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2027年退休年龄最新规定表,60后退休年龄一览表(女性退休年龄有啥新规定)

百科 2026-05-18 15:07:11 投稿 阅读:1923次

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  • 1、2027年退休年龄最新规定表:退休中人是2022年退休,还是2027年退休,哪种选择比较好?
  • 2、60后退休年龄一览表:女性退休年龄有啥新规定?

1、2027年退休年龄最新规定表:退休中人是2022年退休,还是2027年退休,哪种选择比较好?

退休中人是选择2022年退休,还是选择2027年退休?哪种选择比较好呢?

对于很多朋友来说,退休年龄都是固定的,比如女职工的退休年龄是50岁,女干部的退休年龄是55岁,男性的退休年龄是60岁,但凡事都有例外,比如机关事业单位的公务员、县处级女干部等等,就可以自愿选择退休年龄。

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1、退休年龄

根据规定:机关单位的公务员工作年限满30年,或者工龄满20年且距离退休年龄不足5年的,可以自愿申请提前退休,这也就是说公务员只要满足以上条件,就可以提前5年办理退休,比如正常的退休时间是2027年,但满足条件之后,却可以选择在2022年办理退休手续。

而县处级女干部可以60岁退休,也可以根据个人的情况,选择在55岁自愿申请退休。

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2、退休时间

满足条件的退休中人确实可以自由选择:是2022年退休还是2027年退休?

从退休待遇这一点上来说,在2027年退休比较好,因为晚五年退休,养老保险个人账户余额、缴费年限、社会平均工资等都会提高很多,而且随着职务职级的提升,也能提升个人的工资待遇,进而就会提高个人的平均缴费指数,连职业年金都可以多交几年,在这种情况下,退休待遇确实会提高很多的。

但对于部分朋友来说,金钱诚可贵,但自由价更高,在2022年退休反而是他们所希望的,那这种选择也是可以的。

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总而言之,当咱们的退休时间可以选择时,建议大家根据个人的情况进行选择,只要咱们喜欢,其实哪一种选择都是划算的。

2、60后退休年龄一览表:女性退休年龄有啥新规定?

女性退休年龄,部分地区出台新规,细化了退休条件。

女性退休年龄有啥新规定?

根据现行的退休年龄规定,女性退休年龄是女工人50岁,女干部55岁,女性灵活就业人员55岁。县处级女干部和具有高级职称的女性专业技术人员为60岁,不过可以自愿申请55岁退休。

从各地执行情况来看,女工人在特定身份或条件下是可以按照女干部55岁退休,女性灵活就业人员在特定身份或条件下可以按照女工人50岁退休。

从2022年开始,江苏、广西等部分地区执行新政策,细化了女工人和女性灵活就业人员在特定条件适用退休年龄的规定。

其中,江苏从2022年3月1日开始实施江苏省企业职工基本养老保险实施办法,其中规定,女工人,50周岁时在管理技术岗位上工作,或者在管理技术岗位上工作累计满5年且45周岁后在管理技术岗位上工作过的,按照女干部退休年龄执行。

举个例子:女工人王阿姨,2022年是50岁,按照规定今年50岁应该退休,但是她本人身体健康,不想50岁退休,而她之前在管理技术岗位上工作过8年,而且是45岁后在管理技术岗位上工作过一年,因此,她可以按照女干部退休年龄退休,也就是可以55岁退休。

另外,对于女灵活就业参保人员和女失业人员,曾为原固定工的,或者原在国有企业工人岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系的,或者50周岁时其曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年限和实际缴费年限合计满15年的,按照女工人退休年龄执行。不符合上述规定的女失业人员,退休年龄按55周岁执行。

举个例子:女性灵活就业人员周阿姨,2022年是50岁,按照规定她今年无法退休,要2027年55岁才能退休,但是她之前在企业工作过,缴费年限已经满15年,因此,她可以按照女工人50岁退休,也就是今年可以退休。

此外,江苏还允许推迟退休,经本人申请、用人单位同意,报人力资源社会保障行政部门备案,参保人员可推迟退休,推迟退休的时间最短不少于一年。这自然也包括女性参保人员。

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另外,还有广西,从2022年开始,广西企业职工基本养老保险女性参保人员,申领基本养老金的年龄有新调整。

其中,以无雇工个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员或其他灵活就业人员身份参保的女性参保人员,申领基本养老金年龄统一调整为55周岁。

在各类用人单位职工与无雇工个体工商户、非全日制从业人员、灵活就业人员之间进行参保身份转换的女性参保人员,按其申领基本养老金时的参保身份确定申领基本养老金年龄。

举个例子:女性灵活就业人员老吴,2022年50岁,之前曾经在单位工作过,但是按照新规,她申请养老金时不在单位工作,身份是灵活就业人员,因此,要等55岁才能退休。

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