银行属于什么单位性质，工商银行属于什么单位性质（银行行长，到底是不是公务员）

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• 1、工商银行属于什么单位性质
• 2、银行行长，到底是不是公务员？很多人一直存在误解

1、工商银行属于什么单位性质

中国工商银行属于国有股份制银行。因为现在所有的国内银行，除了中央银行，即中国人民银行和政策性银行，都属于业务编制，其他银行，包括生活中常说的四大银行:工农中建，都只是国家控股，严格来说不是国有银行。这些银行已经属于企业性质，其内部人员也是企业编制的。他们既有合同制，也有劳务派遣。

根据以往的计划经济体制思维定式，工商银行属于国有企业或国有控股企业。现在他们内部规定的一些级别都是行政编制的级别。当然，这种编制与公务员或国家事业单位的水平不同。虽然官方标准思想仍然留在一些人的脑海中，事实上，工商银行和中国农业银行是一样的，是企业的性质，这些属于国家工商总行的编制规范，甚至在一些企业单位的内部水平也有一些行政编制的标题。

2、银行行长，到底是不是公务员？很多人一直存在误解

毕业季很多学生和家长，都会比较关心就业的话题，考公务员，考事业单位，考银行和考国企是“铁饭碗”中，亘古不变的热门主题。

但是对于如何区分，公务员、事业单位、银行和国企的编制性质，是存在较大歧义的，这些“铁饭碗”到底铁不铁呢？

公职人员

公务员是国家的公职人员，上至中央、国家机关，下至乡镇机关，是由通过国考和省考，并通过考核期和试用期的人员，组成的领导班子，纳入国家行政编制内，由国家财政来负担工资福利。

像村委会或者居委会的，那些基层工作人员，就不属于公务员，如果报考的是参照公务员，那就是属于事业编制，也不是公务员行政编制。

这里还需要注意的是，在机关单位工作的人员，不是全部都是属于公务员行政编制，有些部门也会设置编制外的岗位。

所以进入机关单位工作，不代表就是公务员，有行政编制的人员，才属于公务员。

事业单位主要是指教育、科技、文化、卫生领域的活动组织，签订聘用合同即确立人事关系，是为事业编制员工，签订劳动合同即确立劳动关系，是为编外人员。

银行和国企在人员编制上的类别，大抵相同，两者都是属于企业机构，编制内员工就是属于企业内部的正式员工。

银行内的正式员工属于行员编制，像劳务派遣、临时性辅助员工等非正式员工就统称为编外人员。

不同编制及编内编外人员，在合同的类别，签订合同的主体，在工资派发的单位、薪酬福利和工作的稳定性上都是会有差异的。

现在国家对于人员编制上，也在不断地进行调整，用工方式也更加趋于多元化，编制体系不同，岗位性质也不一样，所以各位学生和家长，对于“铁饭碗”的定义，还是需要细细斟酌的。

银行性质与银行行长

不同性质的银行，会有其自身的特殊性，我国的银行，分为中央银行即中国人民银行、国有政策性银行，即国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行。

国有商业银行即中国银行、建设银行、工商银行、农业银行等，还有投资银行，和世界银行两种性质的银行。

那银行行长到底是不是公务员呢？

很多学生和家长，其实对于银行的编制体系，是有所误解的，家长非常期望自己的孩子能够考进银行。

因为在他们看来，银行就是在做跟钱有关的工作，只要银行正常营业一天，这份工作就会一直稳定。

薪酬福利也会相当可观，认为银行是铁饭碗中的“香饽饽”，甚至有些家长会误以为进入银行就是进入国家机关单位，银行岗位就是公务员岗位。

但其实不是这样的，央行作为国家机关，总行设有公务员编制岗位，支行则设置行员编制岗位，其他银行作为非国家机关的金融机构，统一实行的是行员制。

所以除央行总行，以外的央行支行和其他银行的，都不是公务员编制，央行支行和其他银行的行长，也都不是公务员。

人员编制，是指国家对于一部分组织，正式员工的数额和规格的要求，通俗来讲就是一个萝卜一个坑，剩余的萝卜蹲外坑。

大家都知道，公务员是有行政职务等级的，由上到下分为国家级、部级、厅局级、县处级、乡科级、科员级、办事员级。

高校管理层也存在厅级干部、副厅级干部、处级干部和副处级干部等，行政级别划分，但这属于事业编制行政级别。

银行体系里面也分着从支行到总行，设置股级干部、科级干部、处级干部、厅级干部等不同的行员级别制。

银行编制、事业单位编制，公务员行政编制的职务等级，虽然名称上大同小异，但都是分属于不同编制体系的。

当然，也存在满足条件之后，转入公务员编制的情况，或参加统一考试、或参加干部选拔、能力特别优秀的，会被破格录用。

结语

所以当各位学生和家长，在做职业规划的时候，一定要了解清楚，你想要考进的是公务员行政编制、事业单位编制还是银行行员编制。

还要明确报名参加的考试，是属于编制内还是编制外岗位，不同性质的岗位相对应的福利待遇和晋升机会也是大相径庭的。

当然，如果现在已经进入到银行行员编制内，但是又想转到公务员编制，也不是毫无办法。

不同编制都有各自的程序和体系，需要提前了解清楚相关的规章制度，才能做好更充分完善的准备。

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