国企职称级别一览表，国家单位级别一览表（国企的中级技术职称有这么多好处）

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• 1、国企的中级技术职称有这么多好处，过去真的不知道
• 2、国企职称级别一览表：国家单位级别一览表
• 3、国家机关行政级别如何划分？
• 4、国家机关的等级如局，署，处，所，办公厅等是如何排列？
• 5、
• 6、

1、国企的中级技术职称有这么多好处，过去真的不知道

在国企中级职称有什么用，当然是非常有用的，技术职称反应的是一个人从事技术工作的能力和等级，企业，特别是国有企业是国家科技创新的主力军，给予从事技术工作的人员相应的技术职称，也是对从事技术工作的职工的一种肯定和鼓励。那么具体到国企的中级职称有什么用呢？

第一，国企具有中级职称的人员，可增加职称工资。

中级技术职称，一般是指评上初级职称四到五年以后，在所在的领域符合中级职称评定的标准，经过本人申请，提交相关的技术成果，经单位技术职称评审委员会组织评审，并报当地人社部门技术职称评审领导小组备案后，发给中级技术职称任职资格证书。取得中级技术职称任职资格的人员，单位要根据单位各个学科情况进行聘任，经过单位聘任的中级技术职称，每月有技术职称工资，由单位，根据情况决定职称工资的标准和等级。也就是说在国有企业中，取得中级技术职称并被单位聘任的人员，在工资体系中比没有技术职称的人员，每月多了一项职称工资，一般的单位中级职称工资为200到500元之间，还是非常具有竞争力的。

第二，拥有中级职称，是对技术能力的肯定。

目前中级技术职称的评聘门槛不是很高，一般大学本科生工作三到五年，硕士研究生毕业满一年左右，基本上都有参加评聘中级技术职称的资格，评上了相应的中级职称，是从事该项技术工作的资格，同时也是自身能力的体现。比如做财务工作的，取得了会计师资格，可以聘任为公司的会计师，这是对从事会计工作的肯定；从事工程技术工作的，能评上工程师，是对技术研发能力的肯定。

第三，国企中级技术职称对今后的养老金有一定的影响。

由于在国企评上中级职称，并被单位聘任技术职务以后，可以享受到中级职称等级工资，其工资水平比初级职称的人员和没有职称的人员，要高出几百元。这几百元要纳入本人工资总额。企业在缴纳社保时，个人部分是按照本人实际工资来缴纳的，每月计入个人账户的养老保险和医疗保险，住房公积金都比初级职称或是没有职称的人员要高，因此在今后办理退休时，其养老金水平，医保返还、住房公积金存款都比一般人要高。

综上所述，在国有企业，如果评上了中级技术职称，并被用人单位聘任为技术职务的，可以享受中级技术职称工资，同时也是对个人能力、技术任职资格，技术能力的认可和肯定，对今后的养老金、住房公积金存款的提高都是有一定的影响。

2、国企职称级别一览表：国家单位级别一览表

国家级单位

省部级单位

厅局级单位

县处级单位

乡科级单位

3、国家机关行政级别如何划分？

中国行政级别采用行政五级划分为：国家级、省部级、地市级、县处级、乡科级，即平常大家所说的“国、部、司、处、科”五级。除国家级以外，其他四级就是我们经常提到的地方四级行政划分。 行政级别中是没有股级的，股级是介于副科级和科员之间的，是一种习惯的称呼。

4、国家机关的等级如局，署，处，所，办公厅等是如何排列？

一般来说是：所、处和局、厅、署

得有的局也是省部级单位，如国家体育总局，应和署平级。 而大多数只是县处级单位，如财政局。

署一般都是省部级单位，如海关总署

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