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- 1、计算留学“投入产出比”不必过于功利
- 2、投入产出比怎么算（投入产出比高还是低好）
1、计算留学“投入产出比”不必过于功利
“出国留学，毕业后薪酬收入可能会低于留学花费，会不会后悔？”一家外语培训机构日前在京发布的《2019中国留学白皮书》给出了答案。该白皮书调研数据显示，在已有留学经验人群中，近七成留学生表示，对留学回报的评价不应局限于收入层面，更重要的是留学经历给自己的人生带来的收获。(5月13日《人民日报海外版》)
不可否认，在现实中，有不少家长把送孩子出国留学当成一种单纯的投资，其目的只是让孩子通过出国留学方式镀金，拿着洋文凭回国之后能找到一份好工作。如果按照“投入产出比”的投资视角看眼下留学现象，出国留学显然总体是一项亏本投资，因为大多数留学生回国后获得的薪酬收入与本土大学生薪酬收入相差不大，但普遍低于出国留学花费。根据中国与全球化智库等机构发布的《2017中国海归就业创业调查报告》提供的调查数据显示，44 .8%的海归税后月收入在6000元以下，七成海归认为实际工作收入远低于个人期望工资。
不管是在国内读大学，还是出国留学，即便寄托了实现向上流动的梦想和“改变命运”的诉求，但从本质上说升学并不是一项单纯的投资，而是有很大的消费成分。读大学、出国留学，不只是为了学知识、学技能、找工作，更重要的是开拓视野，提高自身的学识、能力和创新思维、理念，让自己变得更强、更好，这不是金钱可以衡量的。换言之，我们不能用功利性视角看待留学是亏本投资，甚至不该用投资视角看待留学生薪酬收入低于留学花费现象。
事实上留学生回国后的薪酬收入普遍低于个人期望工资、低于留学成本，归根结底不是留学本身错，而是留学生自身内功修炼得不够强，不够优秀，个人能力与市场、社会对留学生的需求不匹配。目前有不少人出国留学只是为了镀金，没有学到真才实学，其能力与本土大学生相比并没有优势，甚至有不少留学生的综合能力还不如本土大学生，在就业市场上的竞争力还不如具有“天时地利人和”优势的本土大学生。而且，由于留学生规模越来越大，求职的留学生越来越多，招聘市场变得越来越理性，看国外文凭就给高薪的时代早已经一去不复返了，企业在招聘员工时更看重求职者的个人综合能力是否与招聘岗位相匹配。
面对留学生薪酬收入低于留学花费现象，有送子女出国留学意愿的家长和留学生要摆正留学和求职心态，不要只是为了镀金和拿文凭而花费巨资出国留学，别再把留学当单纯的投资，也不要太看重第一份工作的薪水。更重要的是，留学生在留学期间要拓宽国际视野、丰富人生阅历、学习前沿知识、丰富知识结构，强练内功，提升自己能力，为今后事业的长远发展打下坚实基础，这才能实现留学经历价值最大化。
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2、投入产出比怎么算（投入产出比高还是低好）
如何计算投入产出比(投入产出比是高还是低)
好的，我是王建波，今天和大家分享的主题是
我们很有必要考虑我们。
社会投入产出比
我们可以看到很多小学生和初中生都成为了老板，其实并不是这样。在老板圈子里，其实有很多学历低的人。为什么呢？因为一些低学历的人找不到好工作，他们不得不为了自己的未来自己谋生。创业，或者开小公司。因为你全心全意去做，最终会成为一种风气，你可以招一些大学生为自己打工。
也就是说，同样一个人，其实如果你努力去做老板，你会从努力中得到不同的好处。
比如做酒店服务员，再怎么努力，也没有前途。比如作为一个工厂的流水线工人，再怎么努力，都没有意义。你必须跳出工作本身，你的努力才有意义。
我曾经见过一个女孩，她的美貌中等，她不努力，但她非常注意自己的形象，擅长穿衣、穿衣和化妆。于是她把自己打扮成气质少女，很多人追求她。她最终嫁给了一个有钱人。我认为这是非常正确的方向。
很多女生在公司很努力，看不到事业有什么起色，老公也很穷。他们只需要嫁给一个贫穷的丈夫，然后社会阶层就基本固定了。
我不是要宣扬懒惰，也不是让女生把希望寄托在结婚上。我告诉你一个社会现实。我们在社会上考虑自己的投入产出比是非常必要的。
首先一个人的颜值是最重要的。去一些直播平台，可以看到那些把自己打扮得漂漂亮亮的人，总会得到最多的礼物，这已经直观地证明了颜值很重要。其实你可以靠网上的面值养活自己，很多人都愿意给钱。
第二，一个人的身体最重要。如果你身体健康，那么你的能量会很强，一切都会有效率。精力充沛的人，尝试的次数越多，成功的几率就越大。
第三，你可以努力。比如两个人同样努力，但是一个人的颜值更好，身体更好，领导一定要提拔颜值更高，身体更好的人。这种现象我们从影视剧中就能看得很清楚。很多演员和明星其实没有什么真本事，只是因为颜值好，才成为上帝的宠儿，被万千人喜爱。
好消息是，只要你在意自己的形象和颜值，你的形象和颜值就会上升到你想都不敢想的程度。以前我公司有一个普通的女员工。我经常约她出去出差，发现每次出去都要等很久。原因是一些部门要排队，所以她要等。后来我招了一个颜值很高也很喜欢打扮自己的女员工，让这个女员工去上班，这个女员工效率很高。我问她为什么效率高。她告诉我，她去这些地方的时候，这些地方的男员工会主动帮她，主动和她套近乎。即使再来几次，她也不用排队，而且她已经和店员很熟了。
其实很多公司的老板都很有魅力，只是帅而已。让我们朝着这个方向努力。如果你在这些地方投资1分，你会得到10分，这甚至比你的纯工作还要大。
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