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- 1、求王石安的简介
- 2、开垦好育人“自留地”
1、求王石安的简介
王石安，教授，黑龙江齐齐哈尔人。1974年于哈尔滨师范大学体育系毕业后分配到哈尔滨科学技术大学任教。
历任教研室副主任、主任、军体部副部长。自任哈尔滨市高校体育教研会秘书长。受国家体委派遣于1986年、1989年、1992年三次赴日本研修跳台滑雪、高山滑雪、自由式滑雪，并获得SAJ的研修合格证及滑雪技术等级证书。1993年调入沈阳体育学院，历任冰水教研室主任、武术系主任，后任教务处处长、冰雪硕士研究生导师。1995年在北京体育大学完成国内访问学者的学习，1999年被日本山梨学院体育中心聘为客座研究员。
2、开垦好育人“自留地”
今天小李怎么也没料到，来“沙家浜营”第一天，就因为躲在楼后抽烟被纠察逮到。
原来，小李是同单位其他营区来参加修理集训的，在他的印象里，这种独立的小营区“山高皇帝远”没有纠察，思想上就“松了弦”，没想到竟然“中了招”。“这个营还真‘狠’，自己设纠察队……”小李后悔自己侥幸犯错的同时，不禁对“沙家浜营”的自主管理有了更新的认识。
纠察队只是该营自主抓建的一个“小道具”，营队的管理教育关键在人，做人的工作关键在思想。
“习主席说‘现在，青春是用来奋斗的，将来，青春是用来回忆的。’我想，这段奋斗的岁月一定会成为我日后回想军旅生涯时最美好的回忆……”笔者走进该营“沙家浜大讲堂”，“强军标兵”冯箭正在讲述自己通过拼搏在集团军比武中打破纪录的亲身经历，引起台下战友雷鸣般的掌声。看着与台下热烈互动的“授课人”冯箭，教导员李文明却道出了当初的尴尬。
那时营里组织的教育活动远非这般有声有色——“授课的都是老面孔，内容全是老套套，我们怎么听得进？照本宣科念提纲，我们怎么记得住？讲得是挺高大上，我们怎么照着做？”教育调查中，一些战士尖锐发问，让李文明坐立不安。经过激烈讨论，该营党委一班人愈发觉得，搞教育抓建设，走全员参与、自主创新的路子才能走得更好。
适逢12月下旬，为纪念毛主席诞辰，该营组织开展了学毛泽东名篇、读毛泽东诗词、讲毛泽东故事等系列活动，然而到了12月24日，却有不少战士互赠“平安夜”礼物、互发“平安夜”祝福、互刷“平安夜”动态。李文明敏锐地感到，战士插科打诨事小，混淆是非事大，就立马着手准备，在“沙家浜讲堂”组织开展辩析会，战士们各执一词畅所欲言。灯不拨不明，理不辩不清。激烈辩论后，各连指导员分别针对“圣诞热”“网络舆情”“意识形态斗争”等六个方面问题进行分析，为这场生动的教育“添了一把火”。
后来，该营瞄准官兵思想隐疾对症下药，让自主教育直达病灶。为了更好地激发官兵战斗精神，结合主题教育聘请“沙家浜部队”老战士王石安等作为红色基因宣讲员讲述战斗故事；部分战士热衷甚至沉迷手机游戏的现象不容忽视，该营开展“做军营的‘荣耀王者’”主题演讲比赛，引导大家正确看待游戏追求和军旅目标；新时期部队安全保密形势面临新的考验，该营高学历代职干部张岱利用所学专业知识现场演示网络窃密流程，有效提高官兵防间保密意识；针对年轻战士想法多、军营生活压力大等问题邀请拥有三级心理咨询师证的战士缪志涛宣讲心理健康知识……一位位“能人异士”登台献唱，一个个教育活动夺人耳目。讲台就是平台，思想碰撞精彩，该营将“沙家浜讲堂”更名为“沙家浜大讲堂”，“大”就大在授课人员多样，涉及话题丰富，活动形式灵活——“沙家浜大讲堂”俨然成为该营把握官兵“活思想”的重要阵地。
耳畔回响着主旋律，胸中激荡着正能量，官兵就更加需要助力成长成才的组织力量。
前些日子，训练成绩在连队处于中上游的战士王子旭整日愁眉苦脸，指导员谭凯看在眼里急在心上，他知道王子旭闷闷不乐是因为在“精武·2019”比武集训人员选拔中惨遭淘汰。“上级集训选拔固然是要优中选优，但因为成绩不冒尖就没机会参加集训提升素质，会不会挫伤战士追求卓越的积极性？”谭凯将这一情况反映到营党委，很快得到了答复：营里也组建集训队！提供训练器材，保障训练场地，由曾参加过大项比武、有丰富经验的教练员负责组训，不仅为本次比武储备后备力量，更为像王子旭一样积极上进且具有潜力的官兵保障上升空间。听到这一消息，王子旭重振精神，干劲十足。
此外，该营还想方设法帮助各类人员提升专业水平。
针对干部军事指挥素养不够强的问题，该营每日组织的“干部夜校”，不仅邀请精通业务的老参谋授课，还遴选经典战例组织干部集中讨论，对比外军装备分析本单位装备的性能优劣和运用方法，连排级指挥员谋战研战能力明显提高，在最近的指挥员定级考核中，该营干部均取得优异成绩；为提升伙食保障水平，该营组织炊事人员赴驻地酒店参观见学，炊事班学成带回的一道道“招牌菜”让官兵们大饱口福；该营还成立各类“特长班”“兴趣组”，让PS、视频等软件技术达人和三小工等保障能手定期手把手教学，让“后来者”学有所师、问有所获，确保各类人才不断档……
“发现问题就解决，不等不靠干事业，是沙家浜营自主抓建育人的一贯原则。”该旅领导介绍，党委机关“小型化”、营区部署“分散化”、所属单位“复杂化”成为新常态，导致机关指导力量十分有限，如何抛弃“被动式”“依赖式”的工作方式，主动开垦好抓建育人的“自留地”，“沙家浜营”给全旅做了很好的示范。
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