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- 1、执业药师真实薪资大起底
- 2、药剂师工资一般多少 薪资待遇怎么样
1、执业药师真实薪资大起底
3•15以后，执业药师挂证事件被炒得沸沸扬扬，各地药监部门加大了对药店的核查力度，药店对执业药师的需求短期内再次激增。因为供不应求，一些地区甚至出现抢执业药师的现象，执业药师的薪酬也再次被推高。
图片来源：图虫创意
通过执考奖金最高达万元
参与《中国药店》本次调查的药店人中76.17%是执业药师，23.83%不是执业药师。其中，参与调查的非执业药师中，90.91%表示有报考执业药师的打算，9.09%没有报考打算，按提及率从高到低排列，不报考的原因一是没有报考资格，二是嫌执业药师工资低，三是对自己没信心。
根据2019年最新的城市划分标准，我们把城市分成一线城市、二线发达城市、二线中等发达城市、二线发展较弱城市、三线城市、四线城市、五线及五线以下城市。参与本次调查的药店人中30.68%来自二线城市，21.12%来自五线及五线以下城市，20.76%来自于三线城市，19.49%来自于四线城市，7.94%来自一线城市。
单从媒体报道来看，执业药师在药店的薪水水涨船高，那么作为药店一线的从业人员，他们是怎么看待执业药师薪资水平的？从调查结果来看，药店人中79.96%认为执业药师薪资偏低，15.52%认为执业药师薪资水平合理，4.51%认为执业药师薪资偏高。整体来看，大家对执业药师的薪资水平是不满意的。
执业药师越来越抢手，长远来看，各连锁药店必须建立内部培养机制，那么对于员工考执业药师，各连锁药店采取了哪些激励措施？
调查结果显示，32.67%的药店没有任何激励措施，考不考执业药师是员工的个人行为；员工拿到执业药师证后，38.45%的药店会给予加薪，加薪幅度在200-3000元之间，如果是双证药师，薪酬增长幅度还会更高；34.12%的药店每年召开动员会，鼓励员工参加执考；28.7%的公司组织员工参加执考考前培训；26.35%的公司优先提拔有执业药师证的员工；23.65%的公司对拿到执业药师证的员工一次性给予现金奖励，奖励金额在500至10000元之间；22.92%的公司为参加执考的员工提供一定的带薪假；22.38%的公司报销参加执考所需要的培训、考试费用；21.66%公司高层、中层管理者带头参加执考；12.64%的公司为员工购买执考相关培训课程；8.12%的公司为参加执考的员工提供考试期间的交通食宿费用。此外，还有的公司会组织当年参加执考的员工闭关学习，有的公司与参加执考的员工签订对赌协议。
半数药店人主张严惩挂证现象
63.18%的药店人赞同新开业药店必须配备执业药师；52.71%的药店人认为挂证属违规操作，应予以严厉处罚，杜绝挂证现象；49.64%的药店人认为监管部门应给予药店一定的过渡期，解决没有执业药师的问题，在此期间可以考虑允许执业药师远程审方、“总部注册、多点执业”；46.57%的药店人认为在目前的政策环境下，执业药师供不应求，挂证现象短期内无法消失；41.52%的药店人认为应该打破药师管理“双轨制”形成的行业壁垒，鼓励医疗机构药师退休后或利用业余时间到零售药店开展药学服务；26.17%的药店人坦言某些药店经营者确实是为了节约人力成本才选择挂证的；20.4%认为报考执业药师不应唯文凭论，应唯能力论。（详见图表一）
风传3•15以后各地执业药师的薪资都有所上涨，真实情况是否如此？
从图表二中可以看出，一线城市86.36%的执业药师工资没有变化，其他城市60%多的执业药师工资没有变化；工资上涨的执业药师比例最多的是二线发展较弱城市，达到了20%，其次是五线及五线以下城市的执业药师，占比达16.24%，第三是四线城市，占比达15.74；全国执业药师工资在3•15以后上涨幅度在200元至3000元之间。总体来看，工资变化最小的是一线城市的执业药师，令人最吃惊的是五线及五线以下城市的执业药师的薪资变化情况，上涨幅度赶超一线城市的执业药师。
3•15以后，各地区的连锁药店采取了哪些措施应对执业药师的不足？从图表三中可以看出，越是经济欠发达地区，采取提薪措施吸引执业药师、稳定执业药师的企业占比就越多。原因一是因为这些区域的执业药师工资基数较小，二是这些区内的执业药师少，人才缺口较大。
因为执业药师需求旺盛，最近网上执业药师的月薪被炒得爆涨，他们的真实收入到底是多少？
2、药剂师工资一般多少 薪资待遇怎么样
药剂师工资一般在6K左右。以北京为例，部分药店药企招聘执业药师的薪资已在上万，其他地区药师月工资也能在6-8K左右。由此可见，近年来执业药师的工资都在稳步上涨，尤其北上广深地区涨幅较大。
药剂师每月工资有多少
药剂师工资一般在6K左右。以北京为例，部分药店药企招聘执业药师的薪资已在上万，其他地区药师月工资也能在6-8K左右。执业药师现在普遍的工资是很低的，当然，整个药师行业的工资也不高。
很多一线城市大型三甲医院总工资也在6000-7000左右，这个数较医生的工资是差很远的。如果在个体药店，可能在3000-4000左右，大型连锁药店可能能够去到5000-6500左右。药剂师的薪资工资是与自身的工作经验以及学历挂钩商务，工作经验与学历越高，那么我们的工资就会更高。工作经验在10年以上的，月薪过万也是很正常的事情。
药剂师的发展前景如何
就今后的发展局势来看，药剂师就业前景其实还算不错了，毕竟现在医院诊所太多了，那个地方都缺不了药剂师。不过要就好业的话还算要看自己的个人能力。
未来医药行业将迎来更多机遇和发展，比如建立药店分级管理制度，药师有望多点执业、阿里“共享药师”上线、药师或可坐诊开处方……等等，这些都将会为执业药剂师带来更多的就业机会，也会提升执业药剂师证书的含金量。
拥有执业医师证的高级管理人员一般采取年薪制，工资丰厚。而近年来生物、制药行业的需求量比往年增大，药剂师专业是需求量较大的一个岗位。药剂师的就业可谓是十分广泛，小到大小城市的药房，而且国家规定每个药房至少一位药剂师。在国外，药剂师也是高薪职业中的一员。
社会对药剂师人才的需求正在增加，药剂师专业的大学生就业率高，就业前景远大。制药业发展较快，尤其是生活水平提高以后，人们对保健品的需求在增大，企业对药剂师人才比较青睐。发展前景很好。
科研人员——药剂师在研究所、药厂的研究部门，从事药物的研发工作;
医院药剂师——药剂师在医院药剂科，从事制剂、质检、临床药学等工作;
药检人员——药剂师在药检所从事药物的质量鉴定和制定相应的质量标准;
公司职员——药剂师在医药贸易公司或制药企业从事药品生产、流通及国内外贸易。
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