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- 1、周鸿祎：元宇宙面临巨大安全隐患 需数字化安全护航
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1、周鸿祎：元宇宙面临巨大安全隐患 需数字化安全护航
中新经纬12月11日电 “我并不反对所有的元宇宙，我只反对打着元宇宙炒概念的、打着元宇宙的概念发虚拟币的，打着元宇宙的旗号来做虚拟社区的。”在12月10日播出的2021凤凰网科技峰会上，三六零(601360.SH，下称“360”)集团创始人、董事长周鸿祎表示，如果元宇宙是为现实世界的数字化进步服务，解决产业互联网的问题，提高现实世界的运营水平、工作效率，甚至能够让一线城市的医生远程给三线城市的病人看病，那我肯定支持元宇宙的发展。他的发言也一度登上微博热搜，引发热议。
对于元宇宙，每个人都有自己的理解，一百个人心中就有一百个元宇宙。而周鸿祎会坚定地推动产业元宇宙的发展。“元宇宙用到的所有技术都是数字化技术，包括物联网传感技术、5G通信技术、云计算能力、大数据存储能力、边缘计算能力、AI判断，最后再加上虚拟现实的三维呈现和渲染技术，这些技术完全可以用在产业互联网，帮助中国政府和传统行业转型升级。”
周鸿祎认为，产业元宇宙将有巨大的商业机会，也是未来的蓝海市场。但同时，产业元宇宙也将面临巨大安全隐患，买杀毒软件、安装防火墙的做法已经无法应对，应该用数字化安全能力体系护航产业元宇宙的发展。
周鸿祎的观点在微博引起热议。有网友评价表示，现在已经有人在元宇宙上炒房、炒币了，就本质而言，元宇宙也是基于互联网的一项应用，而且接入了支付系统，这肯定会存在安全隐患。加之人的隐私本身就有泄露风险，元宇宙的安全风险必须引起社会各界的重视。不然，一旦出现安全问题，损失最大的还是用户。
划分四大流派 反对脱离现实让人沉迷的元宇宙
峰会上，周鸿祎将元宇宙划分为四个流派。
第一是游戏。游戏就是天生的元宇宙，大家在游戏里无论是坦克大战还是吃鸡，又或者在梦幻西游、大话西游等游戏中做角色扮演，只要通过VR和虚拟现实将游戏做到更加仿真，实际上就是很多人心目中的元宇宙，这是元宇宙的娱乐版本。
第二是去中心化的虚拟金融体系。有一些人把元宇宙描绘成去中心化，需要在虚拟社区建立一套独立的虚拟金融体系，这就是打着区块链的名义发币，无论是空气币还是数字艺术品NFT，这都是另外一个流派的元宇宙。
第三是蹭概念的。元宇宙的概念来了，就把自己的公司业务往上凑。无论是造服务器的、造交换机的、造网络设备的、做网络通讯的、做云计算的、做大数据的等等，都说自己是元宇宙，这就是蹭概念。
第四是虚拟社区。比如电影《头号玩家》《黑客帝国》，通过仿真的方式和虚拟现实的方式在网上构造一个完全虚拟的世界，在这个虚拟世界里可以获得和真实世界完全不一样的地位、身份。现实世界里做不到的事情，在虚拟世界里都可以做到，比如用火箭筒打爆一个城市，甚至对别人开枪等，这是虚拟社区的元宇宙。
周鸿祎反对做虚拟社区，他表示：“做虚拟社区的人强调元宇宙的纯正性就是要与现实彻底脱离，其有意思的地方也是能得到在现实世界得不到的。但这条路很有可能是一条不归路，是让人们在网络里更加沉迷、更加上瘾，最后可能在现实世界就是为了维持一个肉体的生存。”
在周鸿祎看来，技术都是双刃剑，如果有一些公司利用自己的优势，做出一个让人每天都沉迷其中的虚拟的“元宇宙”，和现实世界彻底的割裂，则它对人类进步毫无意义。
支持产业元宇宙 帮助政府和传统产业升级
不破不立，在明确反对什么后，周鸿祎又旗帜鲜明的表示：“国家大力扶持的元宇宙方向，肯定不是让年轻人都沉迷于其中，而是产业元宇宙，帮助政府和传统产业升级。”这一观点也得到网民的普遍认同。
他认为的产业元宇宙，就是通过各种物联网设备，把物理世界的生产管理等流程数字化、虚拟化以后，在虚拟世界建立一个和现实世界完全仿真的空间，在这里建立数据模型、AI计算、数据推测等，然后再反作用让现实世界变得更加美好。比如，利用工业元宇宙或者产业元宇宙远程开会、远程手术，或者远程人工巡检核电站等。
“由于疫情不能去公司，就可以远程办公，由于疫情不能到现实中旅游，就可以利用虚拟现实去城市看一看。另外，就像美国有达芬奇远程机器人，我们国家边远地区的病人不用再跑到北京找名医，而是可以通过技术让北京的医生远程遥控看病。”周鸿祎表示，如果是解决产业互联网的这些问题，让我们对现实世界获得一个更好的认知，让现实世界得到更好的发展，那我肯定支持元宇宙。
在周鸿祎看来，未来的元宇宙一定不是一个虚拟宇宙，而是和真实世界完全打通，能够为真实世界提供数字化支持的元宇宙，这才是应该追求的元宇宙方向。
谈元宇宙安全：最担心脑机接口 亟待同步规划数字化安全体系
“软件正在重新定义世界，元宇宙则更加极端，可能连现实世界都不要了，认为整个现实世界都是软件化、虚拟化、数字化、网络化和数据化，在这种情况下整个世界的基础实际上变得极其脆弱。”周鸿祎表示，“我最怕的是脑机接口，很多人为了追求元宇宙的虚拟化，都愿意把大脑直接连上电极，连到元宇宙，未来可能还得保护人的大脑。”
周鸿祎透露，两年前曾在美国与脑机接口工作者交流，他们幻想的脑机接口的未来不仅仅是帮助残疾人实现机能恢复，而是通过脑机接口刺激大脑，在脑子中产生很多幻像，就像做梦一样，比如体会到吃牛排的感觉，体会到飞的感觉。
他表示：“如果把脑机接口和完全仿真的、与现实世界脱离的虚拟现实社区结合在一起，就有可能真的把人变成人肉电池。”这一观点也在微博上引爆网民热议。
因此，他前瞻性的预判：“伴随数字化越来越激进，对安全的依赖也会越来越大，否则，数字化世界可能就会变成一个非常脆弱的世界。”
周鸿祎表示，“当你把自己一生的主要时间都放在元宇宙，包括人类的交往、人类的联系、数字孪生、虚拟现实等都放在元宇宙，那么它一定会被攻击，所有现实世界发生的网络犯罪都可能在虚拟世界发生。”
而且，未来的安全挑战也越来越大。原因在于，网络犯罪的主角已经从小打小闹的小黑客变成了以勒索攻击、组织犯罪为主的大玩家，比如一个勒索攻击可能就有上亿美金收入，更多的钱意味着可以买到更新的网络武器，雇到更牛的黑客，因此，网络安全的攻防形势发生了巨大变化。
这种情形下，再靠每个单位买杀毒软件、安装防火墙等各自管好一亩三分地的做法，已经无法应对安全挑战。
因此，以全球最大的攻击样本库、攻防知识库、安全大数据和多年积累的攻防战法为基础，360用数字化思维重塑网络安全，构建新战法、新框架、新技术和新能力，形成了面向未来的数字化安全能力体系。
2、人肉电池（人肉干电池那种）
人肉电池(人肉干电池)
你对拼多多员工有多残忍？硬到把员工当人肉干电池。
如果不知道什么是人肉干电池，可以脑补一下平时用的干电池。一块电池，电量耗尽，电池无效扔掉。对于员工来说，只要不死，就会死！
这不是耸人听闻。
在拼多多，每月工作300小时是不成文的基本要求。在周六日不休息的前提下，每天至少工作10小时。3000多人的R&D团队占据了一栋3层的办公楼，总共只有24个厕所坑。在拼多多写字楼的厕所里，男员工当着其他员工的面在小便池里大便也不足为奇。这些外人眼中的高薪白领，可以暂时放弃基本的尊严，只是因为坑的太紧。
自2020年12月29日“新疆23岁女员工拼多多猝死”事件再次将拼多多送上热搜。
到了2021年1月5日，知乎打到了拼多多关于“为钱垫底”的“不实谣言”；1月10日，微博中名为“王太旭wray”的前员工发布了一段“我被拼多多解雇是因为同时看到被带上救护车”的自述视频，直指拼多多公司压榨工作制度，拼多多逐渐成为2021年微博热搜“钉子户”。
公开资料显示，拼多多的加班制度和工作环境已经不是次被诟病。很多制度安排和形象塑造在背离人性伦理的同时，也触碰了违法违规的红线:
“奋斗”鸡汤背后的加班毒
据媒体报道，“买多多”是拼多多2020年的超水准项目。2020年10月，品多多五周年的下午，黄征做了一次内部讲话:买菜是一笔好生意，是一笔苦生意，是一笔长久的生意，是品多多员工的一块试金石。拼多多员工要“开启全体员工的硬核奋斗模式”。
其实所谓的“硬核奋斗模式”比“硬核加班模式”更好，视频中提到的“王太旭wray”:上海总部员工每个月都是隐性的，强制工作300小时；该部门的食品杂货采购人员将被要求每月至少工作380小时。如果短缺，他们会被问及需求是否饱和。在知乎上，“加入拼多多相当于忍受加班”已经成为共识，问题“在拼多多工作是怎样的体验？”匿名用户说:“我周日上班，一天工作六天。如果加班到晚上12点，就没有加班费了。”
《中华人民共和国劳动法》第四章第三十六条明确规定:国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度；第44条规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬。反观拼多多的加班制度，每月300小时相当于每天10小时处于不休息状态。同时要求员工在三天以上的法定节假日提前返工，已经违反了劳动法的相关规定，背离了个人生理休息需求。如此高强度的工作制度，似乎也是新疆女生过劳死的原因之一。
2019年，“996富宝理论”引起轩然。这种工作制度用“趁年轻努力奋斗”的高尚品格掩盖了公司对员工的无情压榨。品多多所谓的“硬核斗争模式”也是如此。它把过多的加班时间包装到年轻人的奋斗精神中，企图用成功学习的“毒鸡汤”麻醉一批批年轻人为他们工作。
有了责任监督，员工头上的“达摩克利斯之剑”。
视频中，“王太旭wray”还强调自己匿名发表了《第二个拼多多战士摔倒》一文，半小时后被HR带着行政人员约谈并辞退。在个人社交生活数据量化的时代，拼多多是如何知道“匿名用户”的真实身份的？最初判断“王太虚”是因为公司对爬虫的定位。最近随着拼多多这个“热搜钉子户”在人们心目中对资本的反叛，知乎在微博中对拼多多和脉脉打完之后“不向任何第三方提供用户信息”的澄清也颇有几分铺天盖地之感。
知乎上一位名为“Walter”的网友披露了“值班计时器”的存在，用来记录员工是否达到了300小时的要求。在HR和行政领导的监督下，拼多多内部似乎有一个无形的监督体系，确保执行远超劳动法的工作时间。在掌握员工信息的同时，反对员工对公司的投诉，从解散群聊或被约谈，到以“诋毁公司”的罪名被辞退王力可泰旭。就像悬在头上的一把剑，员工永远不知道它会挥向谁，挥向什么，无异于“杀人”“杀人”。
知乎网友“王”在采访“沃尔特”时提到了这样一个比喻:如果驴的主人说“你每天需要拉300圈，够了就可以停了”，会不会符合主人的利益？不一定。希望驴的主人做350圈，400圈，一直坚持下去，直到忘记自己干了多久。当然，他不希望驴子记录圈数。他不希望驴数完300圈就躺下打滚，一天都不忙。
“沃尔特”说，这个计算器不是公司要求的，而是员工自己发起的一种黑色幽默。他对[职责]的解释是“蒙眼”。
“血汗工厂”背后的互联网神话
从2006年开始，媒体逐渐开始报道富士康工人跳楼事件，“富士康10步跳”、“11步跳”的新闻标题开始出现。富士康工厂被戏称为“血汗工厂”。
在那些日子里，许多富士康90后的年轻人写了关于工作的诗。现在，写字楼小隔间里的白领们，看到一线流水线上工人们写的诗，都会忍不住产生共鸣。富士康奴役底层工人，服务上层市场10年；现在品多多，一个新的血汗工厂，服务于下层市场，却奴役着中国最聪明的人。
知乎上的一个问题曾引起热议:如何看待拼多多员工因厕坑不足而在小便池排便？一位匿名用户表示，拼多多的3000多个R&D团队基本分布在三层，每层只有八个厕所坑。如果一个人每天花10分钟，每个人需要16.7小时才能满足生理需求。在不合理的布局和安排下，员工在众目睽睽之下便池排便，这是成年人的自尊。“王太旭”在视频中也强调了这个问题，行政人员的解决办法只是简单地在坑边贴了个标语，希望能更快上厕所。
1月13日，一位名为Leadroyal的拼多多前员工写下了《我在拼多多的三年》，描述了自己在拼多多上市前后三年的经历，指出了拼多多诸多不合理的机制，包括卡点吃饭、除夕值班、100元优惠券事件引发的全体技术人员7*24值班等。，指出拼多多的“集中营管理”，斥责其对待员工“人肉干电池”的冷漠。
1月4日，新疆一杂货商猝死，导致拼多多股价收于166.78美元，跌幅超过6%。截至1月6日美股收盘，拼多多股价再度上涨12%，总市值创历史新高，前一日的跌幅已全部抹去。互联网虽然有记忆，但满足不了时代对流量和热度的需求。品多多依然会在一波惊涛骇浪之后回归稳定，仿佛什么都没有发生过，就像富士康跳楼永远停留在了“二十三连跳”上。
今天，内卷化越来越明显。996甚至007似乎是一些互联网大公司的默认系统。有些年轻人甚至在“斗争论”的洗脑下，试图合理化现代社会弱肉强食的丛林法则。我们需要讨论的是问题本身以及背后的动机。透过现象看本质。就像《王太虚》最后说的，我们需要解决的是问题本身，而不是问这个问题的人。
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