步步高集团现任领导，段永平在企业中扮演什么样的管理角色（步步高2021年亏损1.84亿同比由盈转亏）

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• 1、步步高2021年亏损1.84亿同比由盈转亏 董事长王填薪酬64.9万
• 2、步步高集团现任领导
• 3、步步高公司的总经理是谁呀？
• 4、请问步步高公司（电器）的老板叫什么名字?哪里人?就是东莞长安那个步步高
• 5、
• 6、步步高集团的介绍
• 7、oppo公司跟步步高公司的老板是同一个人吗？段永平吗?求回答！
• 8、请问步步高公司（电器）的老板叫什么名字?哪里人?
• 9、段永平在企业中扮演什么样的管理角色？
• 10、步步高集团怎么了
• 11、

1、步步高2021年亏损1.84亿同比由盈转亏 董事长王填薪酬64.9万

挖贝网5月4日，步步高（002251）近日发布2021年度报告，报告期内公司实现营业收入13,255,975,850.57元，同比下滑15.23%；归属于上市公司股东的净利润-184,132,062.00元，较上年同期由盈转亏。

报告期内经营活动产生的现金流量净额为3,270,655,104.90元，截至2021年末归属于上市公司股东的净资产7,263,165,024.30元。

2021年面对巨变的行业环境，公司新开门店25家，关闭了52家扭亏无望或物业无法续租的门店，截至2021年12月31日，公司拥有各业态门店386家（超市业态门店343家、百货业态门店43家）。公司聚焦优质存量门店的经营，制定了新的开店原则——除具备战略意义地位的门店以外，其他新开门店采用合伙人模式，管理团队和公司一起合作开店，以确保新店在公司和管理团队的共同努力下，尽快进入盈利期。

公告显示，报告期内董事、监事、高级管理人员报酬合计404.4万元。董事长、总裁王填从公司获得的税前报酬总额64.9万元，董事、财务总监刘亚萍从公司获得的税前报酬总额48万元。

公告披露显示公司经本次董事会审议通过的利润分配预案为：以827,640,165为基数，向全体股东每10股派发现金红利1.00元（含税），送红股0股（含税），不以公积金转增股本。

挖贝网资料显示，步步高主要业务为商品零售，以超市、百货等零售业态为广大消费者提供商品零售服务。公司主要通过直营连锁店开展业务经营。

本文源自挖贝网

2、步步高集团现任领导

怎么能会这样问呢？
OPPO、小霸王等都是步步高的子公司，都是属于步步高集团公司董事长-段永平的产业！
步步高是老大

3、步步高公司的总经理是谁呀？

是郭志伟

4、请问步步高公司（电器）的老板叫什么名字?哪里人?就是东莞长安那个步步高

段永平：从“步步高”老板到中国“巴菲特”

人物挡案

出生年月：1961年3月

籍贯：江西南昌

毕业院校：浙江大学无线电系、中国人民大学经济系的研究生

所辖企业：步步高

小传：

1978年，段永平从浙江大学无线电系毕业后分配到北京电子管厂，后考取中国人民大学经济系的研究生。1989年3月，到中山市怡华集团下属的一家亏损200万元的小厂当厂长，生产家用电视游戏机。三年之后，这家小厂产值已达10亿元，并正式命名为中山霸王电子工业公司。1995年9月，段永平到东莞成立了步步高公司。2001年底，段永平开始以1美元左右“吃”进网易股票，在一年多里涨了50倍以上。华尔街的华人投资圈有人暗中送他“段菲特”称号。

5、

6、步步高集团的介绍

步步高集团,目前拥有商业、置业两大核心产业,涵盖了超市、百货、电子商务、商业地产、便利店、电器、餐饮、服装、物流、大型综合体等多个业态。

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7、oppo公司跟步步高公司的老板是同一个人吗？段永平吗?求回答！

是的!
CEO不同

8、请问步步高公司（电器）的老板叫什么名字?哪里人?

段永平,1961年3月10日出生于江西南昌，经济学博士，MBA在读，现任步步高电子有限公司总经理。1978年，段永平从浙江大学无线电系毕业后分配到北京电子管厂，后考取中国人民大学经济系的研究生。1989年3月，到中山市怡华集团下属的一间亏损200万元的小厂当厂长，生产家用电视游戏机。三年之后，这间小厂产值已达10亿元，并正式命名为中山霸王电子工业公司。1994年，段永平向集团公司提出对小霸王进行股份制改造，但没被通过，1995年9月18日，他到东莞成立了步步高电子有限公司。对他的选择当时很多人并不看好，但命

运之神似乎对他特别眷顾，他跳槽到公司很快使“步步高”步步登高，如今更成为中国无绳电话、VCD等行业中数一数二的名牌。

段永平一度成为新闻人物、媒体的焦点。尽管他刚过而立之年,却已经捧红了小霸王和步步高两个品牌，这在中国企业界使十分罕见的。由此可见，段永平是才能卓著的职业经理人才

9、段永平在企业中扮演什么样的管理角色？

一、段永平个人简介段永平，1961年3月生于南昌，1982年浙江大学无线电系毕业后分配到北京电子管厂。后攻读中国人民大学经济系计量经济学专业，取得硕士学位。曾以创立“小霸王”和“步步高”两个知名品牌而闻名全国。
现任步步高集团董事长。二、段永平在企业中扮演过什么样的管理角色：现在OPPO的老板陈明永，还有VIVO的老板沈炜，都是从小霸王带走的骨干，但是家族式必然会导致事必躬亲和亲戚满地，核心骨干未必愿意长期追随，所谓“职业经理人”更适合中底层员工，所以段永平很早就有了分股权的想法。
步步高在2001年，就开始剥离事业部，段永平拍出3000万成立了OPPO，陈明永作为负责人，旗下通讯事业部也独立发展了，就是今天的VIVO，沈炜是负责人，让大家入股，稀释自己的股份，那么大家没钱怎么办呢?段永平出钱来借给大家，挣钱了从红利里面还，赔了就不要了，这就是气魄啊。
其实自从2002年段永平就跑到美国搞投资去了，顺便1美金购进大量的网易股票，在70美金的时候卖出，挣了10多亿美金，被誉为“中国巴菲特”，10多年以来，他每年也就回国几次，开开董事会，见见手下，其实经营这么多年都没管过，不像雷军一样天天忙得要死，步步高裂变成多家公司以后，他仅仅在职务上作为董事长，但是股权已经被他自己分光了，还放手让骨干也接着往下分，在这种感召下，OPPO的陈明永和VIVO的沈炜也大胆的往下分。
最后的格局是什么?段永平自己只占OPPO的大概一成股权，大概VIVO的不到2成，其实陈明永和沈炜也只占自己公司的1成左右，其他都是核心员工和老员工们所有，从股权关系上，没有控股股东出现了，段永平也不管经营，仅仅挂着董事长的名头，还作为旗下公司的“精神领袖”的角色。
一个十几年不管事的人，主动将股权稀释到一两成，甚至管理层(其实管理层是控股方)的董事们都可以干掉他，让董事长换人，但是一直这么多年，没有人替代他，他不管事了，企业也没有败落，而是顶住了手机换代的风险，有无数门店和复杂的经销体系的大包袱，却没有重蹈诺基亚和moto的覆辙，转型之后，OPPO和VIVO跟华为、小米继续厮杀，甚至在渠道上占据明显优势，研发上也没有落下，这是为什么?难道甩手掌柜的模式还更有效?陈明永也好，沈炜也好，都跟随了段永平二十多年，一是领悟了渠道管理和产品研发理念的精髓，二是领悟了段永平“大舍即是大得”的道，愿意将利益分享给打拼的兄弟们，还有跟随多年的代理商。
所以无论面临什么“互联网思维”的冲击，这群骨干其实都是给自己干活，他们都是股东，挣了钱都一起分，离职率极低，大家都有血肉的感情，愿意一起与风暴中的大船共存亡。在谈什么互联网思维的时候，OPPO和VIVO一年好几十亿利润，骨干们都拿着几千万百万的分红，这是段氏思维的红利：将自己的股权分光，让所有打拼的兄弟一起分享。

10、步步高集团怎么了

步步高集团在东莞乌沙，目前企业运行良好新建的厂房2010年就开始投入使用，公司还处于上升期。

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本文关键词：步步高现任董事长，步步高集团总经理，步步高集团领导班子，步步高副董事长，步步高董事长个人资料。这就是关于《步步高集团现任领导，段永平在企业中扮演什么样的管理角色（步步高2021年亏损1.84亿同比由盈转亏）》的所有内容，希望对您能有所帮助！

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