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考公务员的条件,考公务员的条件和步骤(公务员分为这么多种类)

百科 2025-12-31 14:39:31 投稿 阅读:2748次

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  • 1、考公务员的条件和步骤
  • 2、公务员分为这么多种类,考之前看清楚,有些不具备正式编制

1、考公务员的条件和步骤

  1、考公务员条件:(一)具有中华人民共和国国籍;(二)18周岁以上、35周岁以下(1982年05月28日至1998年05月28日期间出生),应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下(1976年05月28日以后出生);(三)拥护中华人民共和国宪法;(四)具有良好的品行;(五)具有正常履行职责的身体条件;(六)具有符合职位要求的工作能力;(七)具有大专以上文化程度;(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

  2、考公务员步骤:

  第一:网上报名,国家公务员考试的征程从网上报名开始。包括查询招考职位、提交报名申请、查询资格审查结果、查询报名序号、报名确认、网上打印准考证等环节。

  第二:公共科目笔试,笔试是国家公务员考试的必经之路,只有通过了笔试才能有参加面试的机会。公共科目笔试包括行政能力测验(上午9:00—11:00)和申论(下午 14:00—17:00)。

  第三:笔试成绩查询,公共科目笔试成绩及最低合格分数线一般可于来年一月份登录考录专题网站查询。7个非通用语职位外语水平考试成绩和银监会、证监会特殊专业职位考试成绩也同时在考录专题网站上公布。

  第四:调剂,调剂结束后,报考人员可登录考录专题网站查询各招录机关的面试公告。

  第五:面试,根据《招考简章》中规定的面试人选的比例,按照笔试成绩从高到低的顺序,确定参加面试和专业科目考试的人选名单,并在考录专题网站上统一公布。其中,7个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平考试成绩1:1的比例进行合成后排序;银监会、证监会及其派出机构特殊专业职位按照公共科目笔试成绩与专业考试成绩1:1的比例进行合成后排序。

  第六:体检和考察,面试和专业科目考试结束后,将按照综合成绩从高到低的顺序确定进入体检和考察的人选。

  第七:公示拟录用人员名单,拟录用人员由招录机关按规定的程序和标准从考试成绩、考察情况和体检结果合格人员中综合考虑,择优确定,在考录专题网站上公示。公示内容包括拟录用人员姓名、性别、准考证号、所在工作单位或毕业院校,同时公布举报电话,接受社会监督,公示期7天。

2、公务员分为这么多种类,考之前看清楚,有些不具备正式编制

公务员考试每年的热度都非常高,国考报名人数超过200万,地区省考也是好几十万人报名。

不过,公务员是一个很笼统的概念,不少同学对此并没有一个清楚的认知,考上后才发现和自己想象的不太一样。那么究竟什么是公务员,又分为哪几种?今天就来给大家详细介绍一下,考公务员的同学们要重视!

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1.哪些岗位属于公务员

在机关单位上班,就一定是公务员吗?不一定,可能是事业编制,也可能是临时工。按照《公务员法》第二条规定,公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。这里有一个重要的标准,就是纳入“行政编制”。有行政编制在,才属于正式公务员。

这里还要注意一下,并不是通过公务员考试的就一定是行政编制,因为里面还可能有“参公编制”,那种属于参照公务员法管理的事业编制,也不算真正的公务员。不过一般这类岗位会单独写明,除此以外,公务员考试职位表上的各个职位都是公务员了。

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2.公务员的分类

公务员一般来说分为三类,分别是综合管理类、专业技术类、行政执法类。

综合管理类公务员一般是在党委政府、人大、政协工作,专业要求比较宽泛,人人都能考;

专业技术类公务员主要负责机关单位中的技术管理方面,对专业要求就比较高了;

行政执法类公务员主要就是从事行政执法类工作,比如公安、交通、城管、应急事务等单位的公务员。

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3.公务员的任用形式

公务员一般有三种任用形式,分别是委任制、选任制、聘任制。

委任制公务员就是我们最常见的公务员类型,由机关单位直接指定某人担任具体职务,一般通过公务员考试入职的新人都是这种委任制公务员。

选任制公务员则是干部的主要任用形式,在体制内担任领导干部,一般需要通过选举上岗,有5年的任期。任期结束后如果不再连任,或者任期内被罢免、撤职的,所任职务就会终止。

聘任制公务员是这几年兴起的一种任用形式,没有行政编制,但仍然属于公务员的一种,主要是针对一些专业技术岗位单独招录,可以参照公务员考试的程序招聘,也可以直接选聘。聘任制公务员签订的是聘任合同,任期为3-5年,任期结束后可以续签,也可以转为委任制公务员,获得正式行政编制。目前数量较少,规则也有待完善。

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4.公务员职务职级划分

公务员现在实行的是职务职级并行,既有职务,也有职级。

职务就是我们熟悉的国家级、省部级、厅局级、县处级、乡科级五个行政级别,每个级别又分为正职和副职,属于领导职务。

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职级则是在厅局级以下设置,从二级科员一直到一级巡视员,共12个职级,职级主要影响公务员的工资福利待遇,一般2-4年可以升一级,因此工龄越长,工资就越高。

除了职务职级以外,公务员还分为27个级别,职务、职级都有对应的级别。这一块主要涉及到入职后的晋升,进入体制内后再慢慢了解也不迟。

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