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- 1、HR询问职业规划，怎么回答能加分？
- 2、职业愿景（职业愿景怎么填）
- 3、我的职业愿景怎么写
- 4、个人职业愿景规划简短怎么写？
- 5、职业愿景是什么意思
- 6、什么是工作愿景？
1、HR询问职业规划，怎么回答能加分？
工作过的人都知道，每次面试的时候HR都会询问一个问题：你的职业规划是什么呢？
长远的职业生涯规划，像一盏指路灯，指引你一步步前行。只有做好了长远的职业生涯规划，才不至于时常感到迷茫。
有了大方向、大目标的指引，就不会计较当下的薪资待遇与工作强度、工作时间不成正比。你知道大方向是对的，在努力付出的过程中学到知识和做事的方法，会帮助你一步步达成大目标。
那么，当我们在面试时被问到：未来几年的职业规划，我们该如何回答呢？
有人说，在面试之前，你应该认真思考，做好职业规划。了解自己想要做的行业，职业，了解大概的人才需求和发展方向，制定好个人目标，未来几年你想获得的成就。其次，针对所要面试的公司，了解公司架构，了解所面试岗位的发展走向。最后，在目标规划的基础上要考虑好你能通过怎样的办法和途径实现目标，或者也可以拆分成时间点目标，落实到小阶段。
也有人说，问题背后，面试官希望得到的信息。问这个问题，实际上面试官们并不关心你真正的职业规划是怎样的，他们更关心在未来的3-5年里，你是否能在这家公司稳稳地工作下去。比较好的回答是，既能看到你有事业心，又能看到你有平和的心态。不会因为一点不满意就辞职。所以对于职业规划的问题，不要主动谈太多外在的东西，比如职位晋升、薪酬等等。
还有人说，建议结合自身实际情况（包括你做的职位，专业，从事的行业等）从两个方面来说，第一个方面是行业前景的结合发展个人技能，业务熟练程度方面梳理，第二个方面是目标管理，阶段里程碑制定和对应的执行实现计划，主要体现综合管理策略方面的发展。
如果让我说，我认为做职业规划时，需要先认清3个问题。
第一个问题：你的职业愿景是什么？
通常我们在思考我们的职业未来的时候，首先要确定的一点是：自己的定位是什么？我们也可以将这个定位称为职业愿景、职业目标。而职业愿景的设定，很多时候是跟我们每个人的视野的广阔，或者是见识的高低相关。
第二个问题：你有哪些职场燃料？
这个问题的本质是你具备了什么？这包括了你拥有什么样的知识、技能、职业经验、人际关系……这些都是构建我们职业曲线的职场燃料。
第三个问题：如何实现职业愿景？
如果你已经设定了职业目标，也清点了现在的职场燃料，接下来的问题就是如何实现？而这个问题的本质就是职业路径。通常的职业路径有三个维度：宽度、深度和高度。
最后，我想强调的是，职业生涯是一段长达30-40年的旅程，它是一个马拉松，我们需要做一个长期的准备和保持一个不断进步的状态去实现。
我们要知道，职场燃料是我们完成旅程的基础，需要我们持续地学习、实践和积累。
以及要认识到，职业旅程中随时都会出现一些意外，遇到意外时，积极面对变化，用成长型思维看待所有的不确定性。
职业生涯是生活的一大部分，要尽量将它融入到更广阔的人生追求里，把我们的视野拉得更长，这样才会更加从容，而不是只是看短期的得失。
2、职业愿景（职业愿景怎么填）
“职业愿景”是什么意思？ 职业愿景就是职业规划，希望将来以目前的岗位为发展基点，后续能发展到什么职位。
比如前台文员，可以写自己职业愿景是行政经理；销售人员可以写自己职业愿景是销售总监；出纳可以写自己职业愿景是财务总监。
企业也有愿景，大多数没上市的企业愿。
3、我的职业愿景怎么写
我的职业愿景是描述对目前岗位未来的愿望和所要达到的目标。
在职业方面，可以从技能专业性角度和职位高低来规划自己的未来。
4、个人职业愿景规划简短怎么写？
个人职业愿景规划简短： 一、自我剖析 认识自我就是进行自我探索，只有认真审视自己，剖析自己，挖掘自己的潜在才能，自我定位，这样才能扬长避短，精益求精。
（1)性格分析： 优点：有责任感，认真刻苦，团结同学，乐于助人，思维细腻，敢于创。
5、职业愿景是什么意思
职业愿景就是职业规划，希望将来以目前的岗位为发展基点，后续能发展到什么职位。
比如前台文员，可以写自己职业愿景是行政经理；销售人员可以写自己职业愿景是销售总监；出纳可以写自己职业愿景是财务总监。
企业也有愿景，大多数没上市的企业愿。
6、什么是工作愿景？
你好，很高兴认识你。
工作愿景， 就是说自己工作的计划， 对自己工作的期望。
直白一点说，是对自己工作的目标。
【摘要】 什么是工作愿景？【提问】 你好，很高兴认识你。
工作愿景， 就是说自己工作的计划， 对自己工作的期望。
直白一点说，。
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