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- 1、金兰首饰怎么样呢
- 2、老板的格局，决定了企业的前程
1、金兰首饰怎么样呢
2、老板的格局，决定了企业的前程
作为襄阳的本地企业，金兰首饰以家乡为根基，立志做大做强，这对于一个企业来说是无可厚非的，但是我想说就以金兰老总的格局，金兰这个企业想长久壮大，门都没有，勉强这几年还能在本地横行下罢了，我这样说原因有几点：
一、员工福利待遇一般，员工没有公积金，连年休假都没有。
二、想着法的盘剥自己的员工，不管什么节，像什么双11，双12，520，只要挂点边的就让员工加班，还不给加班费 。做个活动，你休息也得去给我到处发单子，还没报酬。国家规定上班时间八小时，可是每天都是十几个小时，多出部分也不会给任何补偿，觉得理所当然。
三是没有一点企业文化和人文关怀，一切唯利是图，不知企业文化为何物，人文关怀更别谈，你只要不死就给我加班加点的干，不来就扣钱，这也是为何留不住人，员工跟流水一样更换的原因。
一个企业，只想着赚钱，没有文化，没有福利，不讲政策，没有关怀，完全不把员工当人，这样的企业大家认为他可以长久吗？
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