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大基数是什么意思,核准基数什么意思(如何判断自己是大基数还是小基数)

百科 2025-12-28 16:26:58 投稿 阅读:9185次

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  • 内容导航:
  • 1、如何判断自己是大基数还是小基数
  • 2、大基数是什么意思:核准基数什么意思
  • 3、社保缴费基数1700申报基数1400是什么意思?我每个月交多少钱?
  • 4、核准是什么意思?
  • 5、社保里的申请基数是什么意思?
  • 6、准基数是什么意思?
  • 7、央行存款准备金考核基数是什么意思
  • 8、关于生育津贴核准的基数?
  • 9、社保年审结果为核定后差额基数是什么意思

1、如何判断自己是大基数还是小基数

如何判断自己是大基数还是小基数?

首先我们来了解一下什么是大小基数,大小基数是根据一个叫BMI指数来判断的,那BMI指数又是什么呢?BMI指数(即身体质量指数,简称体质指数,英文为Body Mass Index,简称BMI) ,是目前国际上常用的衡量人体胖瘦程度以及是否健康的一个标准。

那该如何计算和判断呢?请看下图:

大基数是什么意思,核准基数什么意思(如何判断自己是大基数还是小基数)

如:一位身高1.6体重60公斤的姑娘,BMI=60➗1.6²≈23.4,在正常范围内的偏大数值。用我们普通人理解的“大小基数”来判断,这是一个“小胖子”即“小基数”人群,相对于“大基数”朋友来说,除了控制饮食外,还要加强一定锻炼,减肥效果才更佳哦。

大基数是什么意思,核准基数什么意思(如何判断自己是大基数还是小基数)

是对于减肥人群而言,所谓大基数小基数其实就是想判断自己是“大胖子”还是“小胖子”,所以还有另一种算法。

即:1.男标准体重(Kg)=身高(cm)-105

2.女标准体重(Kg)=身高(cm)-110

大基数通常指超过标体20斤及以上的人;小基数通常指超过标体10斤左右。

同样以一个160cm,120斤的女孩纸举例,160-110=50(160对应的标准体重),那么自己的体重60kg -50=10,超过标体10公斤左右,属于小基数。

通过科学计算,可能虽然大家体重都很标准,我相信还是有不少姐妹觉得自己身材不够完美,再跟大家分享一张“美体”体重表。

2、大基数是什么意思:核准基数什么意思

住房公积金所依据的核准价是什么

住房公积金缴纳所依据的标准是公积金管理中心发布的,缴纳基数最低为当地平均工资的6成。最高为3倍。

3、社保缴费基数1700申报基数1400是什么意思?我每个月交多少钱?

社保缴纳基数一般是指当月的工资,社保缴费基数是社会平均工资的60%--300%为缴纳基数,比如社会平均工资是1000元,缴纳的基数可以是600元--3000元。
企业申报基数根据企业上年度职工月平均工资进行设定,月平均水平高于缴费基数上限的,按缴费基数上限标准核定;月平均水平低于缴费基数下限的,按缴费基数下限标准核定。
自由职业者、灵活就业人员的缴费基数申报办法:除原缴费基数在今年缴费基数的核准范围之内并继续保留原缴费基数,或原缴费基数低于今年缴费基数并愿意按缴费基数下限缴费两种情况可免于申报,由经办机构统一调整外,其它情形由本人按企业参保人员的方法自主申报。
至于你个人,看你属于哪类人员了,如果在企业,按企业标准交,如果属于自由职业的,就到社区问问了,基本上原则不会变。
不妥之处,请指教!

4、核准是什么意思?

审核批准

5、社保里的申请基数是什么意思?

社保定的基数是指 当地 综合工资的最低平均工资
如果你的综合工资高于此基数,按实际工资参保即可。
如果申请的基数比此基数低,社保会来企业进行调查。
实际上没有那个企业的综合工资会低于此基数的。

基数越高,需交纳的保险费就越高。
一般参保企业出基数的20%,个人出基数的9%。(因地区不同而有差异)

企业为了少交钱,一般只会按最低基数交,实际上是损坏了员工的利益。

6、准基数是什么意思?

标准基数

7、央行存款准备金考核基数是什么意思

存款准备金率下调即降低金融机构在中央银行的存款。 一、存款准备金是指金融机构为保证客户提取存款和资金清算需要而准备的在中央银行的存款,中央银行要求的存款准备金占其存款总额的比例就是存款准备金率。 二、功能作用:存款准备金率政策的真实效用体现在它对商业银行的信用扩张能力、对货币乘数的调节。由于商业银行的信用扩张能力与中央银行投放的基础货币量存在着乘数关系,而乘数的大小则与存款准备金率成反比。因此,若中央银行采取紧缩政策,可提高法定存款准备金率,从存款准备金而限制了商业银行的信用扩张能力、降低了货币乘数,最终起到收缩货币量和信贷量的效果,反之亦然

8、关于生育津贴核准的基数?

不管个人基数高低,都按公司的上年平均工资为基数来算生育津贴

9、社保年审结果为核定后差额基数是什么意思

员工当年度缴纳的社保基数,是依据该员工上年度的平均工资而来的。
上年度的总工资包含了,基本工资、加班费、各项补贴津贴等。12月的总工资除以12,得出平均工资,即为当年度的社保基数。
每个人的工资不可能全部一样。 一般当地社保局会在每年7月左右公布当年度缴费的最高和最低社保基数,单位参照该基数调整员工的社保基数。

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