到黄泉，不见面！”
很快庄公又后悔了。有个叫颍考叔的疆界官吏，听到这件事，去见郑庄公，明白了事情的原委，给他出主意，挖隧道，见清泉，实现了黄泉之下会母亲。
3.孔子觉得郑庄公应该如何对待弟弟？
从“郑伯克段于鄢”的标题可知，孔子称呼郑庄公不叫郑庄公，而是郑伯。
按照古时候兄弟排号，伯、仲、叔、季，伯就是兄弟中的老大。孔子的意思就是郑庄公根本不配国君的称呼，不配做大哥，只不过排号老大。
另外，孔子强调郑伯打败段的地方是在“鄢”，意思就是在批评郑庄公不顾兄弟情分，绝命追杀到天涯。
同样的，孔子称呼共叔段不叫公子，而是直呼其名，意思就是共叔段背叛兄长，扰乱国家，祸害百姓，不配做弟弟。
总之，孔子的遣词造句，意在批评弟弟不守本分，践踏礼制，背叛兄长。
也批评哥哥作为国君，兄长，不顾手足亲情，眼看着弟弟犯错，不教育，也不纠正，任由弟弟胡作非为，自取灭亡。
孔子做《春秋》，旨在在字里行间寄托自己的情感，表明自己的态度，实现“微言大义”，这是典型的春秋笔法。
4.郑庄公为什么那样对待弟弟？
其实，郑庄公兄弟之争，源于内外两个原因。
外因是利益驱使，他俩都想成为国君，于是形成敌对双方，各为自己。
内因是母亲姜氏以一己私心成功地毁掉了两个孩子。姜氏厌恶长子庄公，偏爱次子共叔段。
母亲的厌恶使庄公从小缺乏母爱，没有安全感，也没有勇气表达沟通，久而久之，个性冷漠，对弟弟没有感情，也不想帮他。
而母亲的偏爱使次子共叔段恣意妄为，无法无天，终于招来杀身之祸。
5.帝王之间的兄弟情
孔子的嫡孙子思所作《中庸》有一段：“凡为天下国家有九经，曰：修身也，尊贤也，亲亲也，敬大臣也，体群臣也，子庶民也，来百工也，柔远人也，怀诸侯也”。
所以郑庄公应该时时提高自身修养，从国君的角度，尊重、体恤弟弟，对弟弟讲礼节；从兄长的角度爱护弟弟，温暖弟弟。
反过来，共叔段也要提高自己的修养，从臣子的角度尊重，忠诚和维护国君兄长；从弟弟的角度亲爱兄长，支持和体谅兄长。
“兄道友，弟道恭。兄弟睦，孝在中。”兄弟和睦，才是家国之幸。
6.今天的我们如何管理身边的人
《论语》最后一篇，子张问孔子，怎样才能当官？如何管理人？
孔子回答：“尊五美，摒四恶。”
意思是，好的领导一定要做到这5点：
（1）领导应该尽量根据员工个性特点分配工作，让他们做他喜欢做的事，就不费劲还收获大；
（2）根据员工的能力分配任务，不要超载导致怨言；
（3）设法满足员工高尚的心理需求，他就不会贪婪；
（4）对待他人，不管他官职高低，团队大小，领导都不怠慢，都一样淡定而沉着；
（5）领导要衣冠整洁，目不斜视，态度庄重，让人感觉不怒而威。否则，没有威严，就无法管理。
领导一定不能做的4点：
（1）对员工还没进行教育指导，就批评，甚至开除，这叫做叫虐待；（事前管理）
（2）工作中，不向员工反复强调重点和规则，就要求别人做出成绩，这叫作暴政；（过程管理）
（3）交代的事情，起先懈怠，后来又突然限期完成，这叫作强权；（进度管理）
（4）分配财物时，抠抠搜搜，出手吝啬，小家子气，结果是出力不讨好。（结果管理）
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