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广州产假多少天,2021广州二胎产假多少天(产假到底休几天)

百科 2025-12-26 21:55:28 投稿 阅读:813次

关于【广州产假多少天】:2021广州二胎产假多少天 2021广州二胎产假最新规定,今天小编给您分享一下,如果对您有所帮助别忘了关注本站哦。

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  • 1、定了!广东省生育假期新变化!产假到底休几天?生育津贴怎么算?
  • 2、广州产假多少天:2021广州二胎产假多少天 2021广州二胎产假最新规定

1、定了!广东省生育假期新变化!产假到底休几天?生育津贴怎么算?

广东产假到底有几天?

7月16日,十三届广东省人民政府

第153次常务会议通过

《广东省职工生育保险规定》

并明确于2021年10月1日起施行

点击下文查看更多详情 ↓↓

https://www.toutiao.com/i6999457543479116326/(官宣!广东省生育保险新规出炉了!)

有很多朋友看了

过来问本立社保君

怎么不见有80天的假期奖励?

所以在广东的产假到底几天?

178天?208天?

生育津贴和假期能同时拥有吗?

生育津贴待遇是怎么计算的?

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不用百度!
本立社保君这就告诉你!

80天生育奖励假

《广东省人口与计划生育条例》

2016年9月29日起生育奖励假从30天延长至80天。

80天假期奖励与新实施的规定没有关系哦~当然是没有取消的。

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广东省产假天数

按广东省现行政策

顺产:98天+奖励假80天=178天

难产:98天+奖励假80天+难产假30天=208天

难产:98天+奖励假80天+难产假30天=208天

每多生育一个婴儿增加产假15天。

PS:产假和奖励假都无需申请,公司直接按规定执行

生育津贴假期

《规定》新施行的

广东生育津贴假期变化

怀孕未满4个月终止妊娠的,根据医疗机构的意见,计15天至30天;

怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的,计42天;

怀孕满7个月终止妊娠的,计75天。

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奖励假期与生育津贴

奖励假期期间不能享受生育津贴

根据《规定》奖励假期期间职工工资照常发放,福利待遇和全勤评奖照常,但职工不享受生育津贴。

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生育津贴的计算

基数除以30乘以产假天数

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  女职工产假:

  1、顺产:顺产98天+奖励假80天=178天;

  2、剖腹产:顺产98天+剖腹产30天+奖励假80天=208天。

  男职工产假:

  陪产假15天。

  具体政策规定情况:

  (一)生育假期:

  顺产的:98天;

  难产(剖腹产、会阴Ⅲ度破裂):增加30天;

  吸引产、钳产、臀位牵引产:另加15天;

  生育多胞胎的:每多生育1个婴儿,增加15天。

  怀孕2个月以下流产的:15天;

  怀孕2个月以上4个月以下流产的:30天;

  怀孕4个月以上(含4个月)至7个月以下流产的:45天;

  怀孕满7个月以上发生死胎和早产不成活的:75天。

  注:参保人因生育而导致死亡,享受生育津贴的假期按产前15天及产后至死亡时的实际天数计算。

  (二)计划生育手术假期:

  取出宫内节育器的:2天;

  放置宫内节育器的:3天;

  施行输卵管结扎的:30天;

  施行输精管结扎的:10天;

  施行输卵管或者输精管复通手术的:14天

  同时施行上述两种节育手术的,合并计算假期。

  (三)符合法律、法规规定生育子女的夫妻:

  女方奖励假:80天

  男方陪产假:15天

  注:2016年9月29日后依法生育,以及在此前依法生育且法定生育假期尚未休完的,均可按新条例规定享受80日的奖励假。2016年9月29日前依法生育且法定生育假期已经休完的,不适用新条例。

  优待政策:

  1、符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

  2、职工接受节育手术的,享受国家规定的假期。同时施行两种节育手术的,合并计算假期。在规定假期内照发工资,不影响福利待遇和全勤评奖。

  3、在国家提倡一对夫妻生育一个子女期间,自愿终身只生育一个子女的本省户籍夫妻,享受以下优待奖励补助:

  (1)属于职工和城镇居民的,从领取独生子女父母光荣证之日起至子女十四周岁止,每月发给独生子女保健费十元,并可给予适当奖励。独生子女保健费和奖励金由夫妻双方所在单位各负担百分之五十。职工以外的其他人员由当地人民政府统筹解决。对于城镇居民中的独生子女父母,男性满60周岁,女性满55周岁始,按一定标准发放计划生育奖励金;

  (2)属于农村居民的,由当地人民政府给予奖励或者办理养老保险;

  (3)独生子女死亡、伤残后未再生育的夫妻,由人民政府给予一定的扶助金;

  (4)就业、住房、扶贫救济及子女入托、入学、医疗等方面,在同等条件下优先照顾。

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