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- 1、劳动者发生工伤如何索赔
- 2、劳动者发生工伤，如何最快拿到工伤补偿？老律师的经验你得知道
1、劳动者发生工伤如何索赔
劳动者发生工伤索赔依据《工伤保险条例》第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
2、劳动者发生工伤，如何最快拿到工伤补偿？老律师的经验你得知道
严重的工伤对于基层劳动者来说，最关键的问题不是能拿到多少钱，而是如何最快地拿到工伤赔偿。因为，发生工伤之后，一个家庭就基本失去了经济来源，不仅要生活，还要看病。所以，工伤的劳动者，进行劳动诉讼打官司去获得补偿，其实很不靠谱，打官司常常一下子要好几年，这对于迫切需要维持生计的劳动者来说，根本来不及。对于正在追索工伤补偿的劳动者，这些经验一定得知道。
发生工伤之后，首先得明白一个道理，那就是协商比打官司来钱来得快。协商是双方共同商量的结果，也就是双方都满意的结果，这样用人单位就会直接支付。打官司则不然，即使法院判决的赔偿金额并不多，但是打官司就是双方扯破脸皮了，即使用人单位能拿得出钱，为了难为你，也要故意打官司打下去。
再说协商，协商也是讲究策略的，在此给广大劳动者提个醒，千万不要私下和用人单位协商。我这里所说的协商，是在仲裁委协调下的协商。所以，劳动者发生工伤时，在认定完工伤和鉴定等级之后，一定要及时申请劳动仲裁。这是最重要的一步，仲裁委立案后，然后再和用人单位协商工伤赔偿，否则，用人单位极易不履行工伤赔偿责任，或者在赔偿协议中罔顾法律。
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